Ingen meddelelse opsigelsesbrev eksempel

Når du trækker dig fra en stilling, er den normale praksis at give to arbejdsgiver meddelelse om to uger. Dette giver dig tid til at pakke op projekter, og din arbejdsgiver tid til at planlægge din udskiftning. Mens du bør gøre alt for at informere din vejleder om din opsigelse så hurtigt som muligt, kræver nogle gange omstændigheder, at du forlader straks.

Hvad er den bedste måde at fratrække uden at give din arbejdsgiver en forudgående varsel?

Før du træffer nogen beslutning, skal du gennemgå disse oplysninger om, hvorvidt du burde eller ikke bør afslutte uden varsel.

Når du beslutter dig for at gå uden varsel, skal du bruge dette afgangsbreveksempel for at oplyse din arbejdsgiver om, at du skal træde tilbage straks, og vil ikke kunne give to uger varsel.

Læs også nedenfor for tips om at skrive et opsigelsesbrev eller en e-mail uden varsel.

Tilbagetrækningsbrev uden varsel Tips

Her er nogle tips om, hvordan man skriver et brev, der afgår fra dit job uden varsel.

• Tal med din arbejdsgiver først. Fortæl om muligt til din chef, at du skal forlade virksomheden. Dernæst følg op med et officielt forretningsbrev. Send eller email en kopi af brevet til din leder og til Human Resources afdeling.
• Angiv datoen. I brevet skal du inkludere den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Hvis du kan blive i en uge eller så, sig så. Men hvis du er nødt til at forlade øjeblikkeligt, angiv dette klart i begyndelsen af ​​dit brev.

• Gå ikke ind i detaljer. Du behøver ikke at give detaljer om hvorfor du forlader, eller hvad du vil gøre næste. Du vil gerne holde dit brev kort.
• Udtryk taknemmelighed. Dette er en god mulighed for at udtrykke din taknemmelighed for den tid, du har arbejdet i virksomheden. Men hvis du er meget utilfreds med virksomheden, må du ikke klage eller sige noget negativt i dit brev. Du ønsker at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren, især da du måske skal spørge ham eller hende til et referencegrundlag i fremtiden.
• Stil spørgsmål. Hvis du opsiger uden varsel, skal du sørge for at afklare, hvordan din sidste løn, vederlag, virksomhedsudstyr og andre detaljer vedrørende opsigelsen af ​​din ansættelse skal håndteres. Dit brev er en god mulighed for at stille disse spørgsmål.
• Giv kontaktoplysninger. Angiv en ikke-virksomheds e-mail-adresse, telefonnummer eller en anden form for kontaktoplysninger, som du vil medtage, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig. Dette er især vigtigt, hvis du forlader med det samme.
• Følg forretningsbrev format. Brug det officielle forretningsbrev format, når du skriver dit brev. Hvis tiden er afgørende, kan du overveje at sende en opsigelses-email i stedet for et brev.

Afgang uden bemærkelsesbrev Eksempel

Dit navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Dit telefonnummer
Din email

Dato

Navn > Titel
Organisation
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kære Mr. / Ms. Efternavn:

Godkend venligst dette brev som meddelelse om, at jeg opsiger min stilling hos ABCD Company den 15. september. Jeg undskylder for ikke at kunne give to ugers varsel. Jeg beklager, at jeg på grund af omstændigheder uden for min kontrol har brug for at træde tilbage med det samme.

Lad mig vide, hvad processen vil være for at modtage min sidste paycheck og resterende fordele.

Jeg er glad for at samle lønsedlen gennem Human Resources, eller du kan få dem til at sende det til min hjemmeadresse.

Mange tak for den støtte, du har givet mig under min ansættelse hos virksomheden. Jeg sætter stor pris på dine års vejledning.

Med venlig hilsen

Håndskrevet signatur

(brevpapir) Dit typede navn

Læs mere:

Årsager til ikke at give to uger Meddelelse Afsendelse af en emailbesked

Hvis du sender dit brev til email, kan du sende din e-mail-meddelelse, herunder hvad du skal medtage, korrekturlæsning, dobbelttjekke, at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sende en testmeddelelse.

Skriv dit navn og det faktum, at du går i emnelinjen: Dit navn - Afgang. Medtag dine kontaktoplysninger (email, telefon og postadresse) i din underskrift under dit indtastede navn i stedet for i overskriften på brevet.

Foreslået læsning:

Flere opsigelsesbreveksempler | Afmeldingseksempler fra afmeldelse af email | Resignation Letter Writing Tips | Tilbagetrækning Gør og don'ts