Arbejdstagernes kompensationskrav

Arbejdstilsynslove sikrer, at en medarbejder, der er skadet som følge af en ulykke på jobbet, eller som opsiger en sygdom som følge af udøvelsen af ​​sit arbejde, vil modtage kompensation og medicinske ydelser .

Hver stat kræver, at arbejdsgiverne køber arbejdstagernes erstatningsforsikring for at sikre, at medarbejdere, der er ramt af sygdom eller skade, og deres pårørende, er beskyttet mod alvorlige vanskeligheder i tilfælde af skade, sygdom eller død.

Ud over at betale lægeudgifter har arbejdstagernes erstatning traditionelt også leveret handicapbetalinger til den tilskadekomne, mens han ikke kunne arbejde. Dette dækkede oftest op til to tredjedele af en arbejdstageres normale kompensation.

Arbejdstageres erstatning gives uanset hvem der var skyld i en skade. Selv om skaden opstod som følge af arbejdstagerens egne handlinger, dækkes han eller hun.

Arbejdstageres erstatning blev skabt for at beskytte både arbejdsgiveren og medarbejderen mod omkostninger og vanskeligheder med medarbejderskade og sygdom. Medarbejderen modtager kompensation og medicinske ydelser. Til gengæld afskriver medarbejderen ret til at sagsøge arbejdsgiveren.

Arbejdsgiveren har for det meste fordel af immunitet mod retssager. Denne * kompakte * har været grundlaget for levering af arbejdstageres kompensation siden begyndelsen af ​​den industrielle tidsalder, ifølge Michael Grabell, ProPublica og Howard Berkes fra NPR i The Demolition of Workers Comp.

Disse forskere studerede den nuværende situation med lønmodtagerens kompensation og fandt, at det er svært for medarbejderne at indsamle penge til at dække de behandlinger, der anbefales af deres ansatte.

læger. Antallet af modtagne penge dækker i mange tilfælde ikke nogen leveomkostninger ud over de medicinske udgifter.

Den oprindelige hensigt med arbejdernes kompensation var at dække begge dele. Grabell and Berkes state: "I løbet af det sidste årti har staten efter staten nedlagt Amerika's arbejdstageres komposystem med katastrofale konsekvenser for mange af de hundreder af tusindvis af mennesker, der lider alvorlige arbejdsskader på arbejdspladsen hvert år, en ProPublica og NPR undersøgelsen har fundet.

"Nedskæringerne har været så drastiske nogle steder, at de næsten garanterer, at de skadede arbejdstagere vil falde i fattigdom." Siden 2003 har lovgivere i 33 stater vedtaget lovgivning, der reducerer mængden af ​​penge, som en Tilgængelige fordele varierer fra stat til stat. Forfatterne af undersøgelsen bruger dette eksempel: "Den maksimale kompensation for tab af øje er $ 27, 280 i Alabama, men $ 261, 525 i Pennsylvania." < Den ansvarlige arbejdsgiver

Som arbejdsgiver skal du sikre dig, at dine medarbejdere og ledende medarbejdere ved, at ulykkesrapporter skal udfyldes, når en medarbejder er skadet eller påberåber sig en jobrelateret sygdom.Gør disponible ansøgningsskemaer til rådighed for dit valgte arbejdstageres erstatningsfirma.

Arbejd tæt sammen med din arbejdstageres erstatningsagent for at sikre, at både medarbejderens medicinske behov og din ansvar er dækket.

Arbejd tæt med dine medarbejdere for at sikre, at kravet er let, rettidigt og korrekt arkiveret. Følg dine forsikringsselskabs retningslinjer.

Arbejdsgiverne er nødt til at se efter svigagtige krav også. I en nyansat arbejdstageres krav krævede medarbejderen personaleansatte ikke at gøre krav på hende på arbejdsskade. HR gjorde alligevel fordi det er det forventede forhold til deres kompensationsselskab.

De lærte at medarbejderen havde indgivet fordringer hos sine sidste fem arbejdsgivere, hvoraf ingen var opført på personens CV eller ansøgning. Selv om hun faktisk havde gjort sig skyld i det nuværende job, og arbejdsgiveren havde hændelsen video tapet, hun vidste, at kravet ville bringe hendes historie til arbejdsgiverens opmærksomhed.

Arbejdstilsynets ydelser

Ud over kompensation for medarbejderen tilbyder mange arbejdstageres erstatningsfirmaer tjenester fra en arbejdsmiljøspecialist, der kan revidere din arbejdsplads og fremsætte anbefalinger om medarbejdernes sikkerhed og ergonomi.

Denne proces uddanner også medarbejdere om, hvordan man kan undgå skader.

Denne service er nyttig, ligesom træningen er tilgængelig fra de fleste virksomheder om, hvordan man laver ulykkesrapporter og udfylder arbejdstagernes erstatningskrav. Du kan også kontakte dit statsarbejderes kompensationskontor for at få hjælp.

HR Komplet Ordliste | Ordliste Indledning

Indsend en politik for stikprøvepolitikkataloget.

Også kendt som:

Arbejderens kompensation, medarbejderkompensation, medarbejdere comp Ansvarsfraskrivelse:

Susan Heathfield gør alt for at tilbyde præcis, sans fornuft, etisk Human Resources Management, arbejdsgiver og arbejdsplads rådgivning både på denne hjemmeside og knyttet til fra denne hjemmeside, men hun er ikke advokat, og indholdet på webstedet, mens det er autoritativt, er ikke garanteret for nøjagtighed og lovlighed, og skal ikke fortolkes som juridisk rådgivning.

Webstedet har et verdensomspændende publikum og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til land og land til land, så webstedet kan ikke være endeligt på alle dem til din arbejdsplads. Når du er i tvivl, altid søge juridisk rådgivning eller bistand fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer, for at sikre din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte. Oplysningerne på dette websted er kun vejledning, ideer og assistance.