Ny jobannonce E-mail besked og breveksempler

Du er begejstret for det nye job, du netop blev ansat for, og du vil annoncere det til alle, du kender. Du har også et professionelt ansvar for at advare dine holdmedlemmer og / eller klienter til dette stigende bevægelse, så de får tid til at planlægge og tilpasse sig en ny succession. Hvad er den bedste måde at dele nyhederne på?

Hvornår skal du sende en meddelelse

Du skal først og fremmest ikke nævne dit nye job, indtil dit jobtilbud er bekræftet, du har en startdato, du har underskrevet den stiplede linje på din ansættelseskontrakt, og det er en færdig aftale.

Det er ikke en god idé at annoncere noget, før du er helt sikker på, at det kommer til at ske. Arbejdsgiverne har været kendt for at trække jobtilbud tilbage, eller der kan ske noget andet, hvor jobbet ikke virker.

Hvad skal du skrive

Hvad du siger i dit brev eller din e-mail-meddelelse afhænger af, hvem du skriver til. Du kan fortælle dine kolleger, hvor meget du har nydt med at arbejde med dem, og hvor meget du vil savne dem, selvom du er begejstret for din nye stilling.

Dine beskeder til kunder og forretningsforbindelser skal være korte og omfatte det grundlæggende - det faktum at du bevæger dig videre og hvor du kan nås. Når du fortæller dine forbindelser, skal du nævne, hvor glad du skal starte dit nye job. Hvis nogen af ​​dine kontakter har hjulpet din jobsøgning, er det et godt tidspunkt at takke dem for deres hjælp.

I alle tilfælde skal du holde tonen i din besked positiv, selvom du forlader på grund af problemer på arbejdspladsen eller hos virksomheden.

Der er ingen mening i at bringe noget negativt med hensyn til din afrejse.

I almindelighed skal dit brev indeholde disse fakta:

• Du forlader dit nuværende job
• Når du forlader
• Hvad din nye position vil være
• Når du starter det nye job > Hvor meget du ser frem til din nye rolle
• Sådan forbinder du dig (del email, telefon, LinkedIn, socialmedieinformation)
• Følgende vil være specifikt for den person, du skriver til: > Tak for mulighederne i det gamle job

Du savner den person, du arbejdede med

• Tak for hjælp til at få dig det nye job
• Hvordan overgangen til et nyt job vil påvirke dit kundeforhold > Mere:
• Sådan siger farvel, når du forlader dit arbejde
• Sådan sendes en ny jobannonce

Email eller en LinkedIn-meddelelse er begge relevante for at annoncere en stilling eller karriereændring. Men hvis du ønsker at give en mere formel meddelelse, overvej at sende et brev, en note eller et kort med dine nye kontaktoplysninger. Det er en god idé at diskutere, hvordan du skal fortælle dine nuværende virksomheders kunder hos din chef, før du sender en meddelelse for at være sikker på at du begge er på samme side.Det vil også forhindre eventuelle fortrolighedsproblemer, hvis du har underskrevet en aftale. Hvis du har underskrevet en ikke-oplysningsaftale (NDA), der indeholdt en klausul, som kundelister er fortrolige, og din arbejdsgivers ejendom, kan du potentielt åbne dig for retssager, hvis du selv forsøger at kontakte en nuværende eller tidligere klient for at informere dem af din karriereændring.

A - Z for nye jobannoncer

Følgende er en liste over e-mail-meddelelser og breve, du kan bruge til at annoncere dit nye job til kolleger, kunder og forretnings- og personlige forbindelser.

Meddelelse til Co-Worker Letters

Tak for en jobledning, der førte til en ny job

Ny jobannoncebrev - Business Contacts

• Ny jobannoncebrev - Kunder
• Ny jobannonce - Kontorafdeling
• Ny jobannonce Brev - Venner
• Ny jobannonce - Interviewer
• Ny jobannonce Brev - Netværk Kontakt
• Ny jobannonce - Referenceleverandør
• Ny jobannonce - Genoptag hjælp > Ny jobannoncebrev - Henvisning
• Eksempel på kampagnemeddelelse
• Tillykke med eksempler på eksempler
• Farvelige eksempler: A - Z
• Afgangsbrev til arbejdsgivere
• Velkommen ombordbrev Eksempel
• Ved at tage tiden at underrette jeres jævnaldrende, forretningsforbindelser og kunder om din accept af en ny position, kan du effektivt opretholde og styrke dit professionelle netværk - et vedvarende aktiv, som både kan give ressourcer til at hjælpe dig med at udmærke sig i din nye rolle eller i værste fald scenario, tjene som et sikkerhedsnet hvis dit nye job undlader at træne ud, og du skal søge alternative muligheder.
• Mere om at gå videre:
• Sådan siger farvel | Sådan afgår du