Hvordan man skriver et opsigelsesbrev

Når du har besluttet at gå videre fra din nuværende stilling, er den professionelle ting at gøre, at indgive et opsigelsesbrev. Dit opsigelsesbrev vil lette overgangen i løbet af de næste to uger på jobbet og vil også hjælpe dig med at opretholde et positivt forhold til din arbejdsgiver, selv efter at du ikke længere er hos virksomheden.

Sådan skriver du et opsigelsesbrev

Når du skriver et opsigelsesbrev, er det vigtigt at holde det så enkelt, kort og fokuseret som muligt.

Brevet skal også være positivt. Hvis du har truffet beslutningen om at fortsætte, er der intet punkt i at kritisere din arbejdsgiver eller dit job.

Dit opsigelsesbrev skal indeholde oplysninger om, hvornår du rejser. Du kan også lade arbejdsgiveren vide, at du sætter pris på din tid hos virksomheden. Hvis du ikke er sikker på hvad du skal skrive, skal du gennemgå afgangsbrevprøver for at få ideer til, hvordan du strukturerer og ord dit brev.

Hvad skal du medtage i din opsigelsesbrev

Det faktum, at du forlader og dato, når din opsigelse er effektiv.
En tak til din arbejdsgiver for de muligheder du har haft under din beskæftigelse.

Det er normalt bedre at træde tilbage personligt og derefter følge op med et formelt opsigelsesbrev. Men hvis du har brug for at sende en opsigelses-email, skal du skrive den som professionelt, som du ville have et opsigelsesbrev på papir. Sådan sender du en e-mail-afgangsmeddelelse.

Uanset om du afgår, eller hvordan du føler dig om det, skal du sørge for, at du ikke indeholder noget negativt eller uoverensstemmende om virksomheden, din vejleder, din kolleger eller dine underordnede.

Dette brev vil blive inkluderet i din ansættelsesfil og kunne deles med potentielle fremtidige arbejdsgivere; Derfor bør den være professionel og høflig.

Selv om det under visse omstændigheder, som f.eks. Et landtransport eller en beslutning om at fokusere på forældre, kan være hensigtsmæssigt at oplyse årsagen til din opsigelse, i mange tilfælde at dele detaljerne om hvorfor du opsiger er ikke nødvendig.

Generelt er det med fordel at holde dit opsigelsesbrev kort og til det punkt. Selv om det ikke er nødvendigt, tilbyder man generelt hjælp til at tilbyde hjælp i overgangsperioden og uger efterfølgende.

For at sikre, at dit opsigelsesbrev indeholder alle de rigtige oplysninger, og ingen af de forkerte oplysninger, skal du gennemgå disse opsigelsesbrev, inden du sender din opsigelse.

Retningslinjer for skrivning og formatering af dit brev

Afgangsbrevets længde:

Hold dit brev afskediget kortfattet; du vil ikke skrive sider og sider om dit nye job eller hvorfor du ikke kan lide din nuværende.De fleste afskedsbreve er ikke mere end en skrevet side. Skrifttype og størrelse:

Brug en traditionel skrifttype som Times New Roman, Arial eller Calibri. Din skriftstørrelse skal være mellem 10 og 12 point. Format:

Et opsigelsesbrev skal være adskilt med en mellemrum mellem hvert afsnit. Brug ca. 1 "margener og juster din tekst til venstre (justeringen for de fleste forretningsdokumenter). Nøjagtighed:

Sørg for at redigere dit opsendelsesbrev, inden du sender det. Vis dit opsigelsesbrev til en karriereådgiver eller spørg en ven til at gennemgå det, hvis du vil have en anden til at tjekke det over for dig. Email eller Mail?:

Det er altid bedst at træde tilbage personligt og derefter følge op ved at sende en opsigelsesbrev. > Hvis omstændighederne ikke tillader dig at tale med din leder personligt, og du skal fortælle dem straks, kan du sende en opsigelses-e-mail. Denne email skal følge de samme retningslinjer som et formel opsigelsesbrev. at organisere et opsigelsesbrev Overskrift:

Et opsigelsesbrev skal begynde med både dig og arbejdsgiverens kontaktoplysninger (navn, titel, firmanavn, adresse, telefonnummer, email) efterfulgt af datoen. e-mail i stedet for et rigtigt brev, skal du inkludere dine kontaktoplysninger i slutningen af brevet, efter din underskrift.

Hilsen:

Adresse afgangsbrevet til din leder. Brug hans eller hendes formelle titel ("Kære Mr. / Mrs. / Dr. XYZ) Punkt 1:

Angiv, at du opsiger og inkluderer datoen for din opsigelse. Hvor meget varsel skal du give din chef. Punkt 2:

(Valgfrit) Hvis du vil, kan du sige, hvorfor du forlader (dvs. du begynder et andet job, du går tilbage til skole, du tager ledig tid), men det er ikke nødvendigt. Hvis du vælger at sige, hvorfor du forlader, vær positiv - fokus på hvor du skal hen og ikke hvad du ikke kunne lide om dit nuværende job.

Punkt 3: (Valgfrit) Medmindre du ved, vil du være helt utilgængelig, så du er villig til at hjælpe med den overgang, som din afgang vil forårsage.

Punkt 5: (Valgfrit) < Hvis du vil have et referencegrundlag fra din chef, kan du bede om det her. Punkt 4:

(Valgfrit) Tak din leder for muligheden for at arbejde for virksomheden. du havde en særlig god oplevelse, du kan gå ind i lidt mere detaljeret om, hvad du sætter pris på jobbet (de personer, du arbejdede med, de projekter, du arbejdede på osv.). Luk:

Brug en venlig, men formell signoff, f.eks. "Med venlig hilsen" eller "Med venlig hilsen." Underskrift: Afslut med din underskrift, håndskrevet, efterfulgt af dit indtastede navn. Hvis dette er en e-mail, skal du blot inkludere dit indtastede navn efterfulgt af dine kontaktoplysninger.

Hvad der ikke skal medtages i dit brev Hvis du ikke kunne lide jobbet, er det ikke nødvendigt at sige det i dit brev. Du ønsker ikke at lave nogen fjender - måske skal du bede din leder om en anbefaling.

Men hvis du planlægger at gøre nogen form for juridisk påstand mod din arbejdsgiver for uretmæssig behandling mv., Kan det være din bedste interesse at udelade dette afsnit. Her er en liste over, hvad der ikke skal medtages i et opsigelsesbrev. Afgangsbrev og e-mail-beskedeksempler

Afgangsbreveksempler

Disse eksemplarer af afgangstabeller vil give eksempler på, hvad der skal skrives, når man afgår fra et job.

Afmeldingseksempler fra afgangsmeddelelser

Gennemgå tilbagekaldelsesemail og eksempler på tilbagetrækningsmeddelelser, der skal bruges til at træde tilbage fra beskæftigelsen og informere kolleger og kunder om at du forlader dit job.

Bedst Bedømmelsesbreve
Afgangsbrev, herunder grundlæggende og formelle afgangsbrev, pensionering og afskedsbrevprøver, eksempler og skabeloner.

Sådan håndteres en opsigelse
Sådan afgår du

Når du trækker dig fra dit job, er det vigtigt at træde tilbage med yndefuldt og professionelt. Giv din arbejdsgiver passende meddelelse, skriv et formel opsigelsesbrev, og vær forberedt på at fortsætte, inden du sender din opsigelse.
Jeg holder op! Sådan afgår du