Hvordan man opbygger din arbejdsgivermålliste - Find din drømmesag

På dette tidspunkt i din jobsøgning er det en god ide at have en arbejdsgivermålliste. En målliste er en liste over virksomheder, som du gerne vil arbejde for.

Disse kan være virksomheder, der har tendens til at tilbyde job, der passer til dine interesser, organisationer, der har den virksomhedskultur, du ønsker, og / eller organisationer med en mission, du tror på.

En målliste sparer dig tid

Med En målliste i hånden, du vil faktisk spare dig tid i din jobsøgning.

Selvom det føles produktivt at anvende til hver jobåbning, kommer du på tværs, du spilder faktisk din tid og energi. I stedet bør du kun søge job hos virksomheder, som du mener er en god form for dig.

Der er ingen grund til at spilde din tid på at ansøge og interviewe for job, der ikke matcher dine kvalifikationer og / eller mål. Selv hvis du accepterer et job hos et firma, der ikke passer dig, er chancerne for, at du ikke vil blive der meget lang.

Det er bedre at tage sig tid til at finde dine ideelle virksomheder og søge job der, for at finde et langvarigt job, du elsker.

Oprettelse af din målliste

Nedenfor er et par måder at begynde at oprette din målliste på.

• Se bedste bedriftslister. Mange websteder opregner de bedste virksomheder, der skal arbejde i en række forskellige industrier. Fortune rangerer for eksempel virksomheder i en række forskellige kategorier, herunder Fortune 100, Fortune 500 og Fortune 1000 (baseret på bruttoindtægter), de bedste små virksomheder, de bedste firmaer i årtusinder og meget mere. Glassdoor og Forbes tilbyder også lister over topvirksomheder. Se igennem listerne, der passer til dine interesser, læs beskrivelserne af hvert firma og skriv ned de virksomheder, der passer til dine industriinteresser og din ideelle virksomhedskultur.

• Kig på dit handelskammer. Dit lokale handelskammer skal have en liste over lokale virksomheder. Se på denne liste for at se, om der er lokale virksomheder, der passer til dine interesser. Klik her for at finde dit lokale handelskammer.
• Se til dine faglige foreninger. Hvis du tilhører nogen faglige sammenslutninger, kan du se på deres hjemmesider for at finde en liste over medlemsvirksomheder. Hvis du ikke tilhører nogen foreninger, klik her for en liste over foreninger efter branche. Find foreninger i din branche, og se om du har adgang til hver foreningens liste over brancher.
• Gennemse LinkedIn. Hvis du har kontakter, der arbejder i dit felt, skal du se på deres LinkedIn-profiler (eller andre sociale medieprofiler) for at se, hvor de fungerer. Ligeledes se på medlemmer af LinkedIn-grupper, der er relateret til din branche, og se, hvor de arbejder.

Begræns din liste

Når du har lavet en liste gennem disse metoder, er det tid til at indsnævre din liste til kun de virksomheder, der virkelig er en perfekt eller næsten perfekt pasform.For at gøre dette skal du undersøge virksomhederne på din liste.

Først besøg hver virksomheds hjemmeside. Læs hver virksomheds missionserklæring og andre oplysninger, som hjemmesiden måtte have om arbejdsmiljøet, de personer, virksomheden ansætter, og alt andet om virksomhedskulturen.

Du kan også besøge LinkedIn's Companies-sektion for at finde virksomhedsoplysninger. Dette afsnit indeholder information om hver virksomhedskultur, samt jobåbninger og forbindelser, du har hos hvert firma. Glassdoor er også et godt sted til at læse bedriftsanmeldelser, vurderinger, lønoplysninger og meget mere.

På baggrund af disse oplysninger, krydser du alle firmaer på din liste, der ikke er stærkt egnet.

Udvid din liste en mere tid

Hvis du mener, at din liste nu er for lille, eller at den kun indeholder ekstremt kendte virksomheder, overvej at udvide din liste lidt.

Se på LinkedIn's Companies-sektion eller på Glassdoor for at finde nogle af de organisationer, der konkurrerer mod organisationerne på din liste.

Undersøg disse virksomheder, og hvis nogen af ​​dem virker som en god pasform, tilføj dem til listen.

Den endelige liste

I sidste ende skal du have en liste over 10-20 virksomheder, som du vil fortsætte med at målrette mod i din jobsøgning. Når du fortsætter med jobsøgning, er du velkommen til at fjerne eller tilføje virksomheder, da du får en bedre fornemmelse for den type organisation, du gerne vil arbejde for.