Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om konkurrencen

Hvad gør dig bedre end konkurrencen? Under jobsamtaler er det vigtigt at kunne dele information om hvorfor du er den person, der skal ansættes.

Det er ikke ualmindeligt, at arbejdsgiverne modtager hundredvis af ansøgninger fra ivrige jobsøgende. Arbejdsgiverne træffer ansættelsesbeslutninger ved at sammenligne disse forskellige kandidater, der søger en stilling, og nogle gange vil de bede dig om at hjælpe dem med at vurdere, hvad der er særpræg eller fordelagtigt ved at ansætte dig.

- 9 ->

Adskille dig selv fra de øvrige ansøgere

I de fleste tilfælde har du ingen anelse om, hvem du konkurrerer om til et bestemt job, så denne type spørgsmål er virkelig en invitation til opsummerer dine styrker som kandidat med vægt på eventuelle aktiver, der kan adskille dig fra den typiske ansøger.

Lav en liste over de prioriterede jobkrav

Start med at forberede ved at analysere kravene til det job, der synes at have højeste prioritet. En detaljeret jobbeskrivelse i noteringen til stillingen vil give dig nogle tegn på, hvad organisationen værdsætter mest fra kandidater. Hvis annoncen er kort på substans, så søg efter s for lignende positioner på større jobsider for at skelne mellem et mønster for arbejdsgiverpræferencer.

Lav en liste over de fem bedste kvalifikationer til den ideelle kandidat. Gennemgå denne liste og prøv at tænke på, hvordan du har anvendt disse færdigheder, kvaliteter eller områder af viden for at yde et stærkt bidrag til din lønnet beskæftigelse, praktikophold, frivilligt arbejde, akademikere eller aktiviteter.

Bedste svar

Vær forberedt på at referere til hvert aktiv og for at beskrive en situation, hvor du brugte den styrke og resultater, du har bidraget til at generere, eller hvordan din organisation har haft gavn af dine handlinger.

For eksempel kan dit svar begynde med en bekræftelse som: "Selvfølgelig er jeg ikke opmærksom på de andre kandidater i ansøgerpuljen, men jeg kan sige, at mine færdigheder i Excel er ret avancerede.

Jeg har skabte komplekse makroer til at spore sæsonmæssige variationer i salg og udgifter, som har hjulpet min afdeling med at spare penge. "

Ud over at opfylde de standard jobkrav, så prøv at tilføje en styrke, der er relativt unik og ville tilføre værdi. Selv om fremmedsprogskompetencer måske ikke er opført i jobbet, kan du for eksempel nævne, at dine spanske sprogfærdigheder vil gøre det muligt for dig at etablere rapport med spansktalende kunder.

Tag en kopi

Sammen med at øve dine point før interviewet, kan du også skrive listen og udskrive en kopi for din interviewer at beholde. På den måde, hvis de savner nogen del af dit spiel, kan de se tilbage på dokumentet efter interviewet.