Din vejledning til at anmode om LinkedIn Anbefalinger

Når du ansøger om et job på LinkedIn, kan du bemærke posten siger "Ansøgere med anbefalinger foretrækkes." Anbefalinger er kommentarer fra andre Linkedin medlemmer. De beskriver, hvordan det er at arbejde sammen med dig og anerkende og rose dig for arbejdet. De vises sammen med de stillinger, de vedrører på din profil, og ansættelse ledere ser dem som de ville en jobreference.

Så hvordan spørger du om en LinkedIn-anbefaling?

Her er otte tips til at få gode anbefalinger, der viser, at rekruttere og potentielle arbejdsgivere er værd at overveje dig til en stilling:

Brug værktøjet LinkedIn Recommendations

Få adgang til anbefalingsværktøjet fra din profilside. Den første måde er fra rullemenuen ud for dit profilbillede. Vælg "spørg om at blive anbefalet" mulighed. Dette fører dig til en side, hvor du håndterer de anbefalinger, du giver og modtager. Du kan også få adgang til værktøjet gennem indstillingen "Beskyttelse af personlige oplysninger og indstillinger" under dit billede i øverste højre hjørne af din side.

Du bliver bedt om den position, du vil blive anbefalet til, og hvem du vil have anbefalingen fra. Vælg op til 3 personer ad gangen. Der er ingen grænse for antallet af anbefalinger en bruger kan anmode om i alt.

Send personlige meddelelser

LinkedIn fylder automatisk en generisk besked til at sende med din anmodning. Tilpas meddelelsen for et bedre svar.

Det ser ikke ud som om du spammer alle dine kontakter i håb om et par gode anmeldelser. En personlig besked viser, at du respekterer kontaktens mening, så du specifikt valgte dem.

Endnu bedre, send din kontakt en mail uden for platformen for at kontrollere, om det er okay at anmode om en anbefaling via tjenesten.

Du øger chancerne for, at din besked bliver læst - mange travle mennesker ignorerer de meddelelser, de modtager fra webstedet. I e-mailen foreslår du taktfuldt punkter, du vil medtage i anbefalingen.

Skriv en anbefaling til nogen Første

Hvis du er genert for at nærme sig en forbindelse, skal du tage initiativ og skrive en anbefaling til din kontakt uden at blive spurgt. Det er et incitament til din forbindelse til at skrive en for dig at returnere favoriet. De fleste mennesker er gode nok til at gengælde.

Kontakt personer, du ved godt

Modtag de bedste anbefalinger fra de rigtige personer. Forbindelser uden tæt samarbejde med dig kan ikke tilbyde konkret og ærlig feedback. Den anbefaling, du modtager fra dem, kan være generisk og uendelig. Hvem er ideelle kontakter til at henvende sig til anbefalinger?

• Du har arbejdet tæt sammen med dem

• De har set dine færdigheder og ekspertise i aktion.

• De er behagelige at anbefale dig. Derfor hjælper en email til potentielle dommere på forhånd at bestemme deres reaktion.

• Kontakterne kommer fra forskellige områder af dit erhvervsliv og kan tale om en række forskellige styrker.

Husk, deres ord vises på din profil - dit virtuelle CV - så de skal være korrekte om dine styrker.

Skriv din anmodning politisk

Når du beder om en anbefaling, gør det klart, at modtageren ikke er underlagt nogen forpligtelse. Brug ord som "hvis det ikke er for mange problemer" eller "når du har en chance". Dette kommunikerer dig respekterer deres tid, og du genkender, at de gør dig en tjeneste.

Angiv jobannonce

Hvis anbefalingen er for en bestemt stilling, skal du rette personen til jobannoncen for at tilbyde dem kontekst til anbefalingen. Det er en anden måde at foreslå tonen i deres kommentarer. Kort fortalt, hvorfor du er begejstret for stillingen, eller hvorfor du er den rigtige egnethed til jobbet. Din entusiasme vil motivere dem til at skrive en stærk reference.

Giv indholdsforslag

De fleste gange er folk ivrige efter at skrive kommentarer, men ingen ønsker at bringe andres muligheder i fare. Dine forbindelser vil sætte pris på vejledning.

For eksempel liste de færdigheder og attributter, de kunne skrive om. Du behøver ikke at fodre dine kontakter hvert ord til at sige. Fortæl personen din succes, og de vil garantere dem.

Har du arbejdet sammen med en lukrativ kontrakt? Du kan ordre din forespørgsel:

"Hvis det ikke er for mange problemer, kan du give nogle kommentarer til min ydeevne under XYZ-kontrakten, der blev færdig før tid og under budget? "

Tak din kontakt

Glem ikke at takke personen for deres kommentarer. De har taget tid ud af en travl tidsplan for at opfylde din anmodning. Hvis du har henvendt dig til en person, du ved, er en go-to person til henvisninger og anbefalinger, kan en håndskrevet note eller lille gave være passende. Og hvis du ikke allerede har gjort det, skal du skrive en anbefaling til gengæld.

Konklusion

Anbefalinger på LinkedIn er som regelmæssige referencebreve hyresgivers anmodning, før de ansætter dig. En god reference kan være afgørende. LinkedIn referencer er de samme. Når rekruttere besøger din profil, er de interesserede i at vide, hvad andre tænker på dig og dine evner. Organiser din profil og få relevante anbefalinger til at inspirere arbejdsgivernes tillid til dine færdigheder.