En arbejdsgivervejledning til interview takke breve

I den daglige optagelse er det nemt at hurtigt se på et interview tak brev fra en kandidat, smil og fortsæt til din næste opgave. Når du gør dette, forbyder du dog en lille guldminde af information i interviewet tak brev om kandidaten.

Hvad er vigtigt for et takbrev eller en e-mail, som du modtager fra hver kandidat, der følger interviewet? Masser. Især hvis du bruger hver interaktion med kandidaten til at vurdere hans eller hendes kulturelle pasform i din organisation, takker disse interviews tak i bogstaverne, tilføj et stykke til puslespillet.

Og det er et puslespil, du samler sammen fra al den information, du får fra hvert trin i din ansættelsesproces. Det færdige puslespil giver dig mulighed for at vælge den mest kvalificerede kandidat til dine åbne positioner.

Skal Interview takke brev Send en besked?

Den kendsgerning, at kandidaten sendte et interview takkeskrivelse eller en e-mail signalerer, at han eller hun bekymrer sig om stillingen. Du kan vurdere kandidaten som høflig og omsorgsfuld nok til at vide, hvordan man gør passende opfølgning.

Skal du diskvalificere en kandidat, der ikke sender et takbrev? Ikke nødvendigvis, men med udbredelsen af ​​jobsøgning af tilgængelige materialer, er det overraskende, når en kandidat, der ønsker jobbet, hopper over dette høflige skridt.

Og til tider er kvalificerede kandidater ikke tilgængelige for det job, du udfylder, så du vil gøre din beslutning baseret på vigtigere kvalifikationer. Manglende at sende et interview tak brev til hver arbejdsgiver kan signalere arrogance fra en kandidat med en omsættelig færdighedssæt.

Men kandidaten kan også lige har glemt eller ikke ved, nicetierne. Så march ikke for hurtigt til en dom, der ikke understøttes af andre beviser.

Hvad skal en arbejdsgiver se efter i et interview tak brev?

Dette er nøglemulighederne for, at interviewet takbrevet giver arbejdsgivere.

• Som med alle applikationsmaterialer, vil du se fejlfri og velskrevet kopi . Mere end genoptagelsen eller følgebrev, interviews takbogstav er kandidatskrivningstesten, som mindst sandsynligvis er blevet gennemgået af andre. Så, takket være et brev, er dit bedste valg til at vurdere din kandidats skriftlige stil og kompetence.
  Er der brug for fremragende skrivning til alle stillinger? Nej, men frihed fra typografier, stavning og grammatiske fejl og dårligt skrevne sætninger signalerer en kandidat, der lægger vægt på detaljer og bekymringer.
• Bevis for, at kandidaten er begejstret for jobbet , din virksomhed og de personer, han eller hun mødte er vigtig.Nogle kandidater forsøger bare at få jobbet - ethvert job. Din foretrukne kandidat vælger dig aktivt i arbejdsdags-kandidatdansdansen.

  Se på, hvad kandidaten understreger om jobbet, virksomheden og de mennesker, han eller hun mødte.

• Har kandidaten lagt vægt på, hvad der var vigtigt for dig? Har du den forstand, at hvad du kommunikerede med kandidaten blev forstået, så kandidaten ikke længere overraskes længere i ansættelsesprocessen?

  Har

• kandidaten haft opfølgende spørgsmål du skal sørge for, besvares? Du ønsker ikke at lade en kvalificeret person flytte til en anden arbejdsgiver, fordi de manglede oplysninger, som du kunne have leveret.

  Angiv kandidaten, at han eller hun

• forstår det næste trin i din ansættelsesproces og tidslinjen? Igen vil du ikke miste din mest kvalificerede person, fordi de tror, ​​du ikke vil have dem, eller at de er dit andet valg.

  Hvis kandidaten har gentaget sine kvalifikationer, svarer de til det, du søger nøje - især på de nøgleområder, der er identificeret? Du ønsker ikke at bosætte dig for en såkaldt kandidat på grund af presset til at udføre arbejdet eller en kunstig afdelingen for menneskelige ressourcer, som f.eks. Den gennemsnitlige længde af tid til ansættelse.

• Selvom jeg har givet detaljerede oplysninger om, hvad jeg skal kigge efter i et interview tak brev fra en kandidat, kan denne gennemgang udføres hurtigt. Og jo flere gange du anvender disse spørgsmål til at interviewe takke breve, jo mere effektiv bliver processen for dig.

Intervju tak brev er blot et stykke i puslespillet om succesfuld kandidatvalg. Brug dit interview tak brev anmeldelse til at forbedre din viden om dine kandidater.