Hvordan man trækker sig fra overvejelse for en job

Har du valgt, at du ikke vil have det job, du lige interviewede til? Hvad er den bedste måde at fortælle arbejdsgiveren på, har du ændret? Der er mange grunde til at trække sig tilbage fra overvejelse for en stilling. Du kan måske indse, at jobbet ikke passer til dine færdigheder, interesser, livsstil eller forventninger til indkomst.

Derudover kan du have været tilbudt en anden stilling, der er mere attraktiv, eller muligvis er du pludselig blevet fremmet af din nuværende arbejdsgiver.

Nogle gange intervenerer livs- eller sundhedsændringer gør jobovergang mindre tiltrækkende, efter at du har påbegyndt ansøgningsprocessen. Hvis nogen af ​​disse situationer gælder, er det både høfligt og professionelt at indsende din tilbagetrækning fra arbejdsgiverens overvejelse så hurtigt som muligt.

Hvornår skal du trække din ansøgning tilbage

Der er ikke behov for at trække sig tilbage for at blive valgt til et interview. Men når et interview er planlagt eller gennemført, skal du informere arbejdsgiveren, hvis du ikke længere er interesseret i stillingen og ikke planlægger at fortsætte med processen.

Sådan trækkes du med e-mail

Du kan sende en e-mail eller brev, der giver udtryk for anerkendelse for arbejdsgiverens tid og overvejelse, med mulighed for at medtage en grund som f.eks. Hvordan stillingen ikke var god.

Hvis du overvejer at trække sig fra vederlag, fordi det specifikke job, du blev interviewet til, ikke var et godt match for dine færdigheder, forklarer det med det samme taktmæssigt til arbejdsgiveren.

Også bede om, at de tager dig i betragtning, hvis en mere passende stilling åbner med deres organisation. Arbejdsgivere kan omdirigere fremragende kandidater til en anden position end den, de oprindeligt anvendte, hvis de er imponerede over personens baggrund.

Sådan trækkes du op med et telefonopkald

Hvis du har etableret en solid rapport med ansættelseslederen eller medarbejderrepræsentanten i hele ansøgningsprocessen, er det mere professionelt (og hensynsfrit) at trække sig tilbage fra overvejelse med et telefonopkald.

Tal direkte med ansættelseslederen, hvis det er muligt, snarere end at forlade et voicemail eller en besked. Denne diskussion kan føre til henvisninger til andre job eller endog omstrukturering af en mere passende stilling.

Hold det positivt

Uanset hvordan du trækker dig tilbage, husk at forblive professionel og positiv.

Gå ikke i detaljer om hvorfor du ikke kan lide virksomheden, din potentielle chef mv. I stedet understrege, hvor taknemmelig du er for muligheden for at ansøge om en stilling hos virksomheden og for deres tid og overvejelse indtil videre .

En fremtidig jobåbning hos virksomheden kan være bedre egnet til dig, så du bør søge at forblive i ansættelseslederens gode gracer.Ansættelseschefer opretholder ofte også et netværk med andre virksomheder. Hvis de er imponerede af en kandidat, men af ​​en eller anden grund ikke ansætter dem, kan de proaktivt advare kandidaten til interessante jobåbninger med andre arbejdsgivere.

Eksempel på tilbagekaldelseseksempel

Emne: Dit navn - Uddrag ansøgning

Kære navn:

Jeg sætter stor pris på din (jobtitel) med (firma). Efter yderligere tanke har jeg besluttet at trække min ansøgning om stillingen tilbage.

Det var en fornøjelse at møde dig. Jeg sætter pris på den tid, du brugte, og diskuterede muligheden for mig, samt de oplysninger, du delte om jobbet og virksomheden.

Tak for din tid og overvejelse. Jeg ønsker dig succes med at finde den perfekte kandidat til at udfylde denne position.

Med venlig hilsen,

Dit navn

Hvad skal inkluderes i emailen

Din e-mail-meddelelse skal være kort. Hold din besked positiv og oplyse, at du trækker tilbage fra overvejelse for jobbet. Hvis du vælger at forklare hvorfor, skal du præsentere din begrundelse simpelthen, og sørg for at undgå eventuelle kommentarer, der kan opfattes som kritik af arbejdsgiveren.

Relæer din påskønnelse. Tak den person, du mødte med for hans eller hendes tid.

Være specifik i emnet for e-mailen. Emnefeltet i din besked skal angive dit navn og det faktum, at du trækker din ansøgning tilbage.

Vent ikke med at sende din besked. Det er bedst at sende dit udtræksbrev, så snart du beslutter, at dette ikke er jobbet for dig. Dette vil gøre det muligt for ansættelseslederen at fortsætte ansættelsesprocessen med andre ansøgere.

Hvis du sagde ja, men vil sige nej. Hvis du allerede har accepteret stillingen, har du skiftet mening, skal du gennemgå disse tips for at slå ned et job, du allerede har accepteret.

Relaterede artikler: Sådan slår du ned et jobtilbud | Sådan forhandles et modtilbud | Eksempel på tilbagetrækning