Video: Lazer Team 2025
Et fælles emne i jobsamtaler er teamwork. Ofte stiller en interviewer dig et spørgsmål som "Hvordan føler du dig om at arbejde på et hold? "Eller" Fortæl mig om et tidspunkt, du har løst et problem som et hold "eller" Hvordan ville du motivere holdmedlemmer, hvis du var sammen med et projekt? "
Med disse spørgsmål kan interviewere få en fornemmelse af, hvorvidt du kan lide at arbejde på et hold, hvor godt du arbejder i grupper, og hvilken rolle du plejer at tage på et hold projekt (for eksempel en leder, en mægler, en tilhænger).
Disse spørgsmål viser også, om du er let at komme sammen med, hvilket er vigtigt i næsten ethvert arbejdsmiljø.
Der er mange måder, du kan reagere på. De vigtigste ting at huske, når du besvarer spørgsmål om teamwork, skal forblive positive og give specifikke eksempler.
Læs nedenfor for rådgivning om besvarelse af disse spørgsmål, samt en liste over eksempler på teamwork og de bedste svar på hvert spørgsmål.
Bliv positiv
Du vil demonstrere for arbejdsgiveren, at du er begejstret for teamwork, og at du mødes med kolleger.
Tænk på, hvad du mest nyder af arbejdet på et hold inden dit interview. Dette vil hjælpe dig med at være positiv, når du besvarer spørgsmål om teamwork. For eksempel kan du sætte pris på muligheden for at få indsigt og feedback fra kolleger.
Selvfølgelig vil du også være ærlig. Nogle gange skal du beskrive en negativ samarbejdsoplevelse.
For eksempel kan en arbejdsgiver sige: "Fortæl mig om en vanskelig oplevelse, du havde, når du arbejder på et holdprojekt. "Hvis du siger, at du aldrig har haft en vanskelig oplevelse, kan arbejdsgiveren synes du ikke fortæller sandheden. Plus, det svar afslører ikke, hvordan du er som holdspiller eller hvordan du håndterer vanskelige situationer, hvilket er, hvad interviewere virkelig vil vide.
I stedet for at undvige spørgsmålet, prøv at fokusere på, hvordan du løste et vanskeligt problem.
Du kan for eksempel svare: "Jeg har arbejdet på hold, hvor en eller to stemmer har tendens til at dominere gruppen, og andre folks ideer bliver ikke hørt. Jeg forsøger at være en god lytter i hold, tager tid til at forstå alles ideer og sørge for alles forslag er diskuteret. "
Giv eksempler
Mange spørgsmål om teamwork vil være adfærdsmæssige interviewspørgsmål. Disse spørgsmål kræver, at du giver et eksempel på dine tidligere erhvervserfaringer. For eksempel kan en interviewer spørge: "Fortæl mig om en tid, du var nødt til at gennemføre et gruppeprojekt i en stram deadline. "
Disse typer af teamwork spørgsmål kræver, at du tænker på eksempler fra tidligere erfaringer, der arbejder i en gruppe.For at besvare disse spørgsmål beskrives det specifikke eksempel, du tænker på (det hjælper med at tænke på eksempler på forhånd). Derefter forklarer situationen, og hvad du gjorde for enten at løse problemet eller opnå succes. Endelig beskrive resultatet.
Selv om spørgsmålet ikke er et adfærdsspørgsmål, er det ofte nyttigt at give et specifikt eksempel. For eksempel spørger situatio- nelle interviewspørgsmål dig om at overveje en mulig fremtidssituation på arbejdspladsen.
En interviewer kan spørge: "Hvordan ville du håndtere en konflikt mellem to holdmedlemmer? "Selv om disse handler om fremtidige situationer, kan du stadig svare med et eksempel fra en tidligere erfaring.
Skræddersy dit svar til jobbet
Prøv at give eksempler, der er tæt relaterede til det job, du søger. Tænk på tidligere arbejde, praktikophold eller frivillige oplevelser, som krævede færdigheder svarende til dem, der er nødvendige for dette job.
Overvej også firmaets og stillingens niveau af jobbet. Store virksomheder og firmaer kan værdiere forskellige teamwork egenskaber end små virksomheder eller nystartede virksomheder. Hvis du ansøger om ledelsesniveau, skal du prøve at bruge eksempler, der viser dine ledelsesmæssige evner og teamopbygningsfærdigheder. Hvis du ansøger om en supportposition, kan du dele, hvordan du har hjulpet med at løse konflikter eller hold teammedlemmer på fristen.
Her er flere oplysninger om, hvordan man svarer på interviewspørgsmål om teamwork. Desuden overveje at understrege nogle af disse samarbejdsfærdigheder i dit svar.
Teamwork Job Interview Spørgsmål og svar
- Giv nogle eksempler på teamwork - Bedste svar
- Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
- Hvordan har du det for at arbejde på et hold? - Bedste svar
- Hvordan føler du dig i et holdmiljø? - Bedste svar
- Foretrækker du teamwork eller arbejder uafhængigt? - Bedste svar
- Hvordan ville du beskrive din evne til at arbejde som holdmedlem? - Bedste svar
- Hvilke strategier vil du bruge til at motivere dit hold? - Bedste svar
Mere om Teamwork: Sådan svarer du på interviewspørgsmål om teamwork | Team Building Skills | Teamwork Skills
Flere jobinterview Spørgsmål og svar
Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.
Entry Level Job Interview Spørgsmål og svar
Gennemgå disse ofte stillede interview niveau spørgsmål med eksempler på de bedste svar , så du er klar til at reagere under jobsamtalen.
Job Interview Spørgsmål og svar
Gennemgå de mest almindelige jobsamtaler spørgsmål, som arbejdsgiverne spørger, eksempler på de bedste svar for hvert spørgsmål og tips til, hvordan man svarer.
Teamwork Job Interview Spørgsmål til arbejdsgivere at spørge
Har brug for interviewspørgsmål for at spørge potentielle medarbejdere om at vurdere deres samarbejde færdigheder? Disse prøve spørgsmål vil tegne deres team bygning færdigheder.