Tjekliste til evaluering af jobtilbud

Når du gennemgår et jobtilbud, skal du overveje hele kompensationspakken, herunder jobindhold, løn, fordele, timer, fleksibilitet, pensionsplaner og arbejdsmiljø.

Gennemgå denne tjekliste for at sikre, at du vejer alle mulighederne før du træffer en beslutning om at acceptere en stilling. Så kig på disse retningslinjer for, hvad du bør overveje, før du accepterer et jobtilbud.

Jobtilbud Checkliste

1. Løn (grundløn, provision, bonusser, forventede lønstigninger): Du er begejstret for at få et jobtilbud i øjeblikket, men ser alvorligt på kompensationen, før du accepterer.

Du skal være tilfreds med lønnen i et år, da du ikke får en rejseforhøjelse før det, hvis ikke længere. Kommer bevæbnet til at forhandle tilbuddet baseret på din undersøgelse af markedsrenter frem for en tærte i himlenummeret du gerne vil have.

• Sådan får du betalt, hvad du er værd

2. Fordele (ferie, sygedag, sygesikring, livsforsikring, 401 (K), pensionsordninger, aktieoptioner): Vurder virksomhedens ydelser ud over løn, fordi en stor pakke kan udgøre en mindre løn, hvis du ' re sparer betydelige penge på sundhedsvæsenet, har en god ferie tid eller en fleksibel tidsplan. På bagsiden skal du overveje, hvor meget en dårlig fordelingspakke kan koste dig - at betale en masse out-of-pocket til høje præmier, deductibles og co-pays kan tage en stor del af din løn.

• Tips til at finde en job med en god pensionsplan
• Sådan sammenligner du medarbejderfordelspakker

3. Skjulte omkostninger: Er der dagpleje på stedet, eller skal du selv betale for børnepasning?

Hvad vil din pendling være som? Har du brug for at købe mere professionelle eller dyre tøj? Får du en virksomhedskonto til at møde kunder eller har brug for at være sammen med dem på dit eget dime? Det som i første omgang virker som en lønforhøjelse, kan medføre, at din hjemmehjem betaler for at tage en tørretumbler, hvis du har andre udgifter, du ikke regnede med.

4. Arbejdsmiljø : Ved du præcis, hvordan du vil bruge din tid på en daglig basis? Lad dig ikke blive distraheret og kigge på lønninger og lønninger kun for at miste kontakten med, at jobbet måske ikke svarer til det, du rent faktisk ønsker at gøre. Spørg dig selv, om dette job spænder dig, hvis du tror, ​​du vil udmærke sig på det, og om det vil fremme dig på din karrierevej. Selv om du måske ikke er i stand til at slå ned et job, tænker du klart på disse spørgsmål, vil du vide, hvad du kan forvente.

• Forståelse af virksomhedskultur

5. Fordele og ulemper : Lav en liste over fordele og ulemper ved din nuværende position (hvis du har en) og jobtilbudet du overvejer. Hvilken kommer frem? Hvis man opvejer den anden, vil din beslutningstagning blive lettere.

6. Dine personlige omstændigheder : Hvad fortæller din tarm? Føler du dig klar til at dukke op lyst og tidligt på mandag, eller har du en vildfølelse, at dette måske ikke er det rigtige job for dig? Lyt til din indre stemme. Vores instinkter har normalt ret, selvom vi ikke kan komme med en konkret og rationel forklaring på dem.

Når du ikke er sikker: Sådan spørger du efter mere tid til at bestemme

Læs mere: Sådan vurderer du et jobtilbud | Sådan afgøres om et job er en god pasform Sådan vurderer du pensionsplaner | Job Benefits Comparison Worksheet