Video: 200K SUBSCRIBER CASH GIVEAWAY 2016! | KAYLA PERFORMS IN HER CHEER SHOWCASE | We Are The Davises 2025
Der har været mere end et par historier i nyhederne om, at medarbejderne blev fyret på grund af, hvad de postede online. Udstationering af virksomhedsvirksomheder (god eller dårlig), udstationering, at du hader din arbejdsgiver, sender upassende oplysninger om Facebook, tweeting, at du har et jobtilbud, mens du stadig er ansat, er blot et par eksempler på, hvad der kan få dig i problemer eller endda koste du dit job, især når du gør det fra arbejde.
Overtrædelse af selskabspolitik
Indlæg på LinkedIn kan være problematisk. Jeg kender en person, der blev fyret før planen, da han delte nyheden om, at han havde modtaget en advarsel med alle sine kontakter på LinkedIn. Disse nyheder blev overført til sin chef og han var straks ude af arbejde. Nogen anden fik en advarsel fra hans Human Resources Department, fordi han gav en tidligere kollega en henvisning på LinkedIn. Selskabspolitiske forbudte referencer og Human Resources fortolker hans henvisning som en overtrædelse af denne politik.
Facebook er fortsat et problem, på trods af alle advarsler om omhyggeligt at bruge privatlivets indstillinger. Selv ved at opdatere din status og sige, at du keder dig eller hader dit job, kan du sikre dig, at du ikke har det job at hader eller keder dig længere.
Twitter er også et problem. Hver tweet vises i Google, så det er nemt at se, hvad du sender. Blogindlæg vises også på søgemaskinerne, så vær forsigtig med hvad du siger, når du blogger.
Jobsøgning fra arbejde
Jobsøgning fra arbejde er også et problem. Jeg ved, at mange jobsøgende bruger tid på arbejde jobsøgning, men udover det etiske spørgsmål om jobjagt på din arbejdsgiver er det problematisk at bruge din kontormaskine.
Det er kun et problem at bruge din arbejdskomputer til personlig virksomhed, hvis din virksomhed har retningslinjer for computerbrug på jobbet.
Dan Prywes, en ekspert inden for arbejdsmarkedslovgivning og en partner i Washington, DC-kontoret i Bryan Cave, forklarer, at "Arbejdsgivere er inden for deres ret til at begrænse adgangen til sociale netværk og genoptage udstationering, og du skal være forberedt på konsekvenserne, når du sender online. "
Arbejdsgiverne har ret til at kontrollere, hvad der er på din computer, fordi det ikke er din egen - det tilhører firmaet. Her er information om, hvornår du kan blive fyret til jobsøgning.
At blive fyret
Derudover er de fleste stater "beskæftigelse efter ønske", hvilket betyder, at virksomheden ikke har brug for en grund til at opsige din beskæftigelse. Beskæftigelse efter ønske betyder, at en medarbejder kan opsiges til enhver tid uden nogen grund (medmindre der er en forbudt form for forskelsbehandling).
Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at fremlægge en begrundelse eller forklaring ved afslutning af en medarbejder.Hvis du har en ansættelseskontrakt med din arbejdsgiver eller er omfattet af en kollektive overenskomst, har du flere rettigheder, men virksomheden har stadig ret til ild for dig, og overtrædelse af virksomhedspolitik er årsag. Ellers kan du opsiges af en grund eller slet ingen grund.
Offentlig udstationering af dit CV eller udstationering af "forkerte" oplysninger online kan koste dig dit job og blive fyret, hvilket gør det sværere at få en anden position.
I stedet for at sætte dig op for at muligvis miste dit job, skal du passe på, hvad og hvordan du sender oplysninger online. Dan Prywes deler sine tips til at være omhyggelig online:
- Post Smart. Tænk, før du sender ind, og tag ikke en chance for at sætte dit arbejde i fare.
- Hold det fortroligt. Udsæt ikke proprietær information om din arbejdsgiver online - enten gode eller dårlige nyheder.
- Vær intelligent. Send ikke eller send dit CV fra arbejde.
- Vær forberedt. Vær forberedt på konsekvenserne.
Tænk, før du skriver
Tænk, før du sender ind, er rigtig godt råd. Det er fordi, når du først skriver det er svært, om ikke umuligt at tage det tilbage.
Hvis du er i tvivl om hvad du kan eller ikke kan sige, skal du holde det til dig selv. Også spørg dig selv, om du virkelig har brug for at sige det og hvad du får af det. Svaret er nok ikke nok til at tage en chance for at miste dit job.
Hvordan man forklarer dig blev fyret
Hvordan man forklarede dig blev fyret til venner, faglige forbindelser, kolleger og potentielle arbejdsgivere med tips om hvad og hvordan man siger det.
"Du er fyret!": Hvad skal man gøre, når en kunde afviser dig
Tips til behandling af afvisning og nej i hjemmet, og hvordan man undgår det i fremtiden.
Du er fyret! Sådan håndterer du at blive fyret
Her er hvad du skal gøre, når du fyres, herunder oplysninger om fejlagtig opsigelse, ledighed, hvordan man håndterer en jobsøgning, applikationer og interviews.