Sådan oprettes en brandingerklæring for din jobsøgning - Find din drømmesag

Dagens opgave handler om at anerkende dine styrker og sikre, at arbejdsgiverne også genkender dem.

I dag vil du oprette en branding erklæring - en kort, fængsende sætning (15 ord eller mindre), der fremhæver, hvad der gør dig til en ideel jobkandidat.

Din udtalelse skal fokusere på, hvordan du vil tilføre værdi til et firma gennem dine evner, erfaringer og / eller resultater.

Sådan skriver du en brandingerklæring

For at begynde at skrive din branding erklæring, lav en liste over dine styrker, som relateret til det job, du søger.

Skriv dine resultater i dine mest relevante tidligere stillinger, især resultater, der giver en merværdi til en organisation.

Angiv dine personlige aktiver, der hjalp dig med at nå disse resultater - disse kan være personlighedstræk, færdigheder mv. Se på kravene til dit måljob (du kan gøre dette ved at se på online jobposteringer) og derefter cirkulere alt på Din liste over resultater og aktiver, der overlapper disse jobkrav.

Din sidste branding erklæring skal væve sammen et eller to adjektiver, der beskriver dine nøglestyrker, din ønskede jobtitel og en eller to af dine præstationer.

Branding Statement Eksempel

Her er et eksempel på en branding erklæring: "Detail-orienteret udviklingsassistent med erfaring i at koordinere omfattende fundraising indsats og udarbejde succesfulde tilskud forslag. ”

Sådan bruger du din Branding-erklæring i din jobsøgning

Du kan bruge din branding erklæring på en række måder i hele din jobsøgning.

Du kan medtage den på dit CV, opført mellem dine kontaktoplysninger og din erhvervserfaring.

Skriv en CV-profil

Du kan også udvide den til en længere CV-profil (som typisk er et lille afsnit), og inkludere det på dit CV i stedet.

Din CV vil også være nyttig under jobsamtaler: Det er et godt svar på det fælles spørgsmål, "Fortæl mig om dig selv. "At have en branding erklæring hjælper dig også bedre med at forstå dine styrker, hvilket vil være vigtigt, når du besvarer et andet almindeligt interviewspørgsmål," Hvad er dine styrker? ”