Tips til College Grads, der ikke har en job

Situationen for kandidater i denne ned økonomi har været veldokumenteret af massemedierne. Artikler er overflødige med henvisning til, at 1 ud af 2 unge kandidater er enten ledige eller underbeskæftigede.

Hvis du er en af ​​de uheldige mange mennesker, der står over for dette ufrivillige arbejdsmarked, er der mange konstruktive skridt, du kan tage for at øge dine chancer for at finde et meningsfuldt efteruddannelsesjob i den nærmeste fremtid.

Her er nogle forslag til den endnu ikke ansatte grad:

Kontakt dit college karriere kontor og opret et møde så hurtigt som muligt for at undersøge mulighederne og sørg for at du har tappet ind i alle de ressourcer, der er tilgængelige. Opsæt en telefonhøring, hvis du ikke længere er i nærheden af ​​dit kollegium. Tro ikke på den fælles mytologi på mange campuser, at Karrierekontoret ikke kan gøre noget for at hjælpe dig. Spørg ansatte venner, der har brugt kontoret, som de vil anbefale, at du søger hjælp.

Modstå fristelsen til at tage sommeren fra fra jobsøgning. Udsættelse vil kun sætte dig længere bag andre motiverede grader. Sæt til side mindst 1-2 timer om dagen, 6 dage om ugen for jobsøgningsaktiviteter. Dette vil stadig give dig masser af tid til at dekomprimere eller arbejde dit gamle sommerjob.

Opdater og finjuster dit CV og omslagsbogstaver for at sikre, at du præsenterer de nyeste og mest overbevisende oplysninger til arbejdsgiverne.

Har karriere kontormedarbejdere og andre pålidelige rådgivere kritisere dine dokumenter. Bed beskæftigede venner for at give dig en tilbagemelding. Må ikke være obsess over dine dokumenter, så du ikke går videre med andre jobsøgningsaktiviteter.

Netværk fungerer. Det er helt rigtigt, at de fleste kandidater, der finder arbejde, efter at de har forladt campus, gør det gennem en form for netværk.

Spørg dit karriere kontor og / eller alumni kontor for en liste over kontakter i geografiske og industrielle interesser. Spørg også disse kontorer, hvis der er planlagt sociale, kulturelle eller karriere arrangementer, hvor du kan interagere med alumni.

Sæt så mange kontakter som muligt til orienterende interviews . Spørg om deres karrierefelt, søg råd om dit CV og forslag til at finde muligheder. Anmod om henvisninger til andre alumner eller kolleger i roller og organisationer, der passer til dine interesser. Tak hver kontakt skriftligt og hold dem opdateret, efterhånden som din søgning udfolder sig, da dette kan bede dine kontakter om at give yderligere henvisninger over tid.

Mød med dine yndlingsfakultetmedlemmer , før du forlader campus hvis det er muligt. Del eventuelle karrieremuligheder af interesse, og spørg, om de kan henvise dig til nogen af ​​deres tidligere studerende, der arbejder inden for disse ansættelsesområder.Spørg om dine fakultetskontakter vil sende en email til de personer med en anmodning om, at de konsulterer dig om din karriere. En anden mulighed er at sende en meddelelse til de alumner, der nævner, at professor Jones anbefalede at du når ud til dem for at få råd om din karriere.

Gennemgå din liste over Facebook-venner der tog eksamen et år før dig.

Nå ud til alle, der er ansat til rådgivning og henvisninger til at ansætte ledere hos deres firma.

Få støtte fra dit familjenetværk , defineret som de personer, der ville blive inviteret til dit bryllup og / eller folk på din families feriekortliste. Bed dine forældre om at trække sammen en snegle-mail-adresseliste over disse folk. Komponér en newsy flyer med detaljer om nogle interessante udviklinger i dit liv som dine rejser, skoleaktiviteter, sommerplaner osv. Lad dem så vide, at du gerne vil være forbundet med nogen af ​​deres kontaktpersoner på områder af interesse for informative konsultationer. Du har ingen anelse om, hvem de kender fra college, deres kvarter, firma osv. Medmindre du spørger. Inkluder et nuværende billede eller to med din mailer.

Hvis du slår det pænt ud af nogen af ​​dine kontakter under informative konsultationer, så spørg, om du kan skygge dem for en dag eller mere.

Dette giver dig en god eksponering for deres arbejdsplads og mulighed for at møde nogle af deres kolleger.

Opret eller forbedrer din LinkedIn-profil . Deltag i grupper for dit kollegium og karriere interesseområder. Nå ud til kolleger gruppemedlemmer til informative interviews.

Hvis du har brug for at generere noget kontantstrømme, overveje at få et midlertidigt job, som ikke vil forstyrre din jobsøgning og forlade dig i det mindste nogle dagtimetimer til netværk af møder og interviews. Servicejob, der involverer grænseflader med offentligheden, kan også give nogle netværksmuligheder.

Overvej at arbejde med et vikarbureau , hvis du målretter mod administrative / kontorjob. Når du er inden for en organisation, så prøv at møde så mange medarbejdere som muligt og arbejde hårdt for at få et positivt indtryk.

Overvej en praktikplads. Hvis din karriereforskning indikerer, at dit valgte felt normalt kræver forudgående praktikoplevelse (og du ikke har nogen!), Overveje at gennemføre en praktikplads efter eksamen. Par ubetalte praktikophold (du kan ofte arrangere deltid praktikophold) med et betalt servicejob, hvis du har brug for at tjene nogle penge.

Gennemgå indgangsniveau job sites knyttet til dit kollegiums karriere kontor website og sætte et mål om at ansøge om mindst 7 job hver uge. Du behøver ikke være positiv, at du ville elske jobbet at ansøge. Du kan altid slå ned et tilbud, mens du går igennem interviewprocessen og lærer mere om positionen / organisationen.

Ved at følge nogle af disse forslag og engagere sig i en aktiv jobsøgning, kan du minimere angsten på arbejdsløsheden efter kollegiet og starte dig selv på en tilfredsstillende karrierevej.