Tips til at starte en ny job

Ligesom du trækker et reliefsug efter at have landet det værdsatte nye job, er det på tide at gøre opmærksom på at formulere en plan for at sikre succes i din nye position.

Førstehåndsindtryk er kritisk, når du begynder din stil med en ny arbejdsgiver, så du skal være bevidst og kyndig om at skabe det optimale billede lige fra begyndelsen af ​​dit mandat.

Top 20 tips til at starte en ny job

Her er 20 praktiske tips og strategier for succes i dit nye job:

1. Identificer stjerneartister på dit niveau og analyser, hvad der har gjort dem succesfulde og forhøjet deres status hos din nye arbejdsgiver.
2. Vær forsigtig med, hvem du justerer dig selv med inden du vurderer alle spillerne grundigt og afgør hvem der er i eller uden for fordel med ledelsen.
3. Associer med positive mennesker og undgå at klagere og slackers for enhver pris. Undgå at gribe til medarbejdere, da du aldrig ved, hvem der vil citere dig eller kaste dig i et negativt lys.
4. Vurder din foretrukne vejleders præferencer og forventninger . Lyt omhyggeligt efter de anvisninger, han / hun tilbyder, og spørg også andre pålidelige kolleger om forslag til måder at måle op til din vejleders forventninger.
5. Hold din supervisor opmærksom på af status for dine projekter, så de er opmærksomme på, at værdien tilføjes til din afdeling.

6. Søg input og assistance , når du er stumpet, men prøv at undgå at være for trængende ved at stille for mange spørgsmål.

Prøv at løse så mange problemer som muligt alene eller med input fra kolleger på dit eget niveau.
7. Forsøg at ankomme tidligere og / eller blive senere end din vejleder for at bevise at du er klar til at arbejde hårdt.
8. Kommuniker med din vejleder via meningsfulde e-mails tidligt og eller sent på dagen for at dokumentere dine omfattende timer.

9. Stræb efter en perfekt deltagelsesrekord i løbet af de første to år. Hvis du er syg, forsøge at udføre så mange opgaver som muligt hjemmefra og / eller lægge ekstra tid, når du vender tilbage.
10. Udvikle samarbejdsrelationer med personale på alle niveauer i organisationen med særlig vægt på centrale interne partnere. Mange organisationer udfører 360 grader evalueringer af personale og mange andre kolleger vil have input.
11. Scout-grænseflader eller attraktive afdelinger som du måske flytter til senere, hvis behovet eller muligheden opstår. Udvikle stærke relationer med disse kolleger.
12. Få feedback periodisk og reagerer positivt på konstruktiv kritik. Gør det klart for din vejleder og andet personale, at du handler om selvforbedring.
13. Lav en professionel udviklingsplan med klare mål og målsætninger vedrørende hvad du vil lære og de færdigheder, du vil erhverve.Konsultere ledere, medarbejderafdelingen og fagfolk på dit område og find ud af, hvad certificeringer, kursusarbejde og / eller grader er tilrådeligt for dig at fremme din karriere.
14. Deltag i nationale og regionale faggrupper til dit felt og deltage i møder og træningssessioner. At tage lederskabspositioner og frivilligt arbejde til udvalg er en fantastisk måde at skabe kontakter på og øge din synlighed professionelt.

15. Gennemgå dit socialmedieaftryk og sørg for, at personlige oplysninger, der er synlige for offentligheden, afspejler et professionelt billede.
16. Opdater din LinkedIn-profil for at inkludere din nuværende position eller oprette en profil, hvis du ikke allerede har en. Deltag i relevante faggrupper og tilføj så mange kontakter som muligt. Bed om anbefalinger fra kolleger, kunder og andre faglige kontakter over tid.
17. Identificer potentielle mentorer i din organisation og dyrk relationer. Overvej ledende medarbejdere såvel som stærke kunstnere i stillinger på dit niveau og / eller et niveau over dig.
18. Mentor tidligere kolleger der er arbejdsløse eller underbeskæftigede eller flere juniorpersonale hos din organisation. Du ved aldrig, hvornår de kan betale dig tilbage.
19. Udtryk din taknemmelighed og hold kontakten med nogen som f.eks. Dine referencer, som hjalp med at bane vejen til dette nye job.

Disse mennesker vil føle sig mere investeret i dig, næste gang du har brug for deres hjælp, hvis de kan følge med efterhånden som din karriere udvikler sig.
20. Undersøg lokale frivillige muligheder . De kontakter, du laver, vil se dig på en positiv måde som en, der bekymrer sig om ting, de værdsætter.

Tænk strategisk i starten af ​​dig, vil nyt job gøre det mere sandsynligt, at du er godt modtaget og succesfuld i din position.

Læs mere: Få klar til at starte et nyt job