Hvad er din største svaghedsspørgsmålsvurdering

Hvad er den bedste måde at tale om svagheder ved jobsamtaler? Det er vigtigt at reagere grundigt, fordi du ikke ønsker, at ansættelseslederen skal tro, at du ikke vil kunne udføre jobbet. Der er flere forskellige måder at besvare, når du bliver spurgt under en jobsamtale, hvad din største svaghed er. Du kan nævne færdigheder, der ikke er kritiske for jobbet, diskutere færdigheder, du har forbedret eller forvandle et negativt til en positiv.

- 9 ->

Hvordan man svarer Hvad er din største svaghed? Selvom spørgsmålet handler om svagheder, bør dit svar altid være indrammet omkring positive aspekter af dine evner og evner som medarbejder.

Diskuter ikke-essentielle færdigheder

En metode til at besvare dette spørgsmål er at analysere de nøglekompetencer og -styrker, der kræves for den stilling, du interviewer, og derefter komme op med en ærlig mangel, som ikke er afgørende for succes i det job .

For eksempel, hvis du søger om sygeplejejob, kan du dele, at du ikke er særlig dygtig til at udføre gruppemeddelelser. I dette tilfælde vil det være afgørende at understrege din styrke i en-til-en-kommunikation med patienter, mens du giver et eksempel på din vanskelighed med præsentationer til store grupper.

Angiv de færdigheder, du har forbedret

En anden mulighed er at diskutere færdigheder, som du har forbedret i løbet af dit tidligere job, så du viser intervieweren, at du kan foretage forbedringer, når det er nødvendigt.

Du kan skitsere for arbejdsgiverne dit oprindelige niveau af funktionsdygtighed, diskutere de trin, du har taget for at forbedre dette område og derefter henvise til dit nuværende forbedrede niveau af færdigheder.

Hvis du bruger denne strategi, skal du sørge for ikke at nævne noget, som du har forbedret, når det er relateret til det job, du interviewer.

Du vil ikke have dine kvalifikationer til at blive stillet spørgsmålstegn ved jobbet.

Slå negativ til positiv

En anden mulighed er at slå negativt til en positiv. For eksempel kan en følelse af haster for at få projekter afsluttet eller ønsker at tredoble-tjekke hvert emne i et regneark, blive omdannes til en styrke i. e. du er en kandidat, der vil sørge for at projektet er færdigt til tiden og dit arbejde vil være tæt på perfekt.

Her er flere oplysninger om, hvordan du besvarer spørgsmål om svagheder.

Eksempler på de bedste svar

Bemærk, at udtrykket "svaghed" ikke bruges i prøve svarene - du vil altid fokusere på det positive, når du interviewer.

Når jeg arbejder på et projekt, ønsker jeg ikke bare at møde deadlines. Jeg foretrækker snarere at færdiggøre projektet langt forud for tidsplanen.

• 
  At være organiseret var ikke mit stærkeste punkt, men jeg implementerede et tidsstyringssystem, der hjalp mine organisationsfærdigheder.
• 
  Jeg vil gerne sørge for, at mit arbejde er perfekt, så jeg plejer at bruge lidt for meget tid på at tjekke det. Men jeg har nået en god balance ved at oprette et system for at sikre, at alt er gjort første gang korrekt.
• 
  Jeg ventede indtil sidste minut at sætte aftaler for den kommende uge, men jeg indså, at planlægningen på forhånd gør meget mere mening.
• 
  Nogle gange bruger jeg mere tid end nødvendigt på en opgave eller påtager sig opgaver personligt, der let kunne delegeres til en anden. Selv om jeg aldrig har gået glip af en deadline, er det stadig en indsats for mig at vide, hvornår man skal videre til den næste opgave, og at være sikker på at tildele andre arbejde.
• 
  Jeg havde problemer med calculus under college, men jeg fortsatte med vejledning og ekstra indsats og gennemførte to niveauer med et B-minus gennemsnit.
• 
  Jeg plejede at arbejde på et projekt til færdiggørelsen før jeg startede på en anden, men jeg har lært at arbejde på mange projekter på samme tid, og jeg tror, ​​det giver mig mulighed for at være mere kreativ og effektiv i hver enkelt.
• 
  Jeg har lært at gøre mit perfektionisme arbejde til min fordel. Jeg er blevet dygtig til at møde deadlines, og med min opmærksomhed på detaljer ved jeg, at mit arbejde er korrekt.
• 
  Som en undergrad plejede jeg at forlade opgaver til sidste øjeblik, men med arbejdsbyrden på kandidatskolen lærte jeg at planlægge min tid meget effektivt.
• Yderligere oplysninger:

Eksempler på svagheder Hvad er din største styrke? Flere spørgsmål om dine styrker og svagheder

Gennemgå flere interviewspørgsmål vedrørende dine styrker, svagheder, udfordringer og resultater sammen med eksempler på svar.
Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar

Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg

Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.