Hvorfor arbejdslivsbalancen suger for kvinder

Træt af høringen betyder udtrykket 'arbejde-liv' balance? Mange kvinder er. Udtrykket blev udformet til at identificere de modstridende krav, kvinder møder. Det blev sandsynligvis opfundet af kvinder eller en kvinde, der ønskede at få en besked ud: "Vi kan ikke gøre alt."

I den henseende er udtrykket noget sexistisk, fordi det ikke var målrettet mod eller identificeret med herrer. Hvornår var sidste gang du hørte en mand sige, at han havde brug for bedre balance i sit liv for at tage børnene til parken?

Og hvorfor søger mænd ikke at balancere deres liv bedre? Hvis de skulle pitche i mere med husarbejde og børneopdræt, kan kvinder måske ikke strækkes så tyndt.

Sandheden er, at vi lever i et skiftende samfund, hvor mænd rent faktisk hjælper, end de gjorde for 50 år siden. Der er flere enslige dads i dag end endog for tyve år siden (single dads ikke på grund af at være enke.) Mænd bliver langsomt mere åbent pleje og støttende af hustruer, der ønsker at gå tilbage til skolen. Men det gøres stille, husstanden ved husstanden - samfundet som helhed har endnu ikke accepteret, at mænd bidrager mere.

Stadig fortsætter kvinderne med at kæmpe med hvad der forventes af dem - eller hvad de forventes af dem. Kvinder stræber efter at være superhustruer, supermødre og karriere kvinder. Alligevel understreger de, at de bliver ældre, tager sig af og konkurrerer med yngre kvinder i arbejdsstyrken. Termen Arbejds-livsbalance Identificerer ikke, hvad kvinder virkelig har brug for Udtrykket 'Arbejdslivsbalance' fremkalder et billede af en skala (noget kvinder er ofte i krig med alligevel) med arbejde på den ene side og familie og / eller andre personlige forhold på den anden.

I midten er kvinden med begge arme forlænget og forsøger at balancere alt. Kvinden repræsenterer stabilisatoren fanget i midten, der er delt liv i to dele - hvor hun føler, at hun burde være, og hvor samfundet siger, at hun burde være.

Men en kvinde er et helt væsen, og fokus skal være på hende som et væsen og ikke kun på to (vigtige) aspekter af hendes liv.

Definitionen af ​​"arbejdsliv" har til formål at definere kvinder som tjenere i to helt separate roller: arbejdstagere eller plejere. Kvinder

udfører

disse (og mange andre) roller, men de bør ikke laves til at repræsentere udførelsen af ​​disse roller. Arbejdslivets balance er blevet solgt til kvinder som nøglen til lykke ved at foreslå alt, hvad vi skal gøre, er at bare finde en måde at bedre udfylde vores roller uden at være vanvittig. Bundlinjemeddelelsen (unfairly) sælges til kvinder er, at hvis vi kun ville prioritere vores arbejdsliv bedre, ville vi have mere tid til at bruge sammen med venner, familie og på os selv. Problemet er at opnå mere personlig tid kræver en betydelig mængde arbejde, og udtrykket "balance" bliver mægtigt.Meget få mennesker kan eller vil gerne bruge halvdelen af ​​deres tid og halvdelen af ​​deres tid ikke arbejder. Der er masser af kvinder, der ikke har arbejde uden for hjemmet, der har brug for mere balance i deres liv. Og hvad med karriere kvinderne, der elsker deres arbejde, så at forsøge at tilføje mere tid (balance) bagning af cookies hjemme ville være til skade for dem?

Den meget sigtede balance mellem arbejde og liv betyder, at der er balance i første omgang (der er ikke), og hvis vi ikke har det, er der noget, der er forkert med os.

Arbejdslivsbalancen er kun en opgave for kvinder at forsøge at finde tid til at have tendens til at endnu en ting på vores længe at gøre listen for at mislykkes og føler sig dårligt om ikke at udføre på en dag.

At tænke, at vi kan opnå en bedre balance mellem arbejdslivet ved blot at være mere prioriteret, bedre organiseret eller ved at prøve hårdere, er i bedste fald dårskab.

Del 2: En anden dobbelt standard anvendt til kvinder