Video: Suspense: Dead Ernest / Last Letter of Doctor Bronson / The Great Horrell 2024
Der er mange grunde, du måtte have brug for at tage fravær fra dit job. Du kan have personlige eller familierelaterede grunde til at skulle tage længere tid væk fra dit job. En diskussion med din vejleder bør efterfølges af en fraskrivelsesbogstav med henvisning til personlige årsager.
Her er information om typer af blade fra arbejde, hvordan man anmodes om fravær af personlige årsager, og et prøvebrev til at give dig en ide om, hvordan du skriver dit eget.
Godkendte blade fra arbejde
Der er visse omstændigheder, som din arbejdsgiver efter lov har til at give dig den tid, du ønsker. Virksomheden må ikke lovligt kræve at betale dig helt eller delvist, mens du er væk fra dit job, men der er juridiske beskyttelser for at sikre, at du kan vende tilbage til dit job, når din ferie er færdig.
Nogle af årsagerne til obligatorisk orlov er fødsel eller adoption af et barn, visse medicinske tilstande eller til ære for et militært engagement. Family and Medical Leave Act (FMLA) angiver de juridiske retningslinjer virksomheder skal følge med hensyn til obligatorisk orlov.
Årsager til at du kan tage en frivillig orlov ville være mere personlig - som at fortsætte din uddannelse, personlig stress eller sygdom. Din arbejdsgiver er ikke forpligtet ved lov til at give frivillig eller personlig, forlade. Når du starter dit job, skal du vide, hvad dine rettigheder er, når det kommer til at anmode om og tage fravær.
Retningslinjer kan være meget forskellige mellem virksomheder, så tag ikke ud fra, at de er ens.
Udvidet orlov er ofte ubetalt, men du kan muligvis bruge påløbne ferie tid, hvis du kan planlægge fremad. I mange tilfælde er arbejdsgiverne glade for at respektere din anmodning om orlov, især hvis du er åben og ærlig med din chef om, hvad du går igennem, og anmode om fridag med masser af varsel.
Uheldigvis vil du til tider finde dig selv, der søger uventet uventet og måske ikke kan give meget advarsel på forhånd. Uanset hvad dit scenarie er, skal du sørge for en forlænget ferieperiode på en professionel og høflig måde.
Spørg mundtligt og i skrivning
Planlæg at anmode om din tid både mundtligt og skriftligt. Det er altid tilrådeligt at have en ansigt til ansigt samtale med din vejleder om dit behov for at tage fravær. Du behøver ikke at give dem alle detaljer om, hvad du har at gøre med, men jo mere opmærksomme de er på, hvad du går igennem, jo mere forståelse er de sandsynligvis at være. Gennemgå disse tips for at anmode om en orlov fra arbejde.
Du skal følge op på dit personligt møde med et skriftligt dokument, der tydeligt anmoder om vilkårene for din ferie.Du kan sende dit brev via e-mail, post eller give det til din vejleder for hånden. Hvis du arbejder med et team af kollegaer, skal du også underrette dem, når din ferie er godkendt. Du kan sende en e-mail til dine kolleger som en gruppe eller individuelt, afhængigt af firmaets / afdelingens størrelse og hvor tæt du er på de medarbejdere, du arbejder med. Nøglen skal være åben og ærlig med dem, du arbejder med og med, men husk, du skal kun dele så meget detaljer som du er fortrolig med med hensyn til din ferie.
Hvad skal der medtages i dit brev
Når du skriver dit brev, er der nogle vigtige oplysninger, du bør medtage.
- Begynd med at angive, hvor meget tid du planlægger at tage afsted, og hvornår du ønsker at fraværet begynder og slutter.
- Medtag en kort forklaring på hvorfor du tager orloven, og måske hvor du vil være mens du er væk.
- Hvis det er muligt, kan du tilbyde hjælp og give den bedste måde at kontakte dig i løbet af din fridag.
- Husk at takke din arbejdsgiver for at overveje din anmodning.
Breveksempel Anmodning om frafald af personlige årsager
Dit navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Dit telefonnummer
Dato
Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kære Mr. / Ms. Efternavn:
Jeg vil gerne anmode om to måneders fravær af personlige årsager. Hvis det er muligt, vil jeg gerne have orloven fra arbejde til 1. august med en returdato den 1. oktober 20XX.
Hvis jeg er godkendt, vil jeg bo hos familie i Anycity i løbet af denne tidsperiode, og jeg vil gerne hjælpe med eventuelle spørgsmål via email eller telefon, når det er muligt.
Mange tak for din overvejelse.
Med venlig hilsen
Din underskrift (brevpapir)
Dit typede navn
Afsendelse af en email
Hvis du sender dit brev via e-mail, behøver du ikke at medtage kontaktoplysninger øverst på brevet. Din emnelinje skal angive noget klart og kortfattet, som: "Forladelse af fraværsforespørgsel - Fornavn Efternavn. "Start dit brev med en hilsen og medtag dine kontaktoplysninger med din underskrift.
Læs mere: Sådan spørger du om et fravær
Relaterede artikler: Formel forladelse brev Absence Excuse Letters | Grundlæggende fraværsbrev
Hvordan man går tilbage fra en job af personlige årsager
Tips og råd om, hvordan man træder fra en job af personlige årsager, herunder hvad man skal fortælle din chef, og prøve afgangsbrev og e-mail-beskeder.
Forladt fra fraværsbreveksempel
Bogstaveksempel, der anmoder om fravær for et job, hvad skal du medtage dit brev, og tips til at anmode om fravær fra arbejde.
Opsigelse Brev til personlige årsager
Afskedigelsesbrev skrivningstips og prøver til, når du forlader et job af personlige årsager.