Opsigelsesbrev Brevformat

Afgangsbrev behøver ikke at være meget lange - faktisk er kort og til det punkt ofte bedst. Men de har brug for at formidle meget specifikke oplysninger, og gør det på en måde, der ikke brænder broer. Af denne grund er det ofte nyttigt at have en skabelon i tankerne, når du skriver dit brev. At kende det rigtige resignationsbrevformat vil hjælpe.

Et opsigelsesbrev Skal medtage :

• Den kendsgerning, at du opsiger.
• Datoen for din sidste dag på jobbet. (Generelt er det bedst at vælge en dag, der er mindst to uger fra datoen for din opsigelse.)
• En generel tak til din snart til at være tidligere chef for muligheden for at arbejde hos virksomheden.

Eventuelt kan dit opsigelsesbrev også indeholde :

• En mere specifik tak. For eksempel kan du nævne en brugbar færdighed, du lærte i din tid hos virksomheden, eller et projekt, du især nød. Hvis du savner de mennesker, du har arbejdet med, er det altid rart at sige det.
• Et tilbud om at hjælpe med overgangen, f.eks. Ved at træne din erstatning.

Afgangsbrev bør aldrig medtage :

• Noget negativt. Afgangsbrev tjener et meget specifikt formål: at fastsætte en slutdato for din beskæftigelse med virksomheden. De kan også tjene til at styrke din netværksforbindelse til din snart-til-være tidligere chef ved at efterlade et godt indtryk. Men de er aldrig en god måde at opnå følelsesmæssig lukning med et job på. Selvom du forlader fordi du hader alt om rollen og håber at aldrig tale med din chef igen efter din sidste dag, koster det dig intet at være professionel.
• For meget detaljer. Du kan give mere information om dine pligter, klienter og projekter, hvis og hvornår din chef beder om det. Forbind ikke denne særlige besked med yderlige detaljer.

Et par noter om Afslutning af Generelt:

• Giv det mindst muligt mindst to uger varsel - men føl dig ikke forpligtet til at give mere end det. Forbered også på muligheden for, at du bliver bedt om at forlade straks. Det er ikke almindeligt, men nogle arbejdsgivere vil bede arbejdere om at forlade ASAP, efter at de har trukket sig tilbage, så lav dine økonomiske planer i overensstemmelse hermed.
• Find ud af, hvilke medarbejderfordele du har ret til, før din sidste dag. Spørg om ubrugt sygedag eller ferie tid, og få oplysninger om dine 401 (k) og eventuelle aktieoptioner, der måtte have påløbet under din ansættelsesperiode.
• Hvis du kan, skal du bede om en anbefaling fra din tidligere chef og / eller nogen kollegaer, som måske har positive ting at sige om dit arbejde. Nu er det også en god tid at bede om påtegninger og anbefalinger om LinkedIn og andre sociale medier, når du stadig er frisk i dit holds sind.

Afgangsbrev Format

Følgende opsigelsesbrevformat viser dig, hvad du skal skrive i dit opsigelsesbrev. (For mere information om, hvordan du sender et opsigelsesbrev via e-mail, se denne artikel om, hvordan du skriver og sender professionelle e-mails.)

Dine kontaktoplysninger
Efternavn
Adresse
By, Stat , Postnummer
Telefonnummer
Email adresse

Dato

Arbejdsgiverens kontaktoplysninger

Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, Stat, Postnummer > Hilsen

Kære Mr. / Ms. Efternavn,

Første afsnit

Dit brev skal sige, at du opsiger og angiver, hvornår din opsigelse er effektiv.

Mellemafsnit

Den næste (valgfri) del af dit opsigelsesbrev skal takke din arbejdsgiver for de muligheder du har haft under din ansættelse hos virksomheden.

Afsluttende afsnit

Afslut dit opsigelsesbrev (også valgfrit) ved at tilbyde at hjælpe med overgangen.

Luk

Respektivt din,

Signatur

Håndskrevet signatur

(skrevet bogstav) Typet signatur

Eksempel på opsigelsesbrev

Jane Roberts

132 Edge Park Drive < Middleburg, Massachusetts, 02100
555-123-4567
Me @ Janeroberts. com
1. marts, 20XX
hr. Jason Gonzalez

Manager

ABC Corp
987 Main Street
Middleburg, Massachusetts, 02100
Kære Mr. Gonzalez,
Jeg skriver i dag for at give min opsigelse og fortælle dig det min sidste dag med ABC Corp bliver 16. marts, 20XX.

Jeg har haft min tid her hos virksomheden umådeligt, og vil savne at arbejde med holdet. Jeg er så taknemmelig for at have haft chancen for at arbejde sammen med jer alle, og jeg ved, at de færdigheder, jeg har lært i løbet af de sidste fem år, vil tjene mig godt i mit nye eventyr.

Lad mig vide, hvad jeg kan gøre for at lette overgangen.

Jeg hjælper gerne med at træne min udskiftning og kan også give et hurtigt snydeark til kundelisten for alle, der midlertidigt overtager mine opgaver.

Tak igen for alt.

Bedste,

Jane Roberts

Mere om tilbagekaldelse:

Afgangsbreveksempler | Resignation Letter Writing Tips | Tilbagetrækning Gør og don'ts