ØNsker at komme ind i HR?

Periodisk har en læsers spørgsmål universelle appel og ansøgning, så jeg deler både spørgsmålet og mit svar. Dette særlige spørgsmål kommer meget til mig, især fra folk, der ønsker at overgå til HR.

Hvad har individuel mulighed for hurtigt at påvirke deres evne til at arbejde på HR-området med lidt eller ingen formel uddannelse i HR og lidt erhvervserfaring?

Læserens spørgsmål: Lad mig introducere mig selv.

Mit navn er Ann, og jeg er en kandidat fra BBA (Bachelor of Business Administration). Jeg har flere års erfaring med at arbejde som kontoopassistent, administrativ assistent, data entry operator og så videre. Jeg er 30 år gammel nu og jeg ønsker at gøre opadgående fremskridt i min karriere og menneskelige ressourcer interesserer mig.

Men alle HR-stillinger (selv HR-assistenter) kræver HR-erfaring. Så jeg tænkte på at studere yderligere for at øge mine chancer for at få en HR-stilling.

Jeg planlægger at udføre en Graduate Certificate kursus i Australien, og der er to muligheder:

• Graduate Certificate in Human Resources
• Graduate Certificate i Humaniora og Samfundsvidenskab

Hvilken tror du kan give mig en chance for at sætte en fod i døren i HR? Jeg ville være mest forpligtet, hvis du kunne give råd i denne sag. Tak for din tid og tanker.

Jeg er ikke bekendt med mange kandidatcertifikater, så det er svært at kommentere bestemte, men jeg ville tro at den, der tillod HR-kurser og erhvervsstudier, hvis det er Dit mål ville være bedre.

Men jeg har flere flere ideer. Forberedelse til at arbejde i HR

Hvorfor ikke interviewe flere succesfulde HR-ledere i dit samfund for at finde deres råd om at komme ind på HR-området og hvordan du kan forberede dig. Mange HR-folk er villige til at gøre disse informative interviews. Ved disse interviews kan du finde ud af, hvilke grader og kvalifikationer de søger i dit lokalområde for en HR-udlejning.

I stedet for at nå ud til hele verden for at få råd, er det bedst at få det fra de mennesker, der måske vil overveje at ansætte dig - hvor du bor og vil arbejde. Eksempelvis i USA er certificeringer vigtigere i større virksomheder og i de store byer som Chicago, Detroit, New York og Houston. I mindre virksomheder er de sjældent nødvendige.

• De informative interviews, du deltager i, er også en måde at få dit navn som en person, der er interesseret i HR, ud i dit fællesskab. Når en arbejdsgiver ved, at du er tilgængelig og interesseret, kan arbejdsgiveren beslutte ikke at annoncere nogen åben stilling.
  Er der nogen måde, at du kan påtage sig flere opgaver i dit nuværende job, der tager dig i HR-retningen?Mange mennesker startede i HR ved at gøre lønningslisten som et eksempel. Tal med din chef og din virksomheds HR person om dit mål og få råd. Måske er der måder, som afdelingerne kan dele dig med.
  I et klientfirma bad controlleren om at blive mere involveret i HR-afdelingen, og HR-medarbejderen var glad for at have et ansvarligt sæt hænder for at udvide HR-tjenester. Regulatoren fik kendskab til feltet og blev fortrolige for HR-direktøren og fik også sin mastergrad i HR. Dette var en stor gevinst for virksomheden.
• Arbejde med en anstændig genoptagelsesforfatter eller dit kollegiums karriereforretningskontor for at tage din regnskabsoplevelse og gøre det lyde nyttigt i en HR-afdeling. Tal mennesker er altid påkrævet i HR, så måske kan denne oplevelse give en bro til en HR karriere. Tilpasning dit CV for at fremhæve de færdigheder og erfaring, der er behov for i HR, er afgørende.
  Kan du tage en kort ferie til at udføre en HR-praktikplads? Praktikophold giver dig den praktiske erfaring, du har brug for at starte din HR karriere. Overvej deltid eller fire dage om ugen på dit nuværende job, hvis din arbejdsgiver er villig til at tillade fleksibilitet.
• Hvis du ikke har nogen grad i HR eller erhvervslivet, skal du overveje, at de bliver mere vigtige i HR og kan gøre dig mere beskæftigelsesmulig.
• Ansøg om HR-job uden erfaring
• Jeg ville ansøge om stillinger, der kræver erfaring. Arbejde med dit CV og følgebrev for at gøre dine nuværende færdigheder og opgaver relevante for HR, og anvende.

Her er nogle tanker om at komme ind på HR, og hvordan du kan finde ud af om HR-job, hvor du vil bo og arbejde.

Læsere Del overgangshistorier

Tanker om overgang til HR fra et andet felt.

Sådan overgår man til HR.