Hvad er arbejdsmulighedskatkredit?
Arbejdsmuligheden Skatkredit giver incitamenter til arbejdsgivere, der ansætter kvalificerede veteraner og andre fra specifikke målgrupper.
UPDATE : Arbejdsmulighedsskatkreditten blev påbegyndt i 1996 for at tilskynde arbejdsgiverne til at ansætte og beholde veteraner og enkeltpersoner fra andre målgrupper med betydelige barrierer for beskæftigelsen. Denne skattelettelse er blevet ændret og forlænget flere gange.
Kreditten var planlagt at blive elimineret i 2015, men PATH-loven fra december 2015 genindførte skattekredit og forlængede den frem til 31. december 2019. De seneste ændringer er indarbejdet i denne artikel.
Hvordan virker jobmuligheden skattekredit arbejde?
Den Arbejdsmulighedsskatkredit (WOTC) er ikke en, men flere skattelettelser til arbejdsgivere for at ansætte bestemte personer, der opfylder specifikke kriterier. Mængden af skattefordel du kan kræve afhænger af flere faktorer:
Den nyansatte medarbejder tilhører- Den løn, der betales til den pågældende i det første ansættelsesår, og
- Antallet af arbejdstimer i løbet af det første år.
- Alle kategorier af WOTC-kreditter har en maksimal kredit til rådighed. Den maksimale mængde af WOTC varierer fra enkeltpersoner:
$ 1, 200 for hver ny sommer ungdom leje,
$ 4, 800 for hver ny handicappede veteran leje, og- $ 9, 000 for hver ny langsigtet familiehjælp modtager ansat i en to-årig periode.
- Målgrupper for ansættelse
- Den nye ansat, der ansættes, skal være i en af ni målgrupper og skal være kvalificeret af det statslige ansættelsesbureau på tidspunktet for ansættelsen:
- Modtager til langsigtet midlertidig bistand til behørige familier (TANF)
Andre TANF-modtagere
Modtagere af fødevarestempler
- Udpegede samfundsbeboere (DCR), der bor inden for Empowerment Zones eller Rural Renewal Counties
- Sommer ungdomsmedarbejder
- Veteraner (under de tilbagevendende helte skattekredit og sårede krigere Skattelettelse)
- Henvisning til erhvervsmæssig rehabilitering
- Ex-forbrydelser (ansat inden for et år efter overbevisning eller frigivelse fra fængsel)
- Modtager af sikkerhedsindkomst (SSI). <2015> Ændringer i 2015 som led i PATH-loven giver arbejdsgivere mulighed for at kvalificere sig til skattekredit for ansættelse af langtidsledige, der begynder at arbejde efter 31. december 2015. For at være kvalificeret skal modtageren have været arbejdsløs for ikke mindre end 27 uger og skal have modtaget arbejdsløshedsunderstøttelse i denne periode.
- Længde af udlejning
- Arbejdsministeriet specificerer, at arbejdsgivere skal opfylde minimumskrav til ansættelseslængde for at kvalificere sig til WOTC.For modtagere af midlertidig bistand til behørige familier (TANF) er kreditten en procentdel af førstår og andetårsløn, hvis modtageren arbejder mindst 400 timer i hvert år.
- Hvis den enkelte arbejder i mindst 120 timer, kan arbejdsgiveren kræve en skattelettelse svarende til 25% af individets første års løn, op til maksimumskattelånet.
Hvis den enkelte arbejder mindst 400 timer, kan arbejdsgiveren kræve en skattelettelse svarende til 40% af individets første års løn, op til maksimumskattelånet.
At kvalificere og ansøge om arbejdsgodtgørelsesskatkredit
- For at kvalificere skal du indsende en ansøgning for hver ansat ansat. Hvis du er godkendt, kan du medtage den pågældende medarbejder på din skattelettingsansøgning med din virksomhedsomsætning.
- Kvalifikationsprocessen begynder den dag, hvor arbejderen er ansat. Du som arbejdsgiver skal udfylde side 1 i ansøgningsskemaet (IRS Form 8850) på dagen for ansættelse, og side 2 i denne formular, efter at personen er ansat. Du skal muligvis også have arbejderen kvalificeret af et statsligt arbejdsformidlingsbureau.
Så skal du ansøge om kredit ved at udfylde IRS Form 5584 sammen med din virksomhedsomsætning. Læs mere om, hvordan du kvalificerer dig til Arbejdsmuligheden Skatkredit og tjek Arbejdsministeriets WOTC-side for detaljer og formularer.
Som du kan se, er denne proces kompliceret.
For at forsikre dig om, at du modtager krediten, kan du kontakte din skatterådgiver eller advokat, inden du fortsætter.
Flere oplysninger fra IRS
For mere detaljerede oplysninger, læs denne artikel om arbejdsskatteskat.
10 Spørgsmål Arbejdsgivere bør aldrig spørge i et interview
Arbejdsgivere bør undgå at stille interviewspørgsmål, der er ulovlige eller unhelpful for at gøre ansættelsesbeslutninger. Se 10 eksempler på spørgsmål, ikke at spørge.
Sundhedslovgivning Rapporteringskrav til arbejdsgivere
Overkommelige Care Act-rapporteringskrav til arbejdsgivere: Hvad du har brug for at rapportere og hvornår, herunder W-2 rapportering og Form 1095-C.
Skatteopgaver for arbejdsgivere for arbejdsgivere
I slutningen af regnskabsåret, herunder kontrol af medarbejderoplysninger og forberedelse af W-2-formularer og 1099- MISC udarbejder årlige skatterapporter.