Hvad rekruttereren aldrig fortalte dig om militærbetaling

Militærløn er ikke så slemt, men det er heller ikke så stort. Det ville være svært for en videregående skole at rekruttere uden nogen erhvervserfaring for at finde en bedre startløn. Men for et hyret medlem med mange års erfaring, uddannet i en kritisk teknisk specialitet, er det ikke så stort i forhold til løn til et lignende civilt job.

Militærbasisbetaling er ikke skattefri

Alle får basisløn, og det er det samme uanset hvilken militær tjeneste du er i.

Det er baseret på en persons rang og antallet af år, du har været i tjenesten.

Basisbetaling er skattepligtig, medmindre du aktivt tjener i en udpeget skattefri kampzone. Du betaler føderal indkomstskat, social sikring, Medicare og statlige skatter på din grundløn. Nogle stater beskatter ikke militær løn, mens et par andre ikke vil beskatte det, medmindre du er stationeret i staten. Den stat, hvor du lister med militærfinansiering som din officielle bopæl ", bestemmer de statslige skatteregler, du falder ind under.

Vagt og reserver

Under grundlæggende uddannelse og jobskole , eller enhver anden tid, der udfører fuldtidsbeskæftigelse (f.eks. de to uger hvert år aktiv pligtuddannelse eller mobiliseret), modtager Guard og Reserve medlemmer samme løn som aktive pligter. Under weekend øvelser er lønskalaen dog Vagt / reservemedlemmer modtager fire dages løn for hver weekendboremaskine. Se Guard / Reserve Pay Chart.

Årlig løftestigning

Kongressen overgår hvert år Forsvarsbevarelsesloven og loven om forsvarslovgivning, der indeholder løftestigning til militært personel. Den bliver tilpasset for at holde militærlønnen for lavt bag den civile løn, men det afhænger af politikken.

Militærbetaling mod civile løn < Uanset om du anser militærbetaling for at være rimelig kompensation i forhold til civile s Det afhænger af flere faktorer, herunder det specifikke militære job, du tilmelder dig.

Nogle af de tekniske jobs er underbetalt i forhold til den civile sektor, såvel som et par af de sammenlignelige ledere (officer / senior NCO) job. Men når du ser på den samlede kompensation, er mange af os temmelig tætte.

Kig på America's Job Bank online og indtast din MOS / AFSC / Rating (eller den du overvejer, for dem der tænker på at tiltræde militæret) i det område, du vil arbejde. Nemmere overraskende lønområdet for de fleste af dem, og når man overvejer de ekstra kvalifikationer, som mange civile job kræver, er militæret endnu mere en fordel, fordi det hyrer dig uden erfaring eller uddannelse og giver dig det gratis.

For nogen, der for nylig er ude på gymnasiet, med begrænset erhvervserfaring, er den militære lønskala mere end fair.Når en person får en college-grad (selvom militæret betaler det), plus teknisk uddannelse (også betalt) plus 8-10 års erhvervserfaring, og det begynder at falme lidt for nogle felter. Men for arbejde som Cook, Tøjvask og Bad Specialist, Supply, Admin, er lønnen temmelig sammenlignelig.

For kampvåben kan du ikke finde en civil tilsvarende, så hvad kan du sammenligne med? Hvis du vil være et tankskib eller en submariner, er militæret det eneste spil i byen, og du får de immaterielle fordele ved et unikt job, du elsker at gøre.

Din betaling og din første betalingskonto

Direkte depositum er obligatorisk for militær løn. Du skal allerede have en bankkonto oprettet, inden du går til grunduddannelse, og medbring dine kontooplysninger og et ATM / debetkort med dig.

Når du er færdigbehandlet, udarbejder du papirarbejde for at starte din militær løn. Militært personale udbetales den 1. og 15. hver måned. Hvis disse dage falder på en ikke-pligtig dag, bliver du betalt på arbejdsdagen før. Din løn er direkte indbetalt til din bankkonto.

Så hvornår vil du modtage din første lønseddel? Anslå, at den første lønseddel ikke vil blive deponeret indtil en fuld 30 dage efter ankomsten. På den måde, hvis du er betalt før det, er det en uventet overraskelse, og hvis det tager hele 30 dage, er det det, du forventer alligevel.

Under alle omstændigheder vil din første lønseddel indeholde al den løn, du har kommet til dig på det tidspunkt.

For rekrutter uden afhængige betyder det kun basisløn. For dem med pårørende betyder det grundløn og boligydelse. Din første lønseddel vil blive vurderet til antallet af dage, du har været aktiv på. Selvfølgelig er skatter og andre fradrag (såsom fradrag for ikke-emner, såsom løbesko, sæbe, shampoo, vaskeri osv.) Taget ud.

Boligstilskud og tildeling af levnedsmidler

Under visse omstændigheder betales militærmedlemmer en godtgørelse til at leve udenfor, samt en godtgørelse til køb af fødevarer. Detaljer:

Bolig, boligtillæg og kaserne

Chow Halls and Food Allowance
Særlige lønninger

Ud over Basic Pay, Basic Grant for Housing og Basic Grant for Subsistence, kan medlemmer af militæret modtage særlige eller incitament betaler, afhængigt af individuelle omstændigheder.

Medicinsk og tandlægebetaling

Afhængigt af deres års brug modtager læger og tandlæger en variabel specialløn. Derudover modtager bestyrelsesmedicinske embedsmænd og tandlæger mere Direktivet om lægehjælp betaler er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 64. Direktivet om tandlægepenger er forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 6. > Dyrlæger og optometriste

Vets og øjenlæger får kun en ekstra incitamentsaflønning. Bestemmelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 7.

Tiltrædelse af særlig vederlagsbetaling

Sekretæren for den pågældende tjenestegren kan tillade særlig vederlag til de medlemmer, der udnævnes til udøvelse af udpegede særlige opgaver.Eksempler på nogle job, der kvalificerer sig til denne særlige løn, er militære rekrutterere, og (i Luftvåben), Første Sergeant. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 8.

Diving Pay

Personer, der er kvalificeret til at dykke, og hvem der er pålagt særlige ordrer til at udføre dykning som en del af deres normale militære opgaver, er berettiget til dykning løn. Lønnen varierer betydeligt afhængigt af oplevelsesniveau, type af told og serviceafdeling. Det er ikke overraskende, at det maksimale beløb er modtaget af Navy SEALS. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 11.

Nuclear Officer Pay

Navionære nøglepersoner modtager både en indledende bonus og en årlig incitamentsaflønning for at udvide deres serviceforpligtelser. Den årlige incitamentsaflønning bestemmes af marinens sekretær. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 12.

Navy Commanders

Navyofficerer i lønklasse O-6 og derunder modtager en månedlig specialløn, når de udpeges som befuldmægtigede over et skib eller enhed udpeget af sekretæren for flåden. Bestemmelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 13.

Overskudsforlængelsesgodtgørelse

Tilskyndede medlemmer kan, afhængigt af sted og erhverv, have tilladelse til at modtage en månedlig betaling for frivilligt at udvide deres pligt i et oversøisk område . Bestemmelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 14.

Betalingsgodtgørelse for luftfart

Denne løn, der er tilgængelig for luftfartsselskaber (flyve), under lønklasse O-6, som forlænger deres serviceforpligtelse, kan modtage en årlig incitamentsaflønning. Bestyrelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 15.

Teknik og Videnskabelig Officer Fortsættelse Betaling

Kommissionærer, der tjener som ingeniører eller forskere, kan modtage en fortsættelse af løn for at udvide deres serviceforpligtelser. Bestemmelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 16.

Udenrigstoldsbetaling

Tiltrådte medlemmer, der er tildelt områder uden for de 48 tilstødende stater og District of Columbia, har tilladelse til at modtage udenlandsk vederlag. Beløbet er baseret på rang. Det er interessant at bemærke, at en person ikke kan modtage denne løn, hvis de er stationeret i en stat eller et land, hvor de er bosiddende. Så for eksempel vil et medlem af militæret, der er lovligt bosiddende i Hawaii, ikke modtage denne løn, hvis den er stationeret i den pågældende stat, men et andet militærmedlem, der ikke er hjemmehørende i Hawaii, ville modtage lønnen. Visse udpegede lokationer er blevet udpeget som betalingspligtige steder, og medlemmer der er stationeret der, kan modtage mere pr. Måned. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 17.

Sea Pay

Militære medlemmer, der påbegyndes et skib, har tilladelse til havret, der strækker sig i beløb fra $ 50. 00 pr. Måned til $ 620 pr. Måned. Antallet af rettigheder er baseret på rang og antal år af logget søtransport.Yderligere beløb kan også tildeles personale, der er blevet påbegyndt et fartøj i over 36 på hinanden følgende måneder. Bestyrelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 18.

Fremmedsprogsfærdighedsgodtgørelse

Militære medlemmer, der har modtaget træning på fremmedsprog og tildeles et job, der kræver fremmedsprogsfærdigheder, modtager et månedligt fremmedsprog Faglighed. Det afhænger af niveauet af færdighed vedligeholdes. Derudover kan andre militære medlemmer, der er dygtige på et sprog, som forsvarsministeriet anser for at være kritiske, også modtage denne månedlige løn, så længe de opretholder sprogkundskaber. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 19.

Flyvningsbevaringsbonus

En luftfartsforvalter, der skriftligt forpligter sig til at forblive aktivt uden for deres forpligtelse, kan få tilladelse til at modtage luftfartshemmelighed Bonus afhængig af antallet af yderligere år de forpligter sig til. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 20.

Flight Pay

Flygebyr er tilladt for militære medlemmer, der skal deltage i hyppige og regelmæssige flyflyvninger afhængigt af toldstatus og rang. Officerer, der modtager flyvekarriereincitament, har ikke tilladelse til at modtage flygebyr. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 22.

Ubådsbetaling

Søfartspersonale, der er pålagt told på en ubåd, er godkendt til at blive betalt ubådsbetaling. Bestemmelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 23.

Fareafgift

Dette forveksles almindeligvis med "Hostile Fire Pay", men i virkeligheden er lønnen to helt adskilte ting. Farepligtig løn betales til personale, der udfører opgaver, som i sagens natur kan være farlige. Betalinger er tilladt for de personer, der udfører opgaver vedrørende faldskærmsudspring, flydæksopgaver, nedrivningstold, forsøgsfrivillige frivillige (acceleration, lavtryk, højt tryk osv.), Told, der involverer giftige brændstoffer eller pesticider, og opgaver med farlige virus, bakterier eller kemikalier våben. Bestemmelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 24.

Family Separation Allowance

Militære medlemmer, der er adskilt fra deres lovlige afhængige i en periode på mere end 30 dage til et sted, hvor de afhængige (r) er ikke autoriseret til at ledsage ham eller hende på regerings bekostning er bemyndiget til at modtage familie adskilt godtgørelse. Der er to typer godtgørelser: FSA-1 og FSA-2. Et medlem kan modtage begge. Type 1 skal betales, når et medlem ikke må opholde sig på base på deres nye sted. Det er lig med Basic-godtgørelse for boliger (BAH) på "uden afhængig" sats. Det er designet til at hjælpe med at betale for leje og forsyningsselskaber til den ekstra husstand. FSA-2 skal betales, når medlemmet er adskilt fra lovlige afhængige i en periode på over 30 dage. Det er designet til at yde bistand til at betale for de hermed forbundne udgifter til opretholdelse af en separat husstand væk fra familiemedlemmer.Bestyrelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 27.

Bekæmpelse af betaling

Et medlem, der er tildelt eller indsat til en kampzone modtager kampafgift. At være tildelt eller arbejder i en kampzone triggere udløser også en skattefordel.

Beklædningsgodtgørelse

Der er to typer beklædningsgodtgørelser: første og årlige vedligeholdelse. Den indledende beklædningstillæg betales, når tjenesten af en eller anden grund ikke kan udstede et militærmedlems oprindelige tildeling af uniformer. Tilskuddet er baseret på detailomkostningerne for ensartede varer og afviger for hver tjeneste og for mænd og kvinder. Derudover er der talrige tillægsklæretilskud til særlige opgaver (f.eks. Band), eller for dem der skal bære civile tøj på vagt. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 29. (kapitel 30 for officerer).

Særlige "Personlige" Tillæg

Her er en interessant "tidbit". Militære medlemmer i bestemte "særlige" stillinger, modtager en særlig personlig godtgørelse til at hjælpe med ulykker og underholdningsudgifter. Bestyrelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 31.

Afskedigelsesgodtgørelse

Medlemmer med over seks år, men mindre end 20 års tjeneste, der modtager en ærekrænkende afladning, mens de adskilles fra tjenesten uafhængigt (nedtegning, "up-out-out system" osv.) modtager en fratrædelsesgodtgørelse (også kaldet ufrivillig separationsløn) svarende til 10 procent af deres årlige grundløn, hvor mange år de har gennemført. Der er flere mindre begrænsninger på denne løn og forekomster af, hvad der dækker "frivillige" eller "ufrivillige" separationer, som er for mange til at dække i denne artikel. Specifikke spørgsmål skal rettes til forsvarsfinansiering og regnskabstjeneste. Det styrende direktiv er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 35.

Krænkelsestoldbetaling

Militære medlemmer, der er tildelt bestemte "vanskeligheder" -opgaver, kan modtage Hardship Duty Pay. Bestyrelsesdirektivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 17.

Pensionspension

Militære medlemmer, der tjener i 20 eller flere år, og går i pension og modtager en del af deres basaløn hver måned for resten af deres bor. For nærmere oplysninger om militærpension, se Forståelse af militærpension.

Reenlistment Bonuses

Formålet med en reenlistment bonus for at lokke medlemmerne til at genoptage job, der oplever kritiske mangler.

Generelt er jo større genindtjeningsbonussen, jo sværere tid tjenesten har overbevisende folk til at genindtræde i dette job. Dette er normalt af en af to grunde:

Det samme arbejde betaler meget godt i den civile verden, hvilket lokker mange erfarne mennesker til at komme ud og tjene flere penge.

Jobbet suger.

Alt i alt er det bedst at vælge et job baseret på enlistment / re-enlistment bonus beløb. Sådanne penge bliver brugt hurtigt og er så væk. Det er bedre at basere dine præferencer baseret på dine personlige interesser.Du bliver meget lykkeligere på lang sigt.
Skatter

Generelt er alle militære lønposter i almindelighed skattepligtige, medmindre de er tjent i en udpeget kampzone. Militære godtgørelser (f.eks. Boligpenge, oversøisk boligydelse, familieadskillelsesgodtgørelse, grundbidrag til ophold), er ikke skattepligtige af enten den føderale eller statslige regering. Forskellige stater har forskellige regler for beskatning af militær løn. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 44.

Mere: Hvad rekruttereren aldrig fortalte dig

Valg af en militær tjeneste

Indkøbsprocessen og jobvalg

Indkøbskontrakter og tiltrædelsesincentiver
Uddannelsesprogrammer
Forløb (ferie) og jobtræning
Opgaver
Kampagner til medarbejderstaben
Militær lægehjælp
Kommissionærer og udvekslinger
Moral, velfærd og fritid (MWR) ) Aktiviteter