Video: The happy secret to better work | Shawn Achor 2025
Vi bruger mange af vores arbejdsliv i møder. I mange tilfælde resulterer dårlige mødehåndteringspraksis i en uproduktiv brug af deltagernes tid. I et relateret indlæg tilbyder jeg vejledning om at omdanne fem fælles møder i produktive begivenheder. I dette indlæg tilbyder jeg yderligere ideer til støtte for styrket brug, produktivitet og indflydelse af møder.
Meeting Management Key - Stand PAT
Nogle ledere anvender en PAT
tilgang til møder, der kræver et P formål, en A genda og en T > imeframe. Armering deltagerne med disse kritiske punkter i konteksten forud for sessionen sikrer, at folk bliver forberedt på at deltage og støtter det overordnede formål med mødet. En klar P. A. T. disposition hjælper med at sikre en produktiv session.
Angiv en dagsorden. Skriv de emner, du skal gennemgå / diskutere / inspicere. Jeg vil gerne tildele en tidsbegrænsning til hver dagsorden (se nedenfor) og identificere den person, der er ansvarlig for at moderere diskussionen. Indstil en tidsramme i det mindste sæt en start og sluttidspunkt.
Start dine møder i tide
Hvis du arbejder i en af de kulturer, hvor folk trickle i møder helt op til fem eller ti minutter efter den planlagte starttid, er det tid til at starte en ny trend.
Et firma opfordrer sine chefer til at lukke døren på den planlagte starttid, og de, der er forsinkede, er ikke velkommen til at deltage. Selvom dette kan være mere drakonisk end du plejer at handle, bør du ikke have nogen problemer med at bringe mødet til ordre, gennemgang af formålet og bekræftelse af forventninger og timing.
Vent ikke på, at stragglers skal dukke op. Når nogen kommer sent, skal du ikke gå tilbage og gennemgå, hvad der allerede er dækket. Fortsæt med dine mødeemner. Dette vil være akavet for straggleren og forbedre oddsene for ham / hende, der ankommer til tiden på det næste møde.
Hvis møderrangøren / sponsoren ikke vises i tide, skal du overveje, at mødet er annulleret og gå tilbage til arbejde. En fem til syv minutters ventetid er rimelig. Odds er, møde arrangør løber ind i en uventet vanskelighed og foretrækker du ikke spilder din tid på at vente på ham / hende.
Hold mødet om emne
En god praksis er at give nogen rollen som at holde alle på sporet under mødet. For ofte glider diskussionerne og nedbryder dem til en virvling af meninger, ideer, fakta og følelser. I stedet overdrage rollen og informere alle tilstedeværende om, at denne person vil blande sig, hvis og når diskussionen kommer ud af dagsordenen og det specifikke emne, der diskuteres.
I nogle firmaer betegnes denne rolle som "Traffic Cope" i andre, "Topic Keeper." Uanset etiketten er rollen yderst hjælpsom til at styrke effektiviteten og produktiviteten af dine møder.
Hvis der opstår flere emner, der er uden for dagsordenen, men vigtige for at diskutere, skal de tydeligt fanges og anbringes i "parkeringspladsen" for fremtidig overvejelse og diskussion eller for et diskret møde. Mødeejeren forbeholder sig ret til at tillade en mindre divergerende diskussion, hvis den understøtter det overordnede mødeformål.
Opbevar og distribuér mødenotater / protokoller
Enhver, bortset fra mødearrangøren, bør holde protokollen fra mødet. En god optagelse af protokollen inkluderer:
Mødetid, dato, placering
- Beskrivelse af formålet
- Dagens kopi
- Liste over deltagere og en liste over dem, der ikke deltog i
- En detaljeret oversigt over konklusioner, aktionspunkter, ansvarsområder og datoer for gennemførelse. Mange notatører anvender dagsordenen som vejledning til notering af konklusioner og handlinger.
- Planlagt opfølgningsmøde, hvis det virkelig er nødvendigt.
- Ideelt set distribuere møntnoterne hurtigst muligt efter mødet og absolut inden for en arbejdsdag. Protokollen og noterne tjener som en vigtig påmindelse for deltagerne samt en informationskilde for andre interessenter eller for dem, der savnede mødet. Protokollen er et godt værktøj til at udnytte for at minde folk og hold om deres engagerede opfølgningsaktioner.
Bundlinjen for nu:
Det er muligt, at et møde vil resultere i et positivt resultat, der hjælper med at drive projekter og folk fremad, skal du ikke regne med det. Nogle omhyggelighed og bevidst styrkelse af dine mødestyringsteknikker vil forbedre dine odds for at køre et godt resultat.
-
Opdateret af Art Petty
En storagter siger virkelig i møder

En administrerende direktør kan grønne en kampagne eller sende det til dunkelhed. Her er sætninger, som den store chef ofte siger, og hvad de betyder.
Tips til Boost Home Business Productivity With Slack

Introduktion til Slack og fem tips om hvordan du kan brug Slack for at øge effektiviteten og produktiviteten i din hjembranche.
Måling af Retail Performance Sales og Productivity

At kunne måle og overvåge resultaterne i din butik er nøglen til rentabilitet. Du kan have salg og tabt af kunder, men det betyder ikke, at du tjener penge. Her er de skal bruge beregninger til din butik.