Hvordan man forfølger en karriereændring i HR?

Leder du efter et af de mest almindelige spørgsmål på dette websted? Personer i Human Resources ønsker at skabe karriereændringer i HR. De stymied af deres nuværende arbejdsgiver, deres viden om, hvad de skal gøre, og jobmarkedet. Her er tanker om, hvad folk der ønsker en karriereændring kan gøre.

Reader Question: Jeg har været pigeonholed som handicappede fyr af min arbejdsgiver. Jeg vil flytte ind i en bredere Human Resources-rolle, og jeg ved ikke præcis, hvordan man gør det.

Tror du, at få min PHR ville gøre mig mere beskæftigelig som HR-generalist eller andre? Jeg har altid arbejdet med handicap og arbejdstager comp.

Human Resource Response: At være mærket som handicappede fyr er svært at bryde ud af, men din bedste chance for en karriereændring i Human Resources er altid hos en arbejdsgiver, som allerede værdsætter dig og dit arbejde. Her er mine anbefalinger om, hvad du kan gøre nu for at forfølge en karriereændring i HR.

Sæt dig ned med din nuværende chef og fortæl ham eller hende, at du har brug for muligheden for at udvide dine horisonter til en bredere rolle i HR. Fortæl din arbejdsgiver, at du har mere at byde på, end der er tappet i din nuværende rolle. Sørg for at understrege, hvad din arbejdsgiver vil opnå ved at hjælpe dig med at udvide din rolle.

Når du har lagt vægt på, hvad der er i karriereændringen for din arbejdsgiver, skal du oplyse, at du gerne vil udvikle en karriereplan for at opnå en overgang.

Afhængigt af din chefs vilje til at arbejde med dig om en karriereændring i HR, kan din uddannelse og andre veje til en mere diversificeret karriere blive klarere.

Hvis chefen ikke er, tjener PHR det fint i din situation, da dit mål er at diversificere din HR viden og erfaring, og det kan være et godt mål. Certifikater kan tilføre din værdi under visse omstændigheder som i større virksomheder, store byområder og på visse markeder. Meget afhænger af størrelsen af ​​din by, størrelsen af ​​din virksomhed, konkurrencen på dit arbejdsmarked osv., Så jeg kan ikke garantere sit bidrag. For det andet læs alt på denne hjemmeside, som mine læsere har indsendt, og jeg har skrevet om karriereovergang. De er interessante historier, og hver historie kan hjælpe dig med at tænke på muligheder for dig selv. Se:

Så du tror, ​​du vil have en karriere i HR

Sådan finder du et job i HR - Hurtigt

• For det tredje skal du tale med folk i dit område, der arbejder i HR. De vil vide, hvad normen er, hvor du bor og arbejder. Hvor meget af din konkurrence om job har certificeringer? Hvilke andre former for uddannelse eller erfaring kan være nyttige og give dig mulighed for at få din fod i døren i andre virksomheder i en anden HR-rolle?
• HR-medarbejdere i dit område vil besvare disse spørgsmål mest effektivt. Gennemførelsen af ​​disse informative interviews vil også bringe dine evner og tilgængelighed til genstand for folk, der måske vil ansætte dig.

Endelig vil netværk online og ved arrangementer bringe dig i kontakt med arbejdsgivere og andre HR karriere fagfolk.

Hvis du vil have en karriereændring i HR, er det dine potentielle arbejdsgivere, jeres jævnaldrende og dine fortrolige. Se om din nuværende arbejdsgiver vil betale for at hjælpe dig med at tilhøre faglige foreninger og deltage i netværksbegivenheder.

Hvis ikke, invester i dig selv for at udvide dit netværk. Jeg er sikker på at du har rimeligt lokale events for samfund for menneskelig ressourceforvaltning SHRM og American Society for Training and Development (ASTD) til at deltage, møde mennesker, stille spørgsmål og gøre din tilgængelighed kendt. Hvis ikke, overvej at deltage i andre erhvervsgrupper i dit samfund som handelskammeret, regionstimulerende grupper og Rotary.

Hvis du bor tæt på et større byområde, kan der også være møder mellem disse faglige foreninger.

Du kan foretage en karriereændring i HR, men ikke bruge år på at forfølge aktiviteter, der ikke understøtter din forandring.

Hvis du følger disse anbefalinger, vil du identificere de rigtige aktiviteter, der skal forfølges, for i sidste ende at nå dit mål om en karriereændring i HR.

Du vil finde yderligere ideer om netværk og opbygge dit HR-CV i Sådan bliver du HR-HR-figur.