Tips til at skabe et interview til en midlertidig job

Interviews for midlertidige job er lige så vigtige som interviews for faste stillinger. Selv om du interviewer for at være et temp, er det et konkurrencedygtigt arbejdsmarked, og det er vigtigt at skille sig ud fra mængden af ​​jobsøgende, der søger midlertidig beskæftigelse. Sådan får du et interview til et temp job.

Hvad er et Temp Agent Interview?

Når du interviewer et temp job via et vikarbureau, vil du interviewe med medarbejdere fra agenturet.

Hvis du er ansat, kan du også interviewe med firmaet, hvor du vil arbejde eller sende direkte til en opgave uden at skulle interviewe igen.

Hvis du har ansøgt dig direkte for ansættelse hos et firma, der ansætter timepersonale, vil du interviewe med en ansættelsesleder hos virksomheden. Du kan også blive bedt om at interviewe med den afdeling, hvor du vil arbejde.

I begge tilfælde er det vigtigt at få det bedste indtryk, du kan få på intervieweren.

Hvordan forbereder jeg mig på et Temp Job Interview?

Undersøg virksomheden. Ved, hvilke typer af medarbejdere de søger, og hvilke former for placeringer de tilbyder.

Kjole passende i pænt, rent tøj. Gør ikke fejlen ved at lade din professionalisme være. Da du i det store og hele er en ambassadør for tempelagenturet hos de virksomheder, hvor de placerer dig, må tempelagenturet tro på, at du får et godt indtryk. Bær forretning casual på minimum-og nix sneakers, jeans, rynket skjorter eller beskidte sko.

Få dit CV, et notesblok og en arbejdspenn ved hånden. I nogle tilfælde kan personer, der søger tempearbejde, ikke have et CV. Selvom du bør gøre dit bedste for at forberede en, såfremt det ikke er muligt, medbring mindst en liste over dit arbejde, frivilligt, uddannelsesmæssigt og ekstracurricular erfaring.

Kend din tilgængelighed. Hvis du er studerende, kend de nøjagtige datoer, som klasser starter og slutter, og din klasseplan, hvis det er i løbet af semesteret.

Hvis du har andre engagementer, skal du holde en liste over dem. Du vil ikke flyde, når du bliver bedt om, hvorvidt du er tilgængelig, da personaleagenturet nemt kunne passere dig til en person, der absolut er tilgængelig.

Gennemgå eksempler på spørgeskemaundersøgelsespørgsmål, , og brug lidt tid på at tænke på dine svar. Temp job interviews spørgsmål kan afvige fra regelmæssige interview spørgsmål, fordi de kan være meget specifikke for rollen. For eksempel, hvis du ansøger om et dataindtastningsjob, bliver du muligvis bedt om at udføre en typeprøvningstest som en del af interviewprocessen.

Sådan skal du interviewe

Være i tide eller et par minutter tidligt (ikke mere end 10 minutter tidligt). Skynd dig ikke ud.Vær forberedt på at bruge op til et par timer med tempelagenturet, da de identificerer og analyserer dine evner for at give dig en passende position.

Få en pustemine på vej der, men intet i munden, når du ankommer. Og færdig med din kaffe, sodavand eller snack inden du ankommer!

Smil, introducér dig selv og giv et fast håndtryk til alle, du møder. Endnu engang er du på hvert firma, du arbejder for, teknisk repræsentant for agenturet. Sæt din bedste fod frem i dit bemandingsagenturinterview, så de kan stole på, at du vil gøre det samme, uanset hvor de placerer dig.

Vær ærlig over dine mål. Hvis du leder efter en tempo til permanent position, skal du sørge for at de ved det. Hvis du forfølge en uddannelse for at fremme dine faglige udviklingsmål eller en, der vedrører den type temp job, du ønsker, skal du tale om det med det formål at kommunikere med, at du vil lave en dedikeret medarbejder.

Svar spørgsmål ærligt og prøv at sætte et positivt spin på alle dine svar.

Tænk på nogle få selvspørgsmål til at spørge, hvornår du har mulighed for det. Det er fint at skrive dem ned på forhånd på din notesblok.

Husk folks navne, og brug dem, når de taler. Kommunikationsfærdigheder er vigtige i bogstaveligt talt alt hvad du kan have, så understrege dem under dit interview.

Efter interviewet

Husk at sende en taknotat eller e-mail-besked efter interviewet.