Personlige interviewspørgsmål og prøveeksempler

Når du går på en jobsamtale, udover at blive stillet spørgsmål om jobsamtaler om din ansættelseshistorie, dine kvalifikationer og kvalifikationer til jobbet, din uddannelsesmæssige baggrund og dine mål for fremtiden, skal du Der vil også blive stillet personlige interviews spørgsmål.

Hvad du vil blive spurgt om

Dette vil være spørgsmål om dig personligt - din personlighed, din arbejdsstil og arbejdsmoral, hvordan du håndterer stress, hvad du forventer af en arbejdsgiver, og hvordan du håndterer bestemte situationer.

Når en arbejdsgiver stiller spørgsmål om dig og hvordan du arbejder, forsøger de at afgøre, om du er en god kamp for både jobbet og virksomhedskulturen. For eksempel, hvis rollen kræver en, der er fleksibel og kan arbejde så mange timer som nødvendigt for at få jobbet gjort, men du kan ikke forpligte sig til overarbejde, er du muligvis ikke den rigtige person til stillingen.

Der er ikke nogen rigtige eller forkerte svar på disse interviewspørgsmål, men vær sikker på, at dine svar svarer til det, du ved om jobbet og virksomheden. Virksomheden søger kandidater, der matcher deres krav og jo tættere du passer til jobbeskrivelsen, desto mere konkurrencedygtig vil du være. En advarsel - men forsøg at besvare hvert spørgsmål så ærligt som muligt, både som du gør disse øvelser, og når du rent faktisk svarer på disse spørgsmål i et interview. Det virker generelt ikke at forsøge at foregive at være en person, du ikke er i stand til at lande et job.

Brug spørgsmålene til hjælp Beslut om du vil have jobbet

Interviewing virker på begge måder, og du kan bruge disse spørgsmål som en måde at afgøre, om jobbet er det, du leder efter din næste position. Disse typer af interviewspørgsmål kan hjælpe dig - såvel som ansættelseslederen - fastslå, om rollen er en god kamp for det, du leder efter i dit næste job.

Før du går ud på en jobsamtale, skal du gennemgå disse personlige interviewspørgsmål og prøve svar for at få en ide om, hvad du bliver bedt om og den bedste måde at reagere på.

Eksempler på personlige interviewspørgsmål

• Fortæl mig om dig selv. - Bedste svar
• Er du let at tale med? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
• Hvad motiverer dig? - Bedste svar
• Hvordan vurderer du succes? - Bedste svar
• Hvad har været den største skuffelse i dit liv? - Bedste svar
• Hvad har du lidenskab for? - Bedste svar
• Hvad er dit kæledyr? - Bedste svar
• Hvad kritiserer folk oftest dig? - Bedste svar
• Hvornår var sidste gang du var vred? Hvad skete der? - Bedste svar
• Hvis du kunne genopleve de sidste 10 år af dit liv, hvad ville du gøre anderledes?- Bedste svar
• Hvis de mennesker, der kender dig blev spurgt, hvorfor du skulle ansættes, hvad ville de sige? Bedste svar
• Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar
• Hvad finder du de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
• Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Beskriv en typisk arbejdsuge. - Bedste svar
• Får du arbejde hjem med dig? - Bedste svar
• Hvor mange timer arbejder du normalt? - Bedste svar
• Hvordan vil du beskrive det tempo, du arbejder på? - Bedste svar
• Foretrækker du at arbejde selvstændigt eller på et hold? - Bedste svar
• Giv nogle eksempler på teamwork. - Bedste svar
• Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du? - Bedste svar
• Hvis du vidste, at din chef var 100% forkert over noget, hvordan ville du håndtere det? - Bedste svar
• Beskriv en vanskelig arbejdssituation / projekt, og hvordan du overvandt det. - Bedste svar
• Beskriv en tid, hvor din arbejdsbyrde var tung og hvordan du håndterede det. - Bedste svar
• Flere jobsamtalespørgsmål om dine evner. - Bedste svar
• Flere jobsamtalespørgsmål om dig. - Bedste svar

Når du har sat dig og opforstår ærlige svar på disse spørgsmål, kan du føle dig sikker på din evne til at svare på næsten ethvert spørgsmål, der bliver rettet dig under en professionel jobsamtale.