Video: Taco Bell Employee Fired After Refusing Deaf Customer 2025
Er du bekymret for at blive fyret og tænker på at holde op for at undgå en vanskelig situation? Medarbejdere spekulerer ofte på, om de skal undgå de skadelige opfattelser, der er forbundet med en affyring ved først at afslutte. I nogle tilfælde kan det være fornuftigt at træde tilbage, før du slipper. I andre gør det ikke.
Går du at blive fyret?
Hvordan kan du vide, om du kan blive fyret? Tjek disse 5 advarselsskilte, som kan indikere, at dit job kan være over.
Hvis nogle eller alle af dem gælder for dig, kan det være på tide at overveje at afslutte.
Fordelene ved at afslutte
Quitting har nogle fordele, der er værd at overveje. Hvis du selv forlader et job, vil du kunne ramme din afgang på en mere positiv måde til fremtidige arbejdsgivere.
Som en del af din separationsproces kan du muligvis forhandle en senere sluttidspunkt, fratrædelsesgodtgørelse eller en levedygtig anbefaling. Din arbejdsgiver vil spare på arbejdsløshedsunderstøttelse og undgå den svære opgave at skyde dig.
Hvis du trækker afsted, skal du sørge for at understrege din vilje til at arbejde hårdt op til datoen for din afrejse. Du skal også nævne, at du vil opretholde en positiv holdning til varigheden af din stilling i virksomheden. Her er tips til, hvordan man afskediges yndefuldt.
Drej situationen omkring
Frank indrømmelser om præstationsproblemer på et møde som dette med ledelsen kan også føre til diskussioner om måder, hvorpå du kan forbedre præstationen i en prøveperiode.
Det kan også give mulighed for at diskutere andre job hos virksomheden, som kan være bedre egnet.
Medarbejdere kan ophøre, fordi de fejlagtigt frygter en fyring. Nogle gange kan man overdrage nogle uberettigede frygt og hjælpe dig med at undgå at stoppe - eller blive fyret.
Det kan hjælpe dig med at komme tilbage på rette spor med din nuværende position.
Problemer med afslutning
Afslutningen har negative konsekvenser for arbejdsløshedsunderstøttelse. I de fleste tilfælde vil medarbejdere, der afslutter, ikke være berettiget til at indsamle arbejdsløshed. Arbejdstagere, der fyres, vil generelt være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, medmindre de er fyret af grunden til jeg. e. uetiske eller ulovlige aktiviteter.
Et andet problem er indkomst. Hvis du ikke har et job opstillet før du holder op, kan det tage et stykke tid at finde en anden. Det er vigtigt at faktorere i økonomi, når du beslutter dig for at afslutte eller ej. Kan du komme uden en lønseddel, hvis det tager lidt tid at finde et nyt job?
Årsager til at blive på jobbet
Der er nogle gode grunde til at blive på jobbet, hvis en fyring ikke er umiddelbart sandsynlig:
- Det kan være lettere at blive ansat, når du har et arbejde, end når du er ude af arbejdet.
- Du kan starte en jobsøgning, mens du stadig arbejder, og undgå vanskelige forklaringer på at afslutte under jobsamtaler.
- De fleste jobsøgende vil netværk og interviewe mere trygt og effektivt, mens de stadig er ansat.
Læs mere: 8 grunde til ikke at afslutte din job | De værste tider for at afslutte din job
Tips om hvad man skal gøre, når man bliver fyret
At blive fyret fra et job kan være chokerende men ofte Det er det bedste, der kunne være sket. Lær, hvordan du kan gå videre.
20 Spørgsmål Du skal spørge, hvis du er slukket eller fyret
Hvis du er afskediget eller fyret, skal du svare på disse 20 spørgsmål. De vil hjælpe dig med at planlægge, træffe beslutninger og gå videre til en bedre karrierevej.
Du er fyret! Sådan håndterer du at blive fyret
Her er hvad du skal gøre, når du fyres, herunder oplysninger om fejlagtig opsigelse, ledighed, hvordan man håndterer en jobsøgning, applikationer og interviews.