Tips til inkluderende resultater på et CV

Et af de mest almindelige fejl begået af jobkandidater er at opbygge et CV, der blot viser, hvad de har gjort i tidligere job uden at pege på deres indflydelse.

Dit CV skal ikke læses som et sæt jobbeskrivelser, der kun formidler dit ansvar i tidligere job. I stedet skal fokus være på, hvordan du tilføjede værdi i dine roller og gjort en forskel for din afdeling og organisation.

Det er vigtigt at vise, hvad du har opnået i dit CV, snarere end en liste over opgaver. Dit CV skal kommunikere, hvordan du har været et aktiv for de tidligere organisationer, som du har været tilknyttet.

Sådan inkluderes resultater på dit CV

Her er tips til at inkorporere resultater i dit CV. Følg processen for hvert af de job, du har holdt, så du kan fremhæve, hvad du har opnået i hver position på dit CV.

Trin 1: Hvordan blev succes målt?

Identificer bundlinjen for hver af de afdelinger eller funktionelle enheder, hvor du arbejdede. Spørg dig selv, hvordan man vil måle succesen af ​​disse enheder.

For eksempel kan en rekrutteringsafdeling måles ved, om den er hentet fra det rigtige talent. En regnskabsafdeling kan vurderes ved, hvor rent deres revisioner var. En indkøbsafdeling kan vurderes af de penge, den har sparet. En restaurant kan måles af antallet af gentagne kunder eller kvaliteten af ​​deres online anmeldelser.

Trin 2: Hvordan har du haft indflydelse på succes?

Variér, hvordan din rolle var forbundet med bundlinjen i hver af dine oplevelser. For eksempel kan en rekrutter bemærke, at hun var ansvarlig for at vælge de bedste feederskoler for kandidatniveauer. En indkøbsagent kan have vurderet de bedste leverandører til computerhardware.

En tjener kan fokusere på kvaliteten af ​​den service, han leverede til restaurantkunder.

Identificer og dokumenter eventuelle baselineindikatorer relateret til bundlinierne for dine afdelinger på det tidspunkt du tog dine roller. For eksempel, som revisor, hvor mange revisionsresultater var der for dit ansvarsområde, før du tog den rolle i betragtning? Som rekrutterer, hvad var den gennemsnitlige pris pr. Leje før din ankomst? Hvad var den gennemsnitlige nedetid for samlebåndet, før du overtog den pågældende rolle som produktionschef?

Trin 3: Kvantificer dine resultater

Estimér niveauet for ændring, som du har bidraget til at manipulere i din rolle og kvantificere det, hvis det er muligt. Du kan f.eks. Angive, at reducerede negative revisionsresultater med 50%. Måske reducerer du rejseudgifter i din afdeling med 20% eller reduceret personaleomsætning med 25%.

Trin 4: Kvalificer dine resultater

Hvis ændringen ikke let kan udtrykkes kvantitativt, skal du bruge kvalitative sprog, der på passende vis peger på størrelsen af ​​forandringen. For eksempel kan du sige:

• Betydelig forbedret moral.
• Løste kundeklager meget hurtigere.
• Stærkt nedsat personaleomsætning.
• Øget responstid væsentligt.

Trin 5: Medtag Action Words

Udnyt handlingsord, der indebærer et resultat eller nogle resultater, du har produceret. For eksempel skal du starte dine udsagn med ord som øget, nedsat, reduceret, forbedret, opgraderet, initieret, oprettet, reorganiseret, elimineret, instituteret, etableret, accelereret, avanceret, initieret, overgået og overtalt.

Udtalelseserklæringer vil være mere overbevisende, hvis du indeholder henvisninger til, hvordan du genererede resultaterne. Peg på de færdigheder eller strategier, du har brugt til at opnå succes.

For eksempel:

• Forbedret medarbejderproduktivitet ved at etablere incitamenter til at nå volumenmål.
• Øget procentdelen af ​​positive kundeanmeldelser ved at installere et system, der fulgte kommentarer fra medarbejderen.
• Evaluerede alternativer til lønudbydere og valgt en ny partner med en besparelse på 15%.

Læs mere: Sådan tilføjes numre til dit CV

Sådan tilføjes værdi til dit CV

Udførelser behøver ikke at være monumental for at få værdi på dit CV. Tænk på, hvordan du har gjort tingene bedre på en mindre måde. For eksempel kan en human resources clerk sige "Anbefalede ændringer til behandling af nye applikationer, der reducerede responstid til kandidater." En detailforhandler kan sige "Reposited product displays for at flytte dateret merchandise."

En anden måde at validere et resultat på er at nævne anerkendelse af en vejleder, arbejdsgiver, kunde eller anden interessent. For eksempel kan en server sige "Udvalgt som medarbejder i måneden baseret på fremragende kundeservice."

En medarbejder i Human Resources kan sige "Fremme til assisterende direktør for menneskelige ressourcer baseret på vellykket rekruttering af kandidater til it-job." En tilsynsførende kan sige "Recognized under performance review for at forbedre medarbejdernes moral".

Hvad du skal vide: Sådan skrives et CV | Genoptag eksempler