Hvad er en personlig reference?

En personlig reference, også kendt som en tegnreference, er en reference, der leveres af en person, der kender dig og kan garantere din karakter og evner. Når du ansøger om job, vil du uden tvivl blive bedt om referencer på et eller andet tidspunkt i løbet af ansættelsesprocessen.

Afhængigt af typen af ​​stilling og dine forhold kan personlige referencer være et glimrende valg til støtte for din kandidatur.

Hvis du er nyuddannet eller ændrer karriere, kan karakterreferencer være i stand til at give indsigt i din arbejdsmoral og kapacitet, der er specifik for den stilling, du søger, at en tidligere arbejdsgiver eller kollega ville ikke Jeg er ikke bekendt med.

Sørg for, at du læser jobannoncerne omhyggeligt, eller vær opmærksom på ansættelseslederen med hensyn til den type referencer, de anmoder om. Nogle gange vil ansøgningen angive, at du skal levere faglige referencer, og i så fald skal du være sikker på, at dine henvisninger fungerer i den pågældende kapacitet.

Forskellen mellem personlige og faglige referencer

Der er en vigtig sondring mellem personlige og professionelle referencer. I modsætning til faglige referencer behøver en personlig reference ikke nødvendigvis at være et individ, som du har arbejdet direkte med i en virksomhedsindstilling. En personlig reference bør være en person, der kender dig godt nok til at give et godt indblik i din personlighed og generelle karakter.

Hvis terminologien i jobopstillingen er uklar, og du allerede har etableret kontakt med arbejdsgiveren, er det acceptabelt at spørge: "Leder du efter at tale med en person, der kan attestere min karakter generelt eller nogen, som jeg har arbejdet med i en virksomhedskapacitet? "

En karakterreference vil indeholde grundlæggende oplysninger som det forhold, som forfatteren har med dig, og hvor længe du har kendt dem.

Brevet skal indeholde en positiv påtegning, og illustrere dine stærkeste evner og egenskaber, så du kan skille sig ud blandt mængden. Generelt kan enhver, der kan garantere din arbejdsmoral, pålidelighed og din evne til at opnå en beskæftigelse eller akademisk indstilling, give dig en personlig reference.

Virksomheder, lærere, professorer eller akademiske rådgivere, frivillige ledere, religiøse arbejdere, venner, trænere og naboer kan alle give en personlig reference. Du bør dog ikke bede et familiemedlem eller ægtefælle om at give en personlig henvisning.

Hvis det er muligt, skal du ikke vælge en person, som du har haft begrænset eller afslappet interaktion med. Du har brug for din personlige reference for at kunne give specifik og ægte vidnesbyrd til din karakter. Trods alt er arbejdsgiverens hensigt at få en omfattende forståelse af din personlighed og evne til at lykkes på jobbet.Hvis din references svar er vag, alt for generel eller kort, vil dette mål ikke blive opfyldt.

I nogle tilfælde kan du ikke have en personlig henvisning uden for din familie eller ægtefælle, i hvilket tilfælde du kan spørge en kollega, der kender dig på et personligt plan. Husk, at når en arbejdsgiver udtrykkeligt anmoder om et tegn eller en personlig reference, kan de være mere interesserede i at høre om dine interpersonelle færdigheder end dine specifikke præstationer i en professionel indstilling.

Hvis din referencen kommer fra en kollega, skal personlige eller tegnestillingen være mere om

hvordan du gjorde hvad du gjorde i stedet for hvad du gjorde. For eksempel vil en arbejdsgiver hellere høre: "Jim har et stærkt sæt interpersonelle færdigheder, der gjorde ham til et godt aktiv for vores salgsteam. Han er f.eks. En fremragende lytter, en stærk men empatisk forhandler og altid" viser op, 'både mentalt og fysisk. "Snarere end bare", var Jim altid den øverste sælger hos vores virksomhed. " Anmodning om tilladelse, før du bruger nogen til en henvisning

Sørg for at kontakte dine potentielle referencer, inden du udleverer deres oplysninger for at sikre, at de er komfortable og villige til at tage en sådan rolle. Du bør være sikker på, at de har tilstrækkelig information og tid og interesse for at give en stærk påtegning for din kandidatur til jobbet.

Det er en god ide at sende dem et opdateret CV og jobannoncer, især hvis du ikke har talt i et stykke tid for at sikre, at de kan tale med de specifikke færdigheder, som jobbet kræver.

Opfølgning med din henvisning

Husk at at give dig en henvisning tager lidt tid, overvejelse og tanke på din references del. At sende en tak note eller e-mail til den person, der tog sig tid til at godkende dig, er en god gestus for at vise din taknemmelighed.

Anbefalingsprøver

Eksempler på referencebrev og e-mail-meddelelser, herunder akademiske anbefalinger, forretningsreferencebreve og karakter, personlige og faglige referencer.
Mere om referencer:

Personlige og tegnreferencebreve | Sådan henstilles henvisninger | Sample Reference Letters