Hvad er en virksomheds præsidents ansvar?

Præsidenten er en medarbejder, som er leder eller leder af en virksomhed, organisation, agentur, institution, fagforening, universitet, regering eller regeringskreds.

Præsident er også en jobtitel, der bruges til at udpege lederen af ​​portioner eller divisioner af organisationer, der rapporterer til en overordnet organisation. Et eksempel er et erhvervet selskab, der nu er et datterselskab af et større selskab.

(I nogle organisationer rapporterer præsidenten til en administrerende direktør, som er øverste leder, i andre leder organisationens leder titlen som administrerende direktør.) Præsidenten / CEO kan også eje virksomheden og kan have grundlagt virksomheden, så hans eller hendes engagement i virksomheden er dybt.

Organisationer bruger forskellige jobtitler til at udpege den person, der leder organisationen: nogle organisationer har administrerende direktører (CEO); nogle har formænd / administrerende direktører; andre har administrerende direktør / præsidenter. Andre har præsidenter.

I organisationer, hvor en administrerende direktør eksisterer, er præsidenten næstkommandoen. I enhver organisation kan titlerne udpege samme person med det samme arbejde - organisationens leder eller leder.

Som sådan afspejler en præsident et ansvar tæt på en administrerende direktør.

Præsidenten er leder af en organisation

Med henblik på dette Human Resources-websted henviser præsident til leder af en organisation som i den person, der leder eller er ansvarlig for en organisation.

Uanset hvilke titler der anvendes i en organisation, er præsidenten den øverste person i kommando i en organisation og har særlige ansvarsforhold, afhængigt af organisationens behov. Præsidenter forventes at levere det overordnede lederskab i en organisation, og de giver retning for alle andre medarbejders handlinger.

Således kan præsidentens jobansvar variere fra organisation til organisation. Som med ethvert ledelsesniveau i en organisation begynder præsidentens rolle med en leders grundlæggende opgaveansvar.

Fordi præsidentens rolle bærer betydeligt ansvar, ansvarlighed og autoritet inden for en organisation, har præsidenten disse ekstra ansvar i at lede deres organisationer.

En præsidents ansvar

• Oprettelse, kommunikation og gennemførelse af organisationens vision, mission og overordnede retning. Sørg for, at retningen kommunikeres på et niveau, der gør det muligt for hver medarbejder at føle sig som om de er en del af noget større end dem selv, og at deres rolle er strategisk vigtig for organisationen.
• Ledende, vejledende, ledelse og evaluering af andre ledende medarbejders arbejde, herunder senior vicepræsidenter, vicepræsidenter og direktører, som regel afhængig af organisationens størrelse.
• Med deltagelse af ledergruppen mødes regelmæssigt med ledende virksomhedsledere for at sikre, at beslutninger, som organisationen har brug for, er gennemtænkt og rettidig. Bruger dette team til at sprede ideer og retning i hele organisationen, indtil hver medarbejder forstår deres forventede rolle og ansvar for bidrag.
• Formulering og gennemførelse af den strategiske plan, der styrer retningen for virksomheden. Brug input fra medarbejdere på alle niveauer i organisationen til at udvikle den strategiske plan.
• Forme, bemanding, vejledning, ledelse og styring af en organisation, der er tilstrækkelig til at opfylde præsidentens ansvar og den strategiske plan for virksomheden.
• Overvågning af en virksomheds fuldstændige drift i overensstemmelse med den retning, der er fastlagt i de strategiske planer.
• Evaluering af organisationens succes. Brug af et sæt strategisk vigtige foranstaltninger til at bestemme den igangværende succes - eller mangel deraf - som organisationen oplever. Brug af ikke-målelige aspekter af arbejdsmiljøet til at måle andre aspekter af forretningssucces.
• Bevare bevidstheden om både det eksterne og det interne konkurrencedygtige landskab, muligheder for ekspansion, kunder, markeder, ny industri udvikling og standarder og så videre.
• Præsidenten repræsenterer ofte organisationen inden for samfunds- og fagforeningens ansvar og aktiviteter i lokalsamfundet, staten og på nationalt plan. (Andre ledende ledere bærer ansvaret for disse ventures som interesseret eller tildelt også.)

I en organisation med en administrerende direktør er præsidentens ansvar mindre end disse som bestemt af organisationens behov. Hvis præsidenten leder et datterselskab eller en erhvervet division, er præsidentens ansvar det samme som de administrerende direktører for den mindre enhed.

Mere relateret til jobtitler

• Vice President: Titel og ansvar
• Manager: Titel og ansvar