Video: Hvordan kan man behandle kønsvorter? 2025
Arbejdsgivere i servicevirksomheder har en enestående løn og skattesituation, der indebærer indkomstindtægt for medarbejderne. Den person, der laver tippen, og den person, der bliver tippet, er begge i transaktionen, men hvis du ejer en virksomhed, hvor medarbejderne tippes, skal du vide, hvordan du skal håndtere skatter og betaling på disse tips.
Hvad er medarbejdertips?
Tips er skønsmæssige beløb givet til nogen til service.
Tipping er en brugerdefineret i USA, men den varierer i brug over hele verden. I de fleste europæiske lande betales f.eks. Serviceansatte en løn, der er stor nok til, at tip ikke bruges almindeligt.
IRS siger, at en betaling betragtes som et "tip", hvis disse fire betingelser er opfyldt:
- betalingen skal være med giverens fri vilje (ikke mandat eller tvunget)
- kunden skal have ret til at bestemme beløbet
- betalingen bør ikke forhandles eller dikteres af arbejdsgiveren
- kunden har ret til at bestemme hvem der modtager betalingen.
Hvis en restaurant tilføjer en drikkepenge til en måltidspris (for store fester, for eksempel), er det ikke et tip.
Hvad er en stiplet medarbejder?
Udtrykket "tipped employee" bruges til at udpege medarbejdere, hvis indkomst regelmæssigt og normalt indeholder tips på mindst $ 30 pr. Måned. Dette udtryk bruges til at skelne mellem medarbejdere, der tippes og dem, der ikke er.
Er Tip Income Taxable?
Ja.
Ligesom alle andre indtægter er alle tips underlagt Federal Income Taxes, og alle tips på i alt $ 20 eller mere i en måned er underlagt FICA-skat (social sikring og Medicare-skat). Mens medarbejderen modtager tipsene, skal du modtage oplysninger om disse tips, så du kan medtage dem på medarbejderens W-2-formular.
Det skal siges, at tips er ejendomsretten til medarbejderen, og du (arbejdsgiveren) kan ikke tage tipindtægter fra dem, og du kan heller ikke reducere deres indkomst til at kompensere deres tipindkomst. Hvordan tipsindtægter er inkluderet i serviceansattes indkomst er forklaret nedenfor.
Hvad er de måder, medarbejdere får tippet på?
Arbejdstagere modtager ofte kontant tips , som ekstra kontanter i en betaling til en taxachauffør ("hold ændringen") eller et beløb tilbage på et restaurantbord.
Mere almindeligt i disse dage er et tip inkluderet på en debit- eller kreditkorttransaktion, som f.eks. På en restaurant.
Tips kan deles eller samles af forskellige medarbejdere. For eksempel kan du have set en tip krukke på en bilvask. Tipsne er delt mellem medarbejdere. Hvis du har en sådan situation i din virksomhed, har du sandsynligvis en politik om, hvordan disse tips er opdelt. Servicegebyrer kan også betragtes som samlet tips.
IRS nævner også ikke-kontante tips som billetter eller andre genstande, der har en værdi.
Hvordan ved jeg hvilke tips en medarbejder modtog?
Medarbejdere skal holde en daglig tipoptagelse og rapportere disse tips til dig ($ 20 eller over en måned) med jævne mellemrum. IRS'en vil gerne se, at medarbejderne rapporterer tipindkomst på daglig basis.
Selvfølgelig skal medarbejderen rapportere tip indkomst på deres individuelle selvangivelse.
Ud over indberetningspunkter, der er inkluderet i deres årlige W-2-formular, skal de også rapportere tips til socialsikrings- og Medicare-skatteberegningsformål (ved hjælp af IRS-formular 4137).
Hvordan samles og rapporteres tips?
Medarbejderen holder alle sine tips. Hvis du samler tips på et kredit- eller betalingskort, skal du refundere medarbejderen for disse beløb.
Hvad om pooled tips?
Poolede tips er almindelige i nogle restauranter og andre ydelser, som den ovenfor nævnte bilvask. Medarbejderne deler det samlede beløb i henhold til deres egne arrangementer, og hver enkelt indberetter t deres del af det samlede beløb til dig. Stater har forskellige tip pooling love og ordninger.
Hvad med serviceafgifter?
Det krævede servicegebyr pålagt af nogle restauranter af forskellige årsager er ikke et tip til medarbejderne.
Servicegebyrer betragtes som indtægter for arbejdsgiveren, medmindre de distribueres til medarbejdere. For at præcisere, siger IRS, "Uanset om gebyrer er fordelt til medarbejdere, er disse beløb bruttoindkomst til arbejdsgiveren."
Denne arbejdsgiverpåmindelse fra IRS forklarer mere om forskellen mellem servicekostnader og tips.
Hvordan er tip på kort krediteret til medarbejdere?
Når tips er inkluderet på kredit- eller betalingskort, skal du give tipbeløbet til medarbejderen. Du kan reducere tipet ved transaktionsgebyrbeløbet, der opkræves kreditkortselskabet. For eksempel, hvis kreditkorttransaktionsgebyret er 3 procent, og en medarbejders tip er 5 dollar, kan du give medarbejderen 4 dollar. 85 (Spidsen minus transaktionsafgiften).
Men Arbejdsministeriet siger, at denne reduktion ikke kan bringe medarbejderens løn ned til mindre end minstelønnen, og du skal refundere medarbejderen på den næste betalingsdag (ikke vente, indtil du modtager refusion fra kreditkortselskabet) .
Hvordan påvirker tipindkomst en medarbejders samlede løn?
Alle medarbejdere skal betales mindst minimumslønnen, inklusive tip indkomst. Her er hvad du har brug for at vide om tips og mindsteløn:
Vigtigste: Du (arbejdsgiveren) må ikke bruge medarbejdertips undtagen som en kredit mod minimumslønnen. Du kan bruge tipbeløbet til at kompensere, hvad Department of Labor kalder "den krævede kontant løn", som for øjeblikket er $ 2. 13. Den nuværende føderale minimumsløn er $ 7. 25. Forskellen mellem den krævede kontantløn og minimumslønnen antages at bestå af tips.
Hvis en stiplet medarbejder arbejder overarbejde og er berettiget til overarbejde løn, skal du sikre dig, at medarbejderen modtager hele overtidsbeløbet.
Lad os tage en situation for at forklare, hvordan den krævede kontantløn virker:
For det første skal du betale en tipped medarbejder mindst $ 2.13 en time før tips tælles.
Så bliver medarbejderens tips rapporteret til dig af medarbejderen som beskrevet ovenfor. $ 2. 13 plus de tips, som medarbejderen rapporterer, skal mindst svare til mindstelønnen. Hvis de to beløb ikke svarer til mindstelønnen, skal du som arbejdsgiver udligne forskellen.
Hvordan påvirker min stats lov om tippede medarbejdere tipindkomst?
Nogle stater har en anden mindsteløn for tippede medarbejdere; nogle kræver, at medarbejderne skal betale den fulde minimumsløn før tips, mens andre stater har en højere minimumskrav til kontant løn end det føderale beløb. Hvis staten mindstelønnen kræver et højere beløb end den føderale sats, skal du bruge statens mindstelønnsbeløb.
Hvordan rapporterer jeg og betaler skatter på medarbejdertips?
For det første skal du indsamle indtægtsrapporter for medarbejderstip (fra medarbejdere, fra korttransaktioner, fra andre kilder) og inkludere alle tipindtægter på medarbejderens lønudbetalinger for hver lønningsliste.
Du skal tilbageholde indkomstskatter og FICA skatter på tip indkomst i din beregning af lønudbetalinger. Du skal også betale din arbejdsgiver andel af FICA skatter på tip indkomst. Tipindkomst er også underlagt både den maksimale socialsikringsgrænse og den ekstra Medicare-skat.
Du skal inkludere indtægter fra medarbejderstip og tilbageholdenhed i alle lønsedelsskatterapporter (Formular 941 - Kvartalsrapporten og Form 940, - Den årlige arbejdsløshedsskatterapport). Og du skal gøre indbetalinger af indbetaling af indbetaling af skat, som krævet på tip afholdende og FICA skatter.
Du må registrere fortegnelser over medarbejderstipsrapporter i medarbejderfiler i tilfælde af revision.
Hvad hvis medarbejderen ikke rapporterer indtjening til mig?
Det er medarbejderens ansvar at indberette tipsindtægter til dig som arbejdsgiver og til IRS, til skattepligtige formål. IRS siger, at du ikke er ansvarlig for arbejdsgiverens andel af FICA-afgifter ", indtil oplysning om og efterspørgsel efter skat er foretaget til arbejdsgiveren af IRS."
For mere information om dine ansvarsområder som arbejdsgiver
IRS artikel om Tip Optagelse og rapportering.
For en yderligere forklaring af tip krediten, se denne artikel af wiserwaitress. com.
Denne artikel forklarer mere om medarbejderkrav til rapportering af tipindtægter.
Dette Arbejdsafdeling indeholder nærmere oplysninger om tips og mindsteløn.
Hvordan man forebygger og behandler bevægelsessyge Mens flyve
Flysykdom, en bestemt type bevægelsessyge, sker til mange piloter og passagerer. Her er nogle tips om hvad man skal gøre og hvad man ikke skal gøre.
Hvordan behandler jeg identitetsstyveri af min ægtefælle?
At beskæftige sig med identitetstyveri af en ægtefælle kan være ødelæggende. Lær hvad du skal gøre, hvis din ægtefælle åbner et lån i dit navn uden din viden.
Hvad man skal gøre, når en kunde behandler dig som en medarbejder
Hvordan man håndterer det, hvis din klient behandler dig som en medarbejder, entreprenør vs medarbejderforhold og tips til at undgå at blive en hemmelig medarbejder.