5 Måder at bruge dine nonprofitforbunds forbindelser til

Nonprofit-ledere har en værdifuld ressource, der er skjult i almindeligt syn. Det er deres bestyrelsesmedlemmer.

Dit bestyrelse er ikke kun til fundraising eller beslutningstagning. Dens forholdskapital er meget mere værd. Det kan hjælpe med at imødekomme mange af organisationens behov.

Kombiner de forbindelser, dine bestyrelsesmedlemmer har bygget over deres karriere med den rigtige mulighed, og din ideel organisation kan se en eksplosion i fundraising, bedre donorretention og endda ledelsesmedlemsrekruttering.

Peer-to-peer-indflydelse er den mest nyttige form for indflydelse. Og bestyrelsesmedlemmer har nogle af de bedste kammerater rundt. Desuden er det nemt at deltage med deres jævnaldrende for bestyrelsesmedlemmer. At understrege vigtigheden af ​​denne peer-indflydelse er en måde at overvinde den naturlige modvilje, mange bestyrelsesmedlemmer har om fundraising og ven-raising for din organisation.

En undersøgelse viste, at de mest succesrige nonprofits har bestyrelser, der engagerer deres netværk af kontakter til støtte for deres velgørenhed.

Fem effektive måder at sætte dit bestyrelses forholdskapital til at fungere

1. Grave ind i deres erhvervserfaring

Dine bestyrelsesmedlemmer er meget succesfulde fagfolk. Og som vi ved, er det svært at gøre det uden at opbygge et netværk af andre succesfulde fagfolk på tværs af en lang række brancher og sektorer. Hvert af dine bestyrelsesmedlemmer bringer bordet en masse potentielle donorer, partnere og ja andre bestyrelsesmedlemmer.

Bed dem om at nå ud til deres netværk tidligt og ofte. De fleste mennesker kan lide at blive bedt om hjælp og en introduktion er en naturlig fordel, som dit bestyrelsesmedlem kan give. Husk dette, da du rekrutterer nye medlemmer - dybe lommer er gode, men i mangel af en fed checkbog, hvad med en fed Rolodex?

2. Tryk på deres sociale medier Netværk

Sociale medier er et ofte uudnyttet aktiv for dine bestyrelsesmedlemmer - specielt deres Twitter-, Facebook- og Instagram-konti. Selv hvis deres tilhængere allerede kender din organisation, hører det om en troværdig og troværdig kilde til at udvide din rækkevidde på nye og spændende måder med næsten ingen ressourcer fra din side.

Hvis du har (og bør du) yngre bestyrelsesmedlemmer, og opfordrer dem til at bruge deres sociale medier til at øge din organisation, vil det ikke blive betragtet som en pålæggelse, men en sjov mulighed.

Opmuntre dine bestyrelsesmedlemmer til at skrive om begivenheder, de deltager i, nye programinitiativer og succeshistorier fra klienter. Entusiastiske bestyrelsesmedlemmer kan betydeligt hjælpe dine sociale marketing- og fundraising kampagner. Men tag initiativet og give forslag, indhold og flotte billeder, som dine bestyrelsesmedlemmer kan bruge til at sprede ordet.

3. Pump op deres offentlige udseende

Dit ledelsesteam og medarbejdere er ikke de eneste ansigter i din organisation.Bestyrelsesmedlemmer, der deltager i dine særlige arrangementer (som skal være

alle dine bestyrelsesmedlemmer) kan lave nøgle introduktioner til nye donorer og potentielle virksomhedspartnere. Lige så vigtigt kan disse mænd og kvinder tale med din organisations mission, mål og operationer og frigøre dig til at arbejde på værelset.

Bed dem om at være vært for arrangementer, tale med dem eller på anden måde deltage i programmet. Gør det nemt for bestyrelsesmedlemmer til at fungere som ambassadører til enhver tid, især i alle begivenheder.

4. Se til deres tidligere nonprofit oplevelse

Bestyrelsesmedlemmer har ofte tjent på andre nonprofit boards og sandsynligvis opretholder et levende netværk af samfundssindede mennesker.

Har du bedt dine bestyrelsesmedlemmer om at dele deres kontakter fra deres tidligere eller nuværende nonprofit-oplevelse? Dette kan være en rig kilde til potentielle nye bestyrelsesmedlemmer - især hvis det pågældende medlem går på pension og har brug for en erstatning - såvel som donorer, rådgivere og arrangementshøjttalere.

Vi taler ikke om at poke folk væk fra et andet nonprofit. Din bestyrelsesmedlem kan snarere gøre introduktioner til donorer, som han eller hun har arbejdet, som også kan være interesseret i din mission.

Leder du efter en keynote-højttaler til din næste fundraiser? Din bestyrelse kan have forbindelser til store navne gennem tidligere velgørende arbejde. Det gør aldrig ondt at spørge, det betaler sig ofte. 5. Brug relationer kortlægning Når du nærmer dig dine bestyrelsesmedlemmer om adgang til deres netværk, forsøger du at løse et ukendt: hvem ved disse mænd og kvinder, at du ikke gør det?

Du kan effektivt og effektivt løse denne variabel ved at investere i relativ kortlægningsteknologi, som kan give indsigt i, hvor langt dit bestyrelses netværk udvider. Alt du behøver er en liste over dine bestyrelsesmedlemmers kontakter og den rigtige platform for at skabe stier til enkeltpersoner, virksomheder og andre organisationer, som kan gøre en forskel for din nonprofit.

Men selvom du ikke investerer i nogen hjælp i denne kortlægning, kan du forbedre, hvordan du trykker på bordets forhold, ved blot at tænke på og diagramme alle de forhold, du kan finde. Brug mind mapping metoder og endda billige tjenester til at hjælpe.

Uanset hvordan du vælger at udnytte dine bestyrelsesmedlemmers forhold, er det afgørende, at du beder bestyrelsesmedlemmer om at dele deres kontakter.

Chancerne er, at dine bestyrelsesmedlemmer søger måder at engagere sig i din organisation ud over den økonomiske støtte, de yder. Ved at trykke på deres netværk kan de hjælpe dig endnu mere. Når bestyrelsesmedlemmer deler deres netværk, vinder alle.