Hvem skal du anmode om en LinkedIn-anbefaling

Et af de oftest stillede spørgsmål om LinkedIn vedrører kunst og videnskab af henstillinger. Som et centralt element i din fuldstændige tilstedeværelse på webstedet kræver disse dine opmærksomhed.

Hvem er den bedste person til at anmode om en LinkedIn-henstilling?

En LinkedIn-anbefaling er et vidnesbyrd om din faglige værdi skrevet af en af ​​dine første grad forbindelser. En førstegangsforbindelse er en anden LinkedIn-bruger, med hvem en invitation til forbindelse blev sendt og accepteret.

Disse vidnesbyrd er knyttet til en stilling på din LinkedIn-profil under sektionen Oplevelse. Derfor er en anbefaling et vidnesbyrd om din effektivitet i en given rolle.

En anbefaling kan rekvireres fra en af ​​dine førstegangsforbindelser, eller den kan sendes af en første graders forbindelse uopfordret-mere om dette nedenfor.

Hvorfor af henstillingerne

Din LinkedIn Summary skal tydeligt forklare din værdi proposition til nogen, der læser din profil som en del af dit personlige mærke. Den del er ret ligetil.

Men uanset hvor godt skrevet, de udsagn du selv laver om dig selv, kan være udsat for en vis skepsis. Derfor er anbefalingerne så kraftfulde. En stærk understøtter dit personlige mærke ved at uddybe dine færdigheder og præstationer. Et kor af dem understøtter ikke bare: det brænder.

Hvem skal bede om henstillinger

Som formålet er at forbedre dit brand, følger det logisk, at du vil have anbefalinger, der er stærke, vægtige og autoritative.

Så her er hvordan man modtager dem:

• Bliv forbundet med en nuværende eller tidligere leder
• Skriv en anmodning til ham eller hende, herunder et par resultater, som du er mest stolt af, samt en yndefuld måde at sige nej.
• Send hit.

Som tidligere nævnt kan en henstilling kun gives til en stilling på din profil.

Størstedelen af ​​det hårde arbejde er i den anden kugle.

Den enkle sandhed er, at det kan være svært og tidskrævende at skrive en anbefaling. Hvis du nogensinde har haft brugervenlige anmeldelser, ved du allerede dette - men nu er der ingen HR-repræsentant, der høfligt minder dig om at gøre det.

Gør ikke fejl: Det, du anmoder om, er en pålæggelse. Derfor gør det nemt for modtageren af ​​din anmodning i dine egne interesser. Du kan blive fristet til blot at sige "Jeg er sikker på, hvad du vil sige vil være fint. "Modstå den trang, fordi sandheden er, mens du måske føler at du gør det lettere, alt hvad du gør gør det sværere.

Hvad du vil gøre, er at give nogle brede parametre eller retningslinjer, inden for hvilke du kan betjene. Du er måske bekendt med udtrykket "analyseforlamning".Ved ikke at give disse grænser, er det netop den følelse, du kan inspirere.

Så for dit eget gode, og som et spørgsmål om almindelig høflighed, giv nogle.

LinkedIn Anbefaling Anmodning Eksempel

Kære Margaret:

Jeg håber du har det godt! Det var dejligt at køre ind i dig igen - det mindede de sjove og vanvittige tider, da vi arbejdede sammen, ligesom de all-nighters vi tog for at sikre, at disse fremskrivninger var så nøjagtige som muligt.

Jeg er ved at opdatere min LinkedIn-profil, og det ville føle sig ufuldstændigt uden en henstilling fra dig. Da vi arbejdede sammen, følte jeg, at jeg virkelig demonstrerede min værdi og færdigheder, især med 2009-forhandlerens anmeldelse, hvor jeg kunne rakke en halv million ud af vores årlige udgifter ved at finde alternativer og indflydelsesevner.

På grund af en ny retning håber jeg at tage professionelt, vil jeg gerne understrege mine indflydelsesevner. Hvis du kunne tale med det, ville det være særligt nyttigt for mig.

Hvis du ikke er fortrolig med at gøre en sådan erklæring - det har naturligvis været lidt tid siden vi arbejdede sammen - det ville jeg helt sikkert forstå.

Uanset hvad, have en god dag!

Selvfølgelig vil opfyldelsen være din egen, ligesom påskuddet til anmodningen, men resten er ret ligetil.

Og selvfølgelig bør du udelade afgangsklausulen, hvis du allerede har diskuteret en anbefaling med modtageren.

Når henstillingerne er anbefalet

Selvfølgelig vil du ønske at anmode dem fra dine tidligere ledere eller andre, som du har arbejdet tæt sammen med. Bemærk dog, at personer, der ser din profil (1 ^st og 2 ^nd gradforbindelser), kan se de anbefalede anbefalinger, du har modtaget, samt dem, du har givet. Derfor forpligter jeg mig til at skrive uopfordrede henstillinger til dem, som du har haft gode faglige resultater med.

Det er jo ikke svært at drage konklusioner om nogen, der kun modtager henstillinger, men giver dem aldrig, er det ikke?

I afslutning

En masse netværk handler om at sætte din bedste fod fremad. Som et værktøj til netværk er LinkedIn et fantastisk køretøj til det. Og som vist ovenfor er anbefalinger en afgørende del af det.

Læs mere: Kom godt i gang på LinkedIn | LinkedIn Profil Eksempler | LinkedIn 101 | Hvordan SEO hjælper dig med at blive bemærket