Prøve Cover Letter - Human Resources Generalist Job

Har du brug for en stikprøve til generaldirektorat? Dette eksempelbrev følger anbefalede bedste praksis. Det forbinder ansøgerens særlige kvalifikationer med de vigtigste krav, der er anført i jobannoncerne.

Uanset om du sender email eller sender din ansøgning, skal du bruge forretningsbrevsstil til at formatere brevbrevet, så det vises professionelt. I en onlineapplikation vil du indsætte dette brev i ethvert ledigt rum, der er åbent for kommentarer og tilføjelser.

Når du skriver brevet, skal du sørge for, at dit brevet har nøgleordene fra jobannoncerne. I en online ansøgning er det sådan, hvordan arbejdsgiverne ofte finder kvalificerede ansøgere.

Derudover har jeg dækket det generelle must dos og de retningslinjer, der er nødvendige for at skrive et effektivt følgebrev i min stikprøve HR manager's følgebrev og i hvorfor coverbrev skal have betydning for arbejdsgivere. Du vil gerne kigge på begge ressourcer, før du skriver dine egne breve.

Prøveomslagstavle til ansøgning om en HR Generalist's Job

Her er eksemplet på omslaget til at ansøge om stillingen som HR generalist.

Dato

Navn på ansættelsesleder eller HR-personale

Firmanavn

Virksomhedsadresse

Firma By, stat, postnummer

Kære Mr. eller Ms. Ansættelsesleder eller HR-medarbejder (Brug Efternavn):

Din stilling til en Human Resources Generalist fik min opmærksomhed, fordi dine nøglekrav til stillingen er styrker, jeg personligt besidder.

Jeg har også udvist disse styrker i mit nuværende job. Den industri, hvor jeg i øjeblikket arbejder, ingeniørvirksomhed, har mange lignende udfordringer til dem, du beskriver for dit softwareudviklingsfirma.

Mine seks år i HR som assistent og derefter som generalist har jeg fået lov til at vokse og udvikle sig både professionelt i min HR viden og erfaring og som medarbejderleder inden for mit firma.

Jeg ser frem til en anden HR-generalistisk holdning for at fortsætte min vækst i feltet og i sidste ende at betjene en organisation som HR-chef. Din stilling ser ud til at tillade denne vækst.

Du har anmodet om ansøgere, der har en passion for mennesker og HR. Jeg demonstrerer det dagligt i mit nuværende job. Jeg har ansvar for uddannelse og nogle aspekter af organisationsudvikling, så jeg har været i stand til at udtrykke min kreativitet og min evne til at opbygge effektive programmer. Samtidig arbejder jeg med vores ledere, jeg har stor erfaring med medarbejderrekruttering, interview og retention.

Dit jobannonce kræver erfaring med kompensation og fordele. I mit nuværende generalistiske job har jeg ansvaret for at administrere ydelser og arbejde med regnskaber om lønning og kompensation.Jeg gør også meget af det administrative arbejde, da vi er en mindre organisation uden HR-assistent.

Jeg har stærk opmærksomhed på detaljer og en evne til at holde projekter på vej fremad. Jeg er ansvarlig, ansvarlig, pålidelig og tager ejerskab af ethvert område eller projekt, som min arbejdsgiver har brug for.

En af de ting, der spændte mig om din nuværende jobåbning, er potentialet til at arbejde på flere områder, hvor jeg har begrænset erfaring.

Disse områder omfattede udvikling af et onboard-program for medarbejdere, da du ansætter mange nye medarbejdere i år. Min erfaring med medarbejderuddannelse vil supplere dette krav.

Din udstationering har også anmodet om færdigheder i forandringsledelse, da du planlægger at udvikle dine medarbejders kvalifikationer på dette område. Da forvaltningsstyring er en del af organisationsudviklingen, har jeg en vis erfaring, men ikke meget specifikt i forandringsledelse. Jeg har arbejdet mere med generel ledelsesudvikling. Jeg er meget interesseret i at udvide min viden på dette område.

Mit CV beskriver de erfaringer, jeg har fremhævet i dette brev. Efter at have haft en enkelt arbejdsgiver siden college, er jeg spændt på at overveje muligheder for at gøre nye ting og udvide min viden inden for HR-området. Din stilling ser ud til at give dette potentiale.

Din annoncerede stilling synes også at passe til min erfaring, resultater og uddannelse. Jeg arbejder på mit PHR på mit lokale universitet i øjeblikket som ønsket og har min bachelorgrad i HR.

Jeg glæder mig til at møde dig under et interview. På baggrund af min erfaring og din jobbeskrivelse synes vi at være en god pasform til hinandens behov. Jeg er tilgængelig på de numre og e-mail, der er angivet nedenfor.

Hilsen,

Ramon Hernandez

Celle: 417-567-3211

Hjem: 417-332-1222

ramonhernandez @ gmail. com

Se et følgebrev til en HR-leders jobansøgning.