Arbejder på Yahoo: Profil og historie

Yahoo blev grundlagt i 1994 af Stanford University graduate students Jerry Yang og David Filo. Yahoo tilbyder internet-tjenester over hele verden, herunder søgemaskine, webportal, Yahoo mail, katalogtjenester og meget mere. Virksomheden blev indarbejdet i 1995 og blev offentliggjort i april 1996 (YHOO på NASDAQ). Yahoo har hovedkontor i Sunnyvale, CA. Som af denne skrivning er Yahoo den mest besøgte hjemmeside på internettet.

Da Yahoo oprindeligt blev grundlagt, blev den kaldt Jerrys vejledning til World Wide Web. Da grundlæggerne besluttede at ændre firmanavnet, kunne de ikke få et varemærke for navnet Yahoo, så de tilføjede udråbstegn, og dermed den varemærkede version af navnet Yahoo!

Yahoo! Media Relations har en god beskrivelse af Yahoo's historie - hvordan det hele startede. samt Key Milestones, som kun ser ud til at gå gennem 2003.

Yahoo! Virksomhedskultur

Yahoo-medarbejdere forventes at arbejde lange timer, og til gengæld tilbyder selskabet mange on-site frynsegoder (se nedenfor). Der er et arbejde hårdt, spiller hård mentalitet. Virksomheden fremmer et miljø af samarbejde, tilbyder videospil og fodbold og fejrer præstationer og milepæle med selskabsfester.

Virksomhedsbegivenheder er meget populære hos Yahoo og omfatter besøg fra indflydelsesrige højttalere, kvartalsvise selskabsmøder, sommer picnics, slutningen af året fester, selv en Yahoo Halloween fest (Oktoberfest).

Jobs hos Yahoo!

Der er tusindvis af åbninger på Yahoo over hele verden på grund af denne skrivning. Nogle af de populære tekniske åbninger omfatter følgende:

Software Engineer
Webudviklere
Tekniske Projekt / Programledere
QA Engineer
Netværksingeniør
Systemadministratorer
Databaseadministratorer > Yahoo! Kompensation og fordele

Lønnen på Yahoo er konkurrencedygtig i området.

Yahoo-fordele er en stærk del af pakken, og afhængigt af arbejdspladsen kan det indeholde følgende:

Aktieoptioner / Medarbejderaktiernes købsplan - Gennem vores ESPP-plan kan medarbejdere investere i Yahoo! Inc. lager gennem lønnet fradrag. Medarbejdere betaler kun 85% af markedsværdien for bestanden.

401K (med firmaets kamp) - Yahoo! 401 (k) Planen er designet til at hjælpe medarbejderne med at planlægge deres fremtid. Støtteberettigede medarbejderbidrag foretages på forhånd. Yahoo! matcher 25% af medarbejderbidrag op til IRS maksimum.
Vacation -Yahoos tilfalder to uger i år et, tre uger i år to, og en ekstra dag for hvert år arbejdet derefter. Der er også 12 betalte ferier om året.
Sundhedspleje - Yahoo! tilbyder sundhedspleje dækning for medarbejdere og deres berettigede afhængige. Domestic partner dækning er også tilgængelig som en skattepligtig fordel.
Medicinsk forsikring - med flere planer om at vælge imellem.
Dentalforsikring - Delta Dental - (DPO) med 100% forebyggende pleje dækning plus ortodonti til voksne og børn.
Visionsforsikring - Vision Service Plan (VSP): En eksamen og rammer / linser om året.
Skatbeskatningsprogrammer - Yahoo! tilbyder medarbejdere to fleksible brugerkonto muligheder, herunder udgifter til medicinsk udgift og afhængige plejeudgifter.
Indkomstbeskyttelse - Basis livsforsikring / AD & D leveres til alle ansatte uden omkostninger (af to gange årsløn). Yderligere frivillig livsforsikring (tilgængelig for afhængige) kan købes til gruppesatser. Desuden tilbydes også selskabsbetalt kortfristet handicap (STD) og langsigtet handicap (LTD) dækning.
Der er også mange frynsegoder hos Yahoo, herunder følgende:

Afslappet arbejdsmiljø med mange selskabsfester.

Backup børnepasning
Pendler muligheder
Rådgivningstilskud
Discount film passerer
Gratis etårigt Yahoo! Musikabonnement
Gratis sodavand og specialdrikater
Gratis opgradering til Flickr Pro
Spillehal
Helseklub og massage
Matchende velgørende gaveprogram
ATM-maskine på stedet
On -site cafeteria
Biltvasketøj og olieændring på stedet
Tandpleje på stedet
Renseri på stedet
Frisørsaloner på stedet
Undervisningsbidrag
Yahoo! Mart
Yahoo! Store
Mere om Yahoo!

Yahoo Corporate Blog

Yahoo-medarbejderpræsentationer
Yahoo Job Openings
Yahoo College Recruiting
Yahoo! Værdier

Ifølge Yahoo! Website, virksomheden værdsætter følgende:

Excellence:

Vi er forpligtet til at vinde med integritet. Vi ved at lederskab er hårdt vundet og bør aldrig tages for givet. Vi stræber efter fejlfri udførelse og tager ikke genveje på kvalitet. Vi søger det bedste talent og fremmer dets udvikling. Vi er fleksible og lærer af vores fejl. Samarbejde:

Vi behandler hinanden med respekt og kommunikerer åbent. Vi fremmer samarbejde, samtidig med at vi bevarer individuel ansvarlighed. Vi opfordrer de bedste ideer til at overflade fra hvor som helst i organisationen. Vi værdsætter værdien af flere perspektiver og forskelligartet ekspertise. Innovation:

Vi trives på kreativitet og opfindsomhed. Vi søger de innovationer og ideer, der kan ændre verden. Vi forventer markedstendenser og flytter hurtigt til at omfavne dem. Vi er ikke bange for at tage informeret, ansvarlig risiko. Fællesskabet:

Vi deler en infektiøs følelse af mission for at påvirke samfundet og styrke forbrugerne på måder, der aldrig før var muligt. Vi er forpligtet til at tjene både internettet og vores egne lokalsamfund. Kundefixering:

Vi respekterer vores kunder over alt andet og glemmer aldrig, at de kommer til os efter eget valg. Vi har et personligt ansvar for at opretholde vores kunders loyalitet og tillid. Vi lytter og reagerer på vores kunder og søger at overskride deres forventninger. Sjov:

Vi mener, at humor er afgørende for succes.Vi bifalder irreverence og tager os ikke for alvorligt. Vi fejrer præstation. Vi yodel. Alternativt har Yahoo også en liste over ting, de ikke har værdi for, hvilket gør det sjovt at læse.