Opsigelse brev til karrierevækst

En almindelig årsag til at afstå fra et job er for karrierevækst. Her er et eksempel på et opsigelsesbrev, der skal bruges, når dit job ikke giver de muligheder for vækst, du søger i din karriere.

Send et opsigelsesbrev for at informere din arbejdsgiver om, at du opsiger din ansættelse og deler, når din sidste dag bliver. Brug dette brev som inspiration, når du skriver dit eget opsigelsesbrev, og se nedenfor for hvorfor et opsigelsesbrev er vigtigt og hvilke oplysninger der skal inkluderes i den.

Dit navn

Din adresse

Din by, stat, postnummer

Dit telefonnummer
Din email
Din email < Dato
Navn
Titel

Organisation

Adresse
By, Stat, Postnummer
Kære Mr. / Ms. Efternavn:
Overvej venligst mit opsigelsesbrev fra min stilling som HR-assistent hos Manufly Communications, den 31. juli.

De sidste fire år på Manufly har været utrolige. Jeg har haft det godt at arbejde her og føler, at jeg forlader med stor erfaring. Men jeg har udtrykt min interesse at gå op ad stigen mange gange gennem årene, og jeg ser, at denne stilling ikke har så meget plads til vækst som jeg oprindeligt havde forventet. Jeg føler, at jeg skal fortsætte og søge en stilling, der giver mulighed for mere ansvar og professionel karrierevækst.

At være din assistent har været meget behageligt i løbet af de sidste par år, men desværre må jeg gå videre for at gøre det, der er bedst for mig og min karriere.

Jeg håber at holde kontakten, og jeg vil gerne takke dig igen for den tid, vi delte sammen. Jeg ønsker dig alt det bedste.

Med venlig hilsen

Din underskrift

(brevpapir)

Dit typede navn

Afsendelse af en e-mail-meddelelse Hvis du sender dit brev, kan du sende din emailbesked herunder hvad skal du medtage, proofing, dobbelt kontrol at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sende en testmeddelelse.

Hvad der skal medtages i din opsigelsesbrev

Det er ikke nødvendigt at skrive et opsigelsesbrev, men det anbefales. Dette brev vil forblive på fil, selv efter at du ikke længere er hos virksomheden. Det tjener som en oversigt over din sidste dag og andre vigtige oplysninger. Et høfligt, fagligt opsigelsesbrev hjælper med at give et varigt positivt indtryk på din leder og medarbejderafdelingen.

De vigtigste oplysninger, der skal medtages i dit opsigelsesbrev, er det faktum, at du opsiger. Lige efter det, vil du angive din sidste dag. Ideelt set giver du to ugers varsel, selv om dette ikke altid er muligt. Du vil typisk inkludere begge disse oplysninger i den første sætning i dit opsigelsesbrev.

I dit opsigelsesbrev kan du også inkludere en tak for muligheden. Du behøver ikke at dele årsagen til, at du opsiger, men som du kan se i eksemplet ovenfor, kan du medtage detaljer, hvis du ønsker det. Du kan også nævne planer for overgangen, eller angive din tilgængelighed i løbet af de to ugers varsel og tidspunkt umiddelbart efterfølgende.

Undgå at være negativ i dit opsigelsesbrev. Du kan have legitime frustrationer med firmaet, dine kolleger eller din direkte manager.

Dette brev er ikke stedet at flyve dine klager. Det vil sandsynligvis komme op i din fil og blive undersøgt, hvis en potentiel arbejdsgiver kræver en referencekontrol og for at bekræfte start- og slutdatoer.

Her er flere afskedigelse brev skrivning tips.

Før du går afbrudt

Afgang Do's and Don'ts

Sådan afslutter du en job

Flere opsigelsesbrevinspiration

• Flere opsigelsesbreveksempler
• Afmeldingseksempler af afgangsmeddelelse