En skoleleder skal være en alsidig leder. På en given dag kan rektor være en læseplankonsulent, budgetanalytiker, PR-repræsentant, mægler, disciplinær og leder. Hvis du kan lide en varieret arbejdsdag, kan det være et job for dig.
Præsidenten holdes ansvarlig for alle aspekter af en skole. Mens formanden rapporterer formelt til skolens superintendent eller en assisterende superintendent, svarer rektor til mange forskellige mennesker.
Skolens personale forventer lederskab; Forældre forventer en god uddannelse og et sikkert miljø for deres børn; og samfundet forventer, at skattepenge bliver brugt klogt, og elevers præstationer på standardiseret test skal være op til niveau med resten af statens skoler.
Udvælgelsesprocessen
Principper vælges af superintendent, assisterende superintendent eller et ansættelsespanel. De ledende panelmedlemmer er afhængige af det særlige job og de politiske kræfter i spillet på det tidspunkt. Jo mere politisk ladet miljøet er, jo mere ukonventionelle ansættelsespanelmedlemskabet vil være. Hvis der er et skolebestyrelsesmedlem, der er særligt interesseret i skolen, kan dette bestyrelsesmedlem arbejde hen på panelet. Ellers svarer ansættelsesprocessen til andre ledende stillinger inden for andre områder.
Uddannelsen du behøver
De fleste hovedprincipper holder kandidatuddannelser i uddannelsesadministration eller uddannelsesmæssigt lederskab.
Bacheloruddannelser er ofte acceptable, men kandidater med avancerede grader er at foretrække. Jobannoncer kan skrives på en sådan måde, at kandidater med kun en bachelorgrad kræves for at få mere erhvervserfaring end kandidater med avancerede grader.
Den oplevelse du har brug for
Hovedstillinger er job, som enkeltpersoner påtager sig midtkarriere.
Præstationer har ofte erfaring som lærere og som assisterende instruktører. Nogle stater kræver, at hovedpersoner har direkte undervisningserfaring, før de kan blive hovedstol.
Hvad du vil gøre:
En rektor forvalter alle fakulteter og medarbejdere på en skole. Hovedstolen er ansvarlig for skolens akademiske præstationer og for elevernes sikkerhed, mens de er på skolepladsen.
En skoles præstation måles primært af, hvordan eleverne udfører standardiserede tests. Principper i højtydende skoler forventes at holde deres skoles testresultater højt. Principper i lavpresterende skoler forventes at fremme forbedring i scoringen hvert år, indtil skolen bliver højt udført.
Rektor bestemmer, hvordan skolens midler anvendes. Med generel vejledning fra distriktets skolebestyrelse og mere specifik instruktion fra superintendenten og andre distriktskontorpersonal beslutter hovedstolen, hvordan man mest effektivt bruger pengene tildelt til skolen.
Ansættelsesbeslutninger overvåges af rektor med ringe indblanding fra distriktskontoret. Personalepersonale i centralkontoret kan hjælpe med de administrative opgaver at ansætte, men valgene af assisterende direktører, lærere, rådgivere, bibliotekarier og andet personale overlades til hovedstolens faglige vurdering.
Stærke ledelsesevner er afgørende for at køre en effektiv skole. Lærerne bør have tillid til, at skolens aktiviteter er godt set, så de kan fokusere på deres elever. Lærerne skal også føle, at deres rektor skal bakke dem op, når de henvender dem til disciplinære handlinger. Støttepersonalet ser til hovedstolen for ledelse. Uanset om det er godt eller dårligt, vil supportpersonalet ofte følge de adfærd, der er modelleret af rektor.
Rektor er skolens offentlige ansigt. Når forældre ønsker at tage deres bekymringer lige til toppen, er rektor den person, de kontakter. Principper lærer hurtigt hvordan man skal håndtere irate forældre, der tror, at deres barn er blevet forkortet på en eller anden måde. Hovedstolen adskiller fakta fra løgne og overdrivelser for at komme til kernen i et problem, så han eller hun kan tage fat på det og flytte ind på et utal af andre spørgsmål, der kræver hovedstolens opmærksomhed.
Hvad du vil tjene:
Ifølge 2012-data udarbejdet af US Bureau of Labor Statistics, tjener chefer typisk en gennemsnitsløn på $ 87, 760. Gymnasier har en tendens til at gøre mere end mellemskoleprincipper, der har tendens til at gøre mere end grundskolen.
83 (B) Valg: Hvad du får og hvad du giver op
Når en person modtager begrænset aktie kan vælge at inkludere værdien af bestanden i hans eller hendes indkomst for året (minus det beløb, der er betalt for bestanden). Find ud af, hvornår det giver mening at gøre dette 83 (b) valg.
Hvad er en bankfejl, og hvad sker der med dine penge?
Banker er det sikreste sted at holde dine penge. Ikke desto mindre sker bankfejl fra tid til anden. Her er et kig på, hvad der forårsager bankfejl.
Bil lån: hvad du får og hvad du betaler
Bil lån er kortfristede lån, der bruger din bil som sikkerhed. De er lettere at kvalificere sig til, men de kan være dyre.