Hvordan man siger, om en jobannonce er familievenlig

Hvad ønsker forældre fra arbejde? Der er ingen svar på det spørgsmål - hvor nogle forældre prioriterer fleksible tidsplaner, er andre mere hensigtsmæssige i weekenden helt fri for ethvert arbejde, herunder e-mail. Men en ting, næsten alle forældre ønsker er en familievenlig arbejdsplads.

Sådan fortæller du, om en jobannonce er familievenlig

Hvordan kan du opdage, om en arbejdsplads giver den arbejdsbalance, du har brug for for dig selv og din familie, før du tager et job?

Det er ikke altid let at kende en virksomheds holdning til forældre, men meget er afsløret i job s.

Hvis du tjekker firmaet, før du ansøger, kan du spare tid på at indgive ansøgninger. Du kan ignorere de arbejdsgivere, der ikke synes at være en god form og fokusere på at ansøge om job, der opfylder dine retningslinjer.

Før du udarbejder et følgebrev og klik på dit netværk for forbindelser, skal du gennemgå jobannoncerne omhyggeligt for at vise, at stillingen er hos en familievenlig virksomhed. Se efter disse tip-offs anført nedenfor.

Virksomheden siger, at de er familievenlige
Her er et let signal: Nogle virksomheder beskriver sig selv som familievenlige inden for jobannoncerne (sandsynligvis i det afsnit, der beskriver virksomheden). Virksomheden kan også fremhæve priser og anerkendelser, som f.eks. At gøre det på en liste over familievenlige virksomheder.

Eller de bruger kodeord

Selvom virksomheden ikke direkte definerer sig selv som familievenlig, kan nogle kodeord i jobbeskrivelsen være meget afslørende, f.eks. "Work- livsbalance "og" fleksibilitet ". Se efter en fornemmelse af, at det færdige arbejde er vigtigere end tid på kontoret; Henvisninger til job-hjemme-eller telekommunikationsmuligheder kan signalere virksomhedens fleksibilitet i forhold til forældrenes tidsplaner.
Se på listen over fordele

Er der jobannonce nævnt børnepasning, forsikring eller andre familievenlige most? Et selskab, der betaler for forældreorlov, er mere tilbøjelige til at yde støtte til arbejdende forældre også på ikke-finansielle måder. Se også efter virksomheder, der kalder op IVF dækning, hjælp med adoption eller andre familieorienterede frynsegoder.
Gennemgå ansvarsområder og kvalifikationer

Ikke alle moms og dads har samme definition af et familievenligt job. Overvej hvad der er vigtigt for dig: måske lange timer er bare fint, så længe weekenderne er arbejdsfrie. Måske er din højeste prioritet at undgå udenfor-statsrejser, og du er hjemme i tide til dit barns sengetid.
Match din planlægning til jobbet

Tænk på din ideelle tidsplan, og gennemgå listen over ansvarsområder og beskrivelsen af ​​hvad jobbet indebærer med øje i retning af spor om timer, rejser og andre ansvarsområder, der kan skære ind i din tid med familien
Lav en liste over fordele og ulemper for at se, hvordan jobbet svarer til det, du leder efter. Hvis det passer godt, eller endda tæt, tag dig tid til at anvende. Du kan altid undersøge yderligere, da ansættelsesprocessen bevæger sig fremad.

Se flere tips til analyse af jobannoncer:

Retningslinjer for jobliste | Hvad skal ikke være angivet i en jobannonce | Sådan dekodes du en job Tips til at arbejde forældre:

Sådan fortæller du, om en job vil være familievenlig | Hvordan man opnår arbejdslivsbalance | Bedste job til forældre