Job Interviewtips til arbejdsløse jobsøgere

Interviewing for job, mens du er ledig, kan være en udfordrende opgave. Det kan være svært at forblive optimistisk og energisk, især hvis du oplever negative følelser af dine forhold.

Selvom det kan være svært, er det vigtigt at være venlig og optimistisk under jobsøgningsprocessen. På trods af vrede kan du føle sig over for din ex-supervisor eller arbejdsgiver, skal du undgå faldgrube for at udtrykke disparaging kommentarer.

Hvis du kan blive positiv og gøre dit bedste for at overvinde den bias, som mange ledige arbejdstagere kommer ind i, får du chancerne for at få et jobtilbud.

Job Interview Tips til Arbejdsløse Job Seekers

Her er nogle tips til at hjælpe dig med at udmærke sig i interviews, mens du er ledig:

Få din historie lige. Få din historie lige om din status, prøv den, og vær klar til at formidle det roligt og trygt. Få stærk øjenkontakt for at kunne levere denne besked oprigtigt, men brug også takt for at sikre, at du ikke stirrer på intervieweren.

Forklar omstændighederne. Hvis du blev afskediget på grund af en økonomisk nedskæring, en fusion eller andre faktorer uden for din kontrol, tager du lidt tid til at forklare disse forhold. Det er en god idé at give konkrete beviser for dine præstationer, såsom rejser, kampagner og anden anerkendelse, så din interviewer ikke har nogen tvivl om dine præstationsevner.

Sådan svarer du på spørgsmål om hvorfor du forlod dit job.

Fokus på at gå videre. Hvis du blev slettet for præstationsårsager, skal du forklare, hvordan eventuelle mangler i færdigheder, der fører til dine problemer, afviger fra kravene til dit måljob. Hvis du har taget skridt til at løse eventuelle svagheder, skal du nævne nogen træning, kursusarbejde, seminarer eller andre handlinger du har taget for at opgradere dine færdigheder.

Her er forslag til, hvordan man svarer på interviewspørgsmål om at være arbejdsløs.

Udfyld hullerne. Hvis du har været ude af arbejde i et stykke tid, skal du overveje deltidsarbejde, freelance eller frivilligt arbejde for at vise, at du stadig er aktiv og motiveret. At have nogle produktive bestræbelser som en del af din daglige blanding kan også løfte dine spiritus. Hvis arbejdet er i dit felt, kan det skabe en vis faglig kontinuitet eller skabe værdifulde forbindelser. For eksempel, spørg kontakter i dit felt, der rådgiver arbejde, hvis du kan hjælpe med et projekt.

Vis ikke din desperation. Du kan føle at du har brug for noget arbejde, uanset hvad det er, og hvad du vil gøre. Lad ikke arbejdsgiveren vide, hvor desperat du skal blive ansat. Hold det professionelt og fokus på dine færdigheder og kvalifikationer i stedet for, hvor meget du har brug for en lønseddel.

Del dine resultater . For hver oplevelse, der er angivet på dit CV, være klar til at dele mindst to resultater. Beskriv situationen eller udfordringen, handlinger, du har taget, og hvilke resultater du genererede. Fremhæv de færdigheder og kvaliteter, du har påtaget sig for at opnå disse resultater.

Del arbejdsprover. Saml prøver af dine projekter for at demonstrere, hvordan du har udført fremragende arbejde i fortiden.

Få din portefølje tilgængelig og klar til at dele via en personlig hjemmeside eller på LinkedIn.

Vis hvorfor du er en kamp for jobbet. Brug lidt tid på at gennemgå jobbeskrivelsen eller ansøgerens krav til det job, du ansøger om. Lav en liste over kravene, og match en eller to af dine egne færdigheder med hver enkelt. Har disse oplysninger klar til at medtage i dit følgebrev eller diskutere under interviewet.

Få anbefalinger klar. Vær proaktiv og del positive anbefalinger for at imødegå enhver tvivl, som din rekrutterer måtte have. Saml referencer fra tidligere tilsynsførende, kolleger, underordnede, kunder, leverandører og kolleger af faglige sammenslutninger.

Bliv positiv. Det kan være afskrækkende, når du er ude af arbejde, og du kan ikke synes at blive ansat. Overvej hvert interview en ny mulighed og gør dit bedste for at forblive optimistisk.

Her er tips om, hvordan du bliver positiv under en jobsamtale.

Demonstrer din arbejdsmoral. Demonstrer din arbejdsmoral ved at gennemføre en effektiv opfølgning. Send en mail ud så hurtigt som muligt efter dit interview. Lad arbejdsgiveren vide, at du er meget interesseret i at arbejde med dem uden at synes desperat, og kort redegør for årsagerne til, at du mener, at jobbet er en fremragende pasform.

Send tak noter . Hvis du havde flere interviews for samme firma, lav dine "tak" breve personlige. Send i din email til hver interviewer en lidt anderledes besked om, hvad hver enkelt person sagde. Peg på porteføljeprøver eller anbefalinger, der ville imødegå enhver tvivl interviewere udtrykt om dine kvalifikationer. Sådan sender du en taknotat efter en jobsamtale.