Bestået over for partner? Hvad skulle du gøre?

Midt på advokatstigen i karrierepræstationer, lige efter 'g kandidat fra lovskolen' , ' bestå barprøven' ' > få et job ' ,' vinde en sag ' , er' lav en partner ' . Alligevel er ikke alle i et advokatfirma, stort eller lille, fremmet til partner, uanset om det er første gang de er blevet overvejet eller det andet. Hvad er en advokat, der er blevet overført til en partner at gøre?

En associeret, der ikke lavede klippet, har måske ikke meget valg om de næste trin.

Det afhænger af firmaet og på, hvad associeringen blev fortalt om at blive informeret om, at han var op for partnerskab, men ikke blevet forhøjet. Nogle gange er det "op eller ud", hvilket betyder, at hvis du ikke laver partner, skal du fortsætte, typisk inden for en bestemt periode. På andre tidspunkter kan en medarbejder få at vide, at hun vil blive overvejet igen næste år.

Passed Over for Partner

Passeret over for partner? Okay, så gryder det om et stykke tid, helst langt fra kontoret. Ja, det er en stor skuffelse, noget af et tilbageslag, ikke hvad du forventede af dig selv eller din virksomhed. Virkelig fløj for lidt, forkæle dig selv, græd, forband, overindulge i chokolade, vodka, uanset hvad der tager kanten af ​​i et stykke tid. Det er selvfølgelig bedst at engagere sig i nogen af ​​disse aktiviteter inden for privatlivets fred og helligdommen i dit eget hjem og inden for grund. Kast for meget af en hissy pasform på kontoret, og dine udsigter vil sandsynligvis ikke blive bedre.

Hvis du skal drukne dine sorger, gør det på din egen tid og i dit eget rum, ikke din virksomheds.

Lav en plan

Så stå op og lav en plan. Enhver, der er blevet overført til en partner, kan gøre oplevelsen det værste af sit liv eller lanceringen af ​​noget spektakulært. Hvis en associeret ikke er blevet skubbet ud af døren, skal hun planlægge sine næste karriere trin omhyggeligt efter at være virkelig ærlig over for hvad der netop er sket.

En advokat videregivet til partner skal overveje, hvad der foregår med det juridiske marked, hvad sker der med hendes advokatfirma, og hvad sker der med hende.

Start med det bredere billede, overvej hvor din virksomhed er i forhold til det juridiske marked som helhed. Er din virksomhed en leder i sin niche, eller kæmper det? Er du en energi advokat på et øjeblik, hvor olieindustrien tanker? Har du fokuseret din praksis på bankforeclosures på et tidspunkt, hvor ejendomsmarkedet er på opsvinget?

Fokus også på, hvad der egentlig foregår i din virksomhed. Har din virksomhed haft et godt år eller en hård en? Er partnere søger at dele rigdom med et nyt sæt partnere, eller forsøger de at holde fast i, hvad de kan så længe de kan?Overvej hvem der lavede partner denne gang, og hvordan disse advokater adskiller sig fra dig med hensyn til professionelle resultater og færdigheder. Hvilke interne advokater promoverede dem, og hvilke var der i kamp?

Refleksion

Hvor du skal bruge noget reflekterende lyst er i at vurdere dit eget værd for din virksomhed. At du lige var videregivet til partner fortæller dig noget vigtigt om det. Har du en sponsor, en storhundfortaler, der skubbet din kandidatur?

Har du en mentor, der har været i stand til at give reel feedback, som du har brugt til at ændre måden du arbejder på? Har du lavet nogle store skruer af den slags, der sladrer om faste funktioner? Kan du muligvis betragtes som manglende eller slap? Se slackers nogensinde sig selv som slackers? Ikke i min erfaring. Men hvis du finder dig selv undskyldning for din ydeevne til dine partnere (

var jeg syg , Jeg havde en vigtig familieforpligtelse , Jeg havde ikke tid nok en , klienten vidste ikke hvad han ville ), hvis partnere fortsætter med det samme med dig igen og igen, hvis du ikke bringer business af den slags firmaet ønsker at blive bragt ind og på de niveauer, det ønsker at se, hvis du ikke udøver partnerskabskaliber vurdering eller gør partnerskabskaliber arbejde, godt, så sikkert, kunne der have været en perfekt storm arbejder mod dig i år, eller det kunne bare være dig. Du bliver nødt til at foretage nogle ændringer, uanset om du vil holde fast ved din virksomhed for at prøve igen at blive partner eller om du snart vil være spændende, uanset om du blev nudged til døren eller ej. Kan du øge muligheden for at blive rådgiver snarere end en partner? Er du villig til at gøre de ændringer, der er identificeret, overvejet for en partner igen? Hvis det er tilfældet, skal du træde dit spil op. Har du overvejet at få nogle professionelle coaching eller deltage i en relevant relevant juridisk uddannelse, som vil hjælpe dig med at nå dit mål? Har du brug for at ændre din tilgang til lederskab og woo forskellige sponsorer og mentorer? Har du brug for at søge et job, åbne en solo praksis eller oprette et eget partnerskab med en jævnaldrende?

At blive overført til en partner kan betyde, at en drøm om din har været udsat for nu. Det kan også være en øjenåbningsmulighed for dig at gøre reel forandring og at tage større kontrol over din egen karrierevej. Alle oplever karriere tilbageslag. Det handler om, om du håndterer denne godt eller ej.