Lær hvordan man besvarer interviewspørgsmål om bosser

Jobinterviews vil sandsynligvis omfatte henvendelser om dine chefer - både tidligere og fremtidige. Fælles interviewspørgsmål om vejledere kan bede dig om at beskrive den bedste og den værste chef, du har arbejdet for, hvad du forventer af en vejleder, hvordan du håndterer en chef, der er forkert, og andre spørgsmål relateret til relationer med dine overordnede.

Besvare interviewspørgsmål om bosser

Selvom du ikke kunne lide din chef, skal du ikke sige det!

Negativitet, fornærmelser eller ærekrænkende kommentarer om en dårlig chef tjener som et rødt flag for en ansættelsesleder, der måske spekulerer på, hvad du vil sige i fremtiden, hvis du er ansat. Vær sandfærdig, men vær positiv. Indstil dit svar, så du skinner lys på din professionalisme og det indblik du udviklede om omstændighederne. Det samme gælder for virksomheden - hvis du hadede at arbejde hos et firma, skal du holde det selv.

Pas på, hvordan du svarer

Hvorfor er det vigtigt at være opmærksom på, hvad du siger? Husk på, at en gammel chef faktisk kan være en ven eller bekendtskab hos intervieweren, især hvis de er i samme branche eller endda en kunde eller kunde fra dit potentielle firma. Brænd den bro, og du har ødelagt din chance for at få jobbet.

Shoulder the Blame and Show Growth

Har du haft en konflikt med en vejleder? Uenigheder om dit arbejde? For det første indse, at næsten alle medarbejdere har haft en vis meningsforskel med deres leder, hvilket er en normal del af et forhold, på jobbet eller i jobbet.

Således er det helt rimeligt at tale om situationen, formidle det, du lærte og hvordan det blev løst. Faktisk kan afvigende meninger være positive, da de fører til brainstorming og nye ideer og løsninger, der går videre til virksomheden.

Her er en tilgang til personlig ansvarlighed

Jeg så ikke øje med øjnene hos min sidste chef og det førte til en sammenbrud i kommunikationen. Men nu indser jeg, at dette også skyldtes min mangel på erfaring i branchen, og jeg var bekymret over, at stille spørgsmål ville blive opfattet som svage og tyde på, at jeg ikke kunne udføre jobbet.

Nu har jeg lært at stille spørgsmål straks, hvis jeg har brug for yderligere forklaring, og at det demonstrerer mit initiativ og dedikation til at få jobbet gjort rigtigt.

Her er eksempler på interviewspørgsmål om ledere og bedste svar.

Interview Spørgsmål om bosser

Beskriv din bedste chef - Bedste svar

• Beskriv din ideelle chef - Bedste svar
• Beskriv din bedste chef
• (Detail) - Bedste svar Har Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
• Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en vejleder?
• (Student Responses) - Bedste svar Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder?
• (Part Time Job Responses) - Bedste svar Hvordan ville din vejledende beskrive dig? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du det, hvis chefen tager fejl? - Bedste svar
• Hvis du ved, at din vejleder er 100% forkert over noget, hvordan vil du håndtere det? - Bedste svar
• Hvad var det som at arbejde med din vejleder? - Bedste svar
• Hvad forventer du af en vejleder? - Bedste svar
• Hvad forventer du af en vejleder?
• (Entry Level Responses) - Bedste svar Hvad er den største kritik du har modtaget fra din chef? - Bedste svar
• Hvem var din bedste chef og hvem var den værste? - Bedste svar
• Flere spørgsmål om vejledere - Bedste svar