En god pasform? Interview Spørgsmål om virksomhedskultur

Interviewere stiller spørgsmål om virksomhedskultur for at sikre, at de ansatte, de ansætter, er en god ide for organisationen. Virksomhedskultur omfatter en række emner, fra hvordan medarbejdere kjole, hvordan de interagerer med virksomhedsledere, til hvor ofte medarbejdere frivilligt arbejder efter timer. Selv om virksomhedspolitikken helt sikkert kan påvirke kulturen, er den dominerende kraft i at skabe og opretholde en virksomhedskultur generelt socialt.

Ideelt set støtter arbejdspladskultur effektivt arbejde og et behageligt arbejdsmiljø, og der er mange forskellige virksomhedskulturer, der gør det lige. Det vigtige er, at nye lejemål er forenelige med kulturen, ellers kan kommunikationsproblemer eller værre udvikle sig.

Selvfølgelig kan en kultur læres, men det betyder ikke, at alle kvalificerede medarbejdere ønsker at lære en given kultur - nogle mennesker vil bare aldrig gerne fejre medarbejderfødselsdagsfester. Også nogle kulturer involverer livsstil, der er upassende for nogle mennesker. For eksempel kan en arbejdende forælder ikke være i stand til at arbejde hyppigt udvidede timer. Eller en kulturstil du har udviklet på din tidligere arbejdsplads, kan være helt anderledes end det firma, hvor du interviewer, hvilket kan gøre en ny tilpasningsperiode vanskelig.

Intervjuer om virksomhedskultur er designet til at afgøre, om du vil være en god pasform for en organisation.

Der er ikke rigtige eller forkerte svar på disse spørgsmål, da en dårlig pasform er lige så problematisk for dig som for din arbejdsgiver, men du kan øve sig på at svare på typiske spørgsmål for at øge din tillid til dit interview.

Her er eksempler på interviewspørgsmål, der bruges til at afgøre, om du er en god kamp for virksomheden sammen med prøve svar.

Interview Spørgsmål Om Firma Kultur

• Fandt du passer ind i kulturen, der arbejder med din sidste arbejdsgiver? - Bedste svar
• Hvad ville være den ideelle virksomhedskultur for dig? - Bedste svar
• Hvordan ville du beskrive dig selv? - Bedste svar
• Fortæl mig om dig selv. - Bedste svar
• Foretrækker du at arbejde selvstændigt eller på et hold? - Bedste svar
• Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du? - Bedste svar
• Beskriv en typisk arbejdsuge. - Bedste svar
• Får du arbejde hjem med dig? - Bedste svar
• Hvor mange timer arbejder du normalt? - Bedste svar
• Hvordan vil du beskrive det tempo, du arbejder på? - Bedste svar
• Beskriv en tid, hvor din arbejdsbyrde var tung og hvordan du håndterede det. - Bedste svar
• Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
• Hvad forventer du af en vejleder? - Bedste svar
• Hvem var din bedste chef og hvem var den værste?- Bedste svar
• Hvilke problemer har du oplevet på arbejdspladsen? Hvordan har du håndteret dem? - Bedste svar
• Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
• Hvorfor skal vi ansætte dig? - Bedste svar
• Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
• Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar
• Hvorfor vil du arbejde her? - Bedste svar
• Hvordan vurderer du succes? - Bedste svar
• Hvad søger du i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar

Virksomhedskultur Spørgsmål til dig at spørge

Du bliver interviewet, men du interviewer også firmaet for at se, om du tror, ​​du vil passe ind, nyde arbejdet og udmærke sig. Husk, at ansættelsesprocessen ikke kun handler om at finde et firma, der er villig til at ansætte dig. Det handler også om at finde et sted, der er værd at arbejde for, og at finde en arbejdsgiver, der kan hjælpe dig med at opfylde dine professionelle mål. Her er nogle spørgsmål, du kan bede om, om du vil være trygge i virksomhedens miljø:

• Hvordan vil du beskrive din virksomhedskultur i fem ord?
• Hvad er det bedste ved at arbejde her, som jeg ikke kunne fortælle om en tur?
• Hvilken slags medarbejderpræstationer anerkender virksomheden?
• Hvilken slags filantropi bidrager virksomheden til eller deltager det?
• Hvor ofte holder du virksomhedssamlede møder?
• Hvad er virksomhedens tilgang til karriereudvikling?
• Beskriv medarbejdernes arbejdslivsbalance.
• Hvilke muligheder tilbyder du til avanceret træning og uddannelse?
• Hvorfor er du stolt af dette firma?
• Hvad er en ting, du ville ændre om virksomheden, hvis du kunne ændre absolut noget?

Mere om jobinterviews: Jobinterview Spørgsmål og svar | Hvad skal man have for et jobinterview | Job Interview takke breve