Hvorfor kvinder ledede virksomheder er gode lagervalg

Alle, der tvivler på, at der er et glasloft, behøver bare at se på tallene: Kun 6 procent af Fortune 500-virksomhederne har kvinder administrerende direktører. Det er på trods af en voksende forskningsgruppe, der viser, at kvindeledede virksomheder har tendens til at udføre bedre.

Så bør smarte investorer sigte på at investere i de sjældne virksomheder, der har kvinder, der ringer til skud?

Kvinder i lederskabsroller Tilføj til rentabilitet

Der er for meget forskning til at ignorere.

Kvinder i lederskabsroller øger virksomhedernes rentabilitet.

Peterson Institute for International Economics (PIIE) gik sammen med EY for at gennemgå 21.980 globale børsnoterede selskaber i 91 lande fra en blanding af brancher og sektorer. Resultaterne bekræftede, at i gennemsnit 30 procent af kvinderne i C-Suite-stillinger øger 6 procent til en virksomheds nettoresultat.

Mellem 2002 og 2014 bestod 80 firmaer fra Fortune 1000 med kvindelige administrerende direktører S & P 500-præstationen med 226 procent procent, ifølge en Quantopian undersøgelse. De største performers var Mindy Grossman hos HSNi, forælder til Home Shopping Network og Debra Cafaro hos Ventas, en sundhedspleje og seniorlejer REIT. I løbet af denne periode øgede begge kvindelige ledere en initial investering i deres virksomheder med mere end 500 procent.

McKinsey og Company har studeret dette emne i et stykke tid og produceret en overflod af forskning.

Deres rapport, "Women as a Valuable Asset" (pdf) afslørede, at "virksomheder, hvor ledende stillinger holdes både af mænd og kvinder, har højere driftsmargin og markedsværdi i den respektive industri. "

Der er for meget forskning for at benægte kvindernes indflydelse i lederskabsroller, der fører til øget virksomheders rentabilitet.

Her er nogle ideer om, hvorfor det er sådan.

Hvorfor kvinder har en finansiel indvirkning på rentabiliteten

Kvinder og mænd har forskellige ledelsesformer og fokuserer på forskellige aspekter af en virksomhedsstruktur. Deres forskellige baggrunde og erfaringer skaber en større vidensbase end en, der udelukkende kommer fra mænd. I sidste ende ved at kombinere både mænd og kvinder i lederroller kan et selskab opnå større forretningsmæssige resultater.

Laura D'Andrea Tyson, økonomi- og business professor ved Haas Business School i UC Berkley, noterede sig på Verdens Økonomiske Forum i 2016, at kvinder fordeler sig på mange måder, herunder forbedret innovation og kompleks beslutningstagning.

Investeringsideer fra kvinderelaterede virksomheder

Hvis du ønsker at udnytte forretningernes forretningshøjhed på højdepunkter, er her nogle midler og aktier til at tjekke ud. Når du vurderer et firma eller en fond for investeringspotentiale, skal du selvfølgelig gøre din egen due diligence og forskning.

For fondsinvestoren overveje disse to "kvindefokuserede" midler:

• Pax Elevate Global Women's Index Fund (PXWEX). Denne fond investerer i de øverste aktier af virksomheder, der fremmer kvinders lederskab.
• SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Dette nyligt lancerede ETF-investeringer i virksomheder med kvinder i "CEO, bestyrelse eller senior lederskab" holdninger.

For individuelle aktieplukkere er følgende en liste over de 28 S & P 500-firmaer med kvindelige administrerende direktører fra juni 2017 via nonprofit Catalyst:

• Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (med CEO)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Ulta Beauty
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
• Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
• Shira Goodman, Staples, Inc
• Tricia Griffith, Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
• Patricia K . Poppe, CMS Energy
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
• Barbara R Ingler, Ross Stores, Inc.
• Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
• Susan N. Story, American Water Works Company, Inc
• Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
• Geisha Williams, PG & E Corp.

Det er ikke en overraskelse, at kvinder i ledende stillinger flytter virksomhederne fremad økonomisk. Hvis du er overbevist af forskningen, skal du undersøge denne liste over kvindekørende virksomheder og køre dem gennem en grundig analyse. Du kan finde nogle ædelstene, der er værd at investere dollars.

Barbara A. Friedberg er en tidligere porteføljeforvalter og universitetsinvesteringsinstruktør. Hendes skrivning vises på forskellige hjemmesider, herunder Robo-Advisor Pros. com og Barbara Friedberg Personal Finance .