Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om dit arbejdshastighed

Når du bliver bedt om at beskrive det tempo, du arbejder på, skal du være forsigtig med, hvordan du reagerer. Dette er et spørgsmål, hvor hurtigere ikke nødvendigvis er bedre. De fleste arbejdsgivere vil hellere ansætte medarbejdere, som arbejder i et stabilt tempo og producerer kvalitetsresultater. Nogen der er for langsom til at få jobbet gjort i en rimelig tidsramme, vil ikke være en god udlejning. Det er heller ikke en kandidat, der arbejder frenetisk hele dagen, fordi de kan skabe flere fejl eller lettere brænde ud.

Fremhæv stabilitet og kvalitet

En måde at besvare dette spørgsmål på er at sige, at du arbejder i et stabilt tempo, men normalt afslutter arbejdet inden fristen. Du vil også gerne understrege, at du opnår kvalitetsresultater i dit tempo. Giv et bestemt eksempel på en tid, hvor du arbejder med dette tempo, hjalp dig med at opnå resultater.

Diskuter din evne til at styre projekter og få dem færdige på eller i forvejen af ​​tidsplanen. Hvis du arbejder på et job, hvor du har angivet kriterier (f.eks. Antal opkald, der er foretaget eller besvaret), der måler resultater, skal du diskutere, hvordan du har nået eller overskredet disse mål.

Sample Answers

• Jeg arbejder normalt i et stabilt og konsekvent tempo. På grund af min evne til at organisere og planlægge min arbejdsplan, gennemfører jeg altid mit arbejde i forvejen. For eksempel, da jeg blev tildelt et stort projekt på seks måneder, brød jeg projektet i store mål og små, daglige mål. Jeg har lavet en tidsplan og kontrolleret jævnligt af hvert af disse mål, mens jeg stadig har fuldført mine andre opgaver. Jeg færdiggjorde projektet en uge forud for planen.

• Jeg betragter mig selv som en flittig arbejdstager, som undgår udskydelse. Ved mit tidligere salgsfunktion måtte vi lave mindst 30 opkald hvert skifte, ud over vores øvrige administrative ansvar. Mens nogle mennesker reddede alle deres opkald til afslutningen af ​​deres skift, hvilket nogle gange førte til, at folk manglede deres kvote, opdelte jeg min tid mellem at foretage opkald og gøre mine andre opgaver. Jeg er ikke let distraheret, men kan afbalancere arbejdet støt på flere opgaver. Dette giver mig mulighed for at udfylde alt mit arbejde til tiden og producere kvalitetsresultater. Jeg vandt "bedste sælger" tre gange hos mit tidligere firma.