De værste interviewsproglige arbejdsgivere Spørg

Nogle gange er det et tilfælde af en interviewer, der ikke ved, hvad de ikke bør stille under en jobsamtale. I andre kender arbejdsgiveren bedre, men spørger upassende interviewspørgsmål eller siger noget, de ikke bør sige for at forsøge at få mere information fra en ansøger.

I begge tilfælde kan det være akavet, når du bliver stillet et spørgsmål, skal ansættelseslederen ikke spørge. Uanset om det ikke er relevant for jobbet eller dine kvalifikationer, eller det er personligt, kan det sætte dig i en udfordrende situation.

Det kan også hjælpe dig med at beslutte, at dette ikke er jobbet for dig eller det firma, du vil arbejde for.

Jeg blev engang spurgt, om min mand tænkte mig på at rejse. Det havde tydeligvis ikke noget at gøre med min evne til at udføre jobbet. Jeg er også blevet spurgt hvor gammel jeg var. At man kan arbejde begge veje - du kan betragtes som for gammel eller for ung og ikke moden nok til at gøre jobbet. Her er en liste over aldersrelaterede interviewspørgsmål, der er uden grænser.

De værste interviewspørgsmål

Hvad skal ellers ikke nævne arbejdsgivere? Her er nogle af de værste ting, som interviewere har (virkelig) bedt om eller sagt under en jobsamtale, på trods af at de aldrig burde have sagt dem.

• Er du dating nogen?
• Hvor gammel er du?
• Du er ung nok til at være min datter.
• Har du problemer med at drikke med kontoret på fredagen?
• Du er så sød.
• Er du forælder?
• Hvordan vil din mand føle sig om at flytte til arbejde?

• Er du meget religiøs?
• Jeg vil have en receptionist, der ligner en Playboy bunny.
• Er du gravid?
• Går du snart tilbage til dit land?
• Har du børn?
• Har du små børn?
• Har du børnepasningsordninger opstillet?
• Har du noget imod at hente mine børn fra skolen?
• Hvem skal passe på dine børn?
• Jeg har brug for nogen, der vil håndtere alle, når de begynder at græde.
• Du har masser af tid til at komme videre i din karriere.
• Fortæl mig, hvad du synes om de personer, du lige har mødt med?
• Er du gift?
• Hvordan virker dit ægteskab? Stresset i de lange timer kræves måske ikke godt for dit ægteskab.
• Hvor bor du?
• Vi vil gerne hilse på dig, men vi ønsker en, der vil være her på lang sigt.
• Hvis du har børn, hvordan vil du gøre dette job, når din mand er væk (person spurgt havde en militær ægtefælle)?
• Du er militær (en anden militær ægtefælle) så hvorfor skal vi ansætte dig?
• Jeg har brug for nogen, der vil forblive for at slukke lysene hver nat.
• Tænker du på pension?
• Hvordan har du det for at arbejde for en yngre leder?
• Hvad levede du på, mens du var ude af arbejde?
• Hvorfor har du været arbejdsløs så længe?

Hvad arbejdsgivere ikke bør gøre under et interview

Der er også nogle ting, som intervieweren ikke bør gøre. Her er et par eksempler på upassende interviews, som jobsøgere har delt.

• Giv ansøgeren et stort kram.
• Pat interviewpersonen på hovedet, når du tilbyder hende jobbet.
• Hold interviewet, indtil der ikke er nogen andre tilbage på kontoret.
• Interview udenfor til et kontor på en 90 graders august dag.
• Spørg kandidaten, hvis han gerne vil drikke en drink efter interviewet.

Sådan svarer du på upassende interviewspørgsmål

Hvad kan du gøre, hvis du bliver stillet spørgsmål, som en arbejdsgiver ikke bør spørge? Spørgsmål om din alder, forfædre, statsborgerskab, kreditvurdering, kriminel rekord, handicap, familie status, køn, militær status eller religion bør kun spørges, om de er direkte relateret til jobbet. Sådan håndterer du upassende interviewspørgsmål.

Det er din tur: Hvilke ansøgere bør ikke sige eller gøre

Ligesom med en interviewer er der nogle ting, du ikke bør gøre bare en jobsamtale. Her er de top 15 ting, du ikke bør gøre, når du interviewer.

Der er også nogle ting, som du ikke bør dele med intervieweren, hvis du vil have en chance for at gå videre i interviewprocessen.

Her er 25 ting, du aldrig bør sige i en jobsamtale.

Hvad du skal vide: Interview Spørgsmål Arbejdsgivere skal ikke spørge | 15 tips til at få det bedste indtryk i et interview

Læs mere: Mest stillede jobinterview Spørgsmål og svar | Top 10 Job Interview Tips | Adfærdsmæssige interviews | Hvad skal man have for et jobinterview