Hvad er et stressinterview?

Stressinterviews kommer i mange former og størrelser - fra mildt forvirrende til ligefrem aggressiv. Intervjueren tager ikke bare tak i at få dig til at skæve; snarere formålet med at sætte dig på defensiv for at se, hvordan du udfører under pres.

Hvorfor arbejdsgivere bruger stressinterviews

Logikken er, at måden du besvarer under stress under interviewet, er vejledende for, hvordan du håndterer lignende situationer på jobbet.

Oprettelse af en følelsesmæssigt kaotisk indstilling sætter kandidater under psykologisk stress for at se, om de vil knække, forblive rolige eller endda trives under pres. Her er et eksempel på en stressinterview.

Stressinterviews kan være kontroversielle, fordi de skaber et følsomt og følelsesmæssigt ladet forhold mellem ansøgeren og ansættelseslederen og dermed virksomheden. Nogle gange vil selv de mest succesrige ansøgere afvise et tilbud på grund af interviewets art alene.

Stressinterview Approaches

En kandidat kan blive bedt om gentagne vanskelige eller tilsyneladende upassende interviewspørgsmål, underkastes testning, ansigt flere interviewere samtidigt eller sekventielle interviews eller udsættes for lang ventetid eller tales til frekt. Her er nogle yderligere metoder:

• Skræmmende spørgsmål: "Hvorfor blev du fyret fra dit sidste job?" "Var dit tidligere job for meget for dig at håndtere?" Disse aggressive spørgsmål er beregnet til at sætte dig på stedet.

• Aggressiv adfærd: Denne forfatter læser om et scenario, hvor ansøgeren gik ind i lokalet, og intervieweren sad med fødderne op på skrivebordet, mens han læste en avis, som han holdt op med at skjule hans ansigt. "Få min opmærksomhed," fortalte intervieweren. Som historien går, tog sagsøgeren en lighter og brændte hjørnet af hans papir. Stressinterview succes historie? ?
• Uventede svar: Intervieweren kan stille det samme spørgsmål flere gange og foregive at han glemte eller ikke forstod dit svar, da du bliver mere frustreret over hans manglende forståelse.
• Brainteasers: "Hvor mange rotter er der i New York City?" "Hvor meget af New Yorks affald spiser de?" Mens du ikke forventes at kende fra toppen af ​​dit hoved, skal du demonstrere din evne til at forklare, hvordan du skal undersøge svaret.

Sådan håndterer du et stressinterview

Nøglen til at komme igennem denne proces er at forblive rolig og unemotional gennem hele interviewet, men for mange, når provokeret eller disrespected, at holde et niveauhoved er ikke så nemt som det kan lyde. Husk også, at du interviewer virksomheden så meget som de interviewer dig. Her er nogle taktikker til at ansætte:

• Afklare spørgsmålet og føl ikke enhver tøven eller forlegenhed om at gøre det.Dette er hvad der forventes af dig, og punktet er det køber dig tid til at tænke og planlægge dit svar, før du artikulerer det.
• Anmod om flere detaljer. Hvis der er ukendt eller manglende information, bed om udarbejdelse, før du fortsætter med dit svar.
• Fokus på at beskrive din problemløsningsmetode i stedet for at forsøge at udarbejde et korrekt svar.
• Fortæl en historie, der gør dit punkt - indsprøjt din personlighed og entydighed i svaret i stedet for at blive skruet ned for at finde et rigtigt svar.
• Vær ikke skræmt eller frygtelig - forstå, at denne tilgang er en del af processen, og din interviewer kan meget vel være en ubekymret slags fyr,

Interviewartikler og rådgivning

• Spørgsmål og svar på jobinterview < Top 10 jobinterviewtips
• Behavioral Interviews
• Hvad skal man have for et jobinterview?
• Telefoninterviewetikette
• Jobinterview takke breve