Video: 3000+ Common English Words with British Pronunciation 2025
At blive fyret fra et mediejob er meget mere almindeligt end i andre industrier. På grund af det er det normalt ikke en karrieremord, der er ved at blive overdraget. Det er de tre største grunde til at blive fyret i mediebranchen.
At blive fyret for at overtræde din mediekontrakt
De fleste mennesker, der arbejder i medierne, skal forhandle en mediekontrakt, der er fyldt med krav og begrænsninger for beskæftigelsen. Undersøg det grundlæggende i en tv-kontrakt, som har flere vigtige dele, som sandsynligvis vil fremgå af andre typer af medieaftaler.
Et nøgleelement er listen over tjenester, du udelukkende skal levere til dit mediefirma. Det betyder, at en journalist, der kan vinde en medieindustris pris for en berørende tv-historie om en kvindes kamp med brystkræft, ikke kan vende sig om og sælge historien til et blad uden tilladelse fra hendes station eller netværk.
Moonlighting ved at arbejde på en politisk kampagne, selv som en frivillig, anses normalt for en interessekonflikt og vil ende med at blive fyret. Folk i andre brancher vil ofte søge din viden og liste over kontakter og ikke forstå, når du ikke er villig til at hjælpe. Men din mediekontrakt giver din virksomhed et bredt ejerskab over dine handlinger.
Hvis dine karrieremæssige ambitioner er i modstrid med den aftale, du har lavet, ved du hvordan du kan bryde din mediekontrakt på den rigtige måde for at undgå en konfrontation, der kan føre til afskedigelse.
At blive fyret for dårlig personlig adfærd
At blive fyret for dårlig opførsel er ikke begrænset til at finde en pink slip, efter at du har kastet en stol gennem et vindue i newsroom.
Ofte er adfærd væk fra arbejde også grund til afskedigelse.
En anholdelse på en fuldkørsel kan give dig konserves, selv længe før dit forsøg. De fleste medievirksomheder overvejer enhver adfærd, der kan give et negativt offentligt indtryk på virksomheden som grund nok til opsigelse. Det er især sandt, hvis du har et navn, ansigt eller stemme, der let genkendes i dit fællesskab.
Mediefirmaer forventer, at deres øverste folk har rystende billeder. Det omfatter også at tale positivt om virksomheden og samfundet til enhver tid.
Dette krav forhindrer ofte medieproffer i at være helt selv, især når de snakker med venner på Facebook eller Twitter. Mennesker i medierne kan bruge Facebook til at bygge deres mærke, men ikke for at skrive berusede parti billeder eller rant om regeringen. Twitter er også et effektivt værktøj, men tweets må ikke være for opfattet, medmindre det er en del af dit specifikke job.
God faglig moral ville forhindre dig i at acceptere payola, selvom det ikke er specifikt i en kontrakt eller en jobbeskrivelse. At opretholde etiske standarder for højmedier er ikke en mulighed, de er en nødvendighed for virksomheden.
Det ville betyde, at nogen, der arbejder i nyheder, aldrig ville skære en politisk nyhedshistorie for penge, indflydelse eller anden motivation. Mennesker i magasinindustrien bør aldrig bryde reglerne for foto manipulation som en måde at bedrage læserne på, uanset hvor nemt dagens software kan gøre det.
At blive fyret for dårlig jobpræstation
Det er en forudsætning, at hvis du ikke kommer op for arbejde, får du dåse. Det er sandt i alle brancher. Men i medierne måles jobpræstationer på mange forskellige måder.
Landets bedste tv-nyhedsanker vil have sin jobsikkerhed, der delvis måles af Nielsens ratings. Selvom han tidligt arbejder, hjælpsom og venlig, hvis publikum vælger at se nogen anden, kan han blive fyret. Omvendt er der masser af historier om hårdt drikkende, womanizing, dovne ankerfolk, der er forladte i deres presserum, men er populære blandt seerne og som er beskyttet mod at blive fyret.
Overvej hvordan dine jobfærdigheder vil blive bedømt. Nogen der arbejder med medieforretninger kan være for aggressiv til at invitere til et middagsfest, men ved hvordan man skubber kunderne ind på at købe reklamer. En avisredaktør kan være populær hos presserummet, men hvis omsætningen falder, er personligheden ikke lige så vigtig som præstationen.
Af og til er en ændring i ejerskab eller ledelse den eneste grund til, at en medieproffer bliver fyret.
Indkommende bosser ønsker at ansætte deres eget hold. Det betyder at slippe af med folk, selv dem, der er gode til deres job, for at skabe åbninger til at fylde med nye ansigter.
Med alle de mulige årsager til at blive fyret i medierne, er det nemt at se, hvorfor det sker for næsten alle. Hvis det sker for dig, lær du fra hvilken fejl du lavede, og søg derefter på dit næste mediejob. Så længe du ikke kommer i fængsel, vil der være et andet mediefirma, der er ivrig efter at ansætte dig.
Social Media for Forfattere - Social Media Platform Oversigt
Social Media er en vigtig komponent til en forfatters markedsføringsindsats. Her er de store sociale medier platforme og deres fordele for forfattere.
Hvad er Social Media og hvorfor er det vigtigt?
For de fleste detailhandlere, forstår ikke sociale medier, at de har fundet det til et virtuelt og bogstaveligt sort hul.
Hvorfor er ikke mit hjem sælger? Hvorfor hjem sælger ikke
Hvordan man finder ud af hvorfor dit hjem ikke sælger og løser problemet, så dit hjem sælger. Der er mange grunde til, at et hjem ikke sælger bortset fra prisen.