Hvem er berettiget til overbetalingstid?

Opdatering: En føderal dommer har midlertidigt blokeret overholdelsesreglerne, der skal træde i kraft den 1. december 2016. Arbejdsministeriet har appelleret afgørelsen. De nuværende overarbejde løn retningslinjer vil forblive i kraft, indtil situationen er løst.

Nuværende Overtidsbetalingsretningslinjer

Hvem er berettiget til overarbejde? Under de nuværende FairPay overarbejde regler, arbejder medarbejdere tjener mindre end $ 23, 660 om året ($ 455 per uge) er garanteret overarbejde beskyttelse.

Der er dog nogle kategorier af ansatte, der er fritaget for overarbejde, og kriterierne for støtteberettigelse ændres i december 2016.

Gennemgå oplysninger om nuværende overarbejde lønkrav, arbejdstagere, der ikke Der skal ikke betales overarbejde og foreslåede ændringer i lønniveauet for adgang til overarbejde.

Overtidsbetaling

Ifølge Arbejdsministeriet skal arbejdstagerne, medmindre de er fritaget for overtidsbestemmelserne, modtage overarbejde for arbejdstimer på over 40 i en arbejdsuge ved en sats ikke mindre end tid og halvdelen deres faste lønninger.

• Hvordan overtidsbetaling beregnes

Mulige ændringer i overordnede betalingsretningslinjer

Præsident Obama udstedte en bekendtgørelse i 2014, der rettede Arbejdsministeriet til at gennemgå politikker vedrørende hvem der var fritaget for overarbejde. Formanden ønskede specifikt at revidere tærskelværdien for overarbejde med henblik på at øge den mindsteløn, hvor arbejdstagere kunne fritages for overarbejde.

Et stigende antal arbejdstagere er klassificeret som fritaget på grund af løninflationen siden standard blev sidst sat i 2004.

Følgende ændringer var planlagt at træde i kraft den 1. december 2016:

• Lønnen for berettiget til overarbejde løn vil stige til $ 455 per uge til $ 913 per uge eller $ 47, 476 om året.

• Løntærsklen for støtteberettigelse vil blive opdateret hvert tredje år baseret på lønvækst.

Anslået 4. 2 million yderligere arbejdstagere vil blive klassificeret som ikke-fritaget i henhold til de nye bestemmelser. Ikke-fritagne arbejdstagere er sikret overarbejde.

Undtagelser for overtidsbetaling

Reglerne i Fair Labor Standards Act (FSLA) har også overtidsmæssige undtagelser for "højtkompenserede" medarbejdere, der sædvanligvis og regelmæssigt udfører en eller flere af de ledige, administrativ eller professionel medarbejder.

En række andre kategorier af arbejdstagere er fritaget for overarbejde, som båd- og flysalgspersoner, jernbaneansatte, avisleverandører, babysittere og ledsagere til ældre.

Reglerne angiver også, at politibetjente, brandmænd, paramedikere og andre såkaldte "first responders" har ret til overarbejde.

For yderligere information, besøg Arbejdsministeriets hjemmeside:

• Overtidsspecifikke faktablade

Overtidskalkulator
Brug denne Overtime Calculator fra United States Department of Labor for at hjælpe dig med at finde ud af om du er berettiget til overarbejde løn og beregne hvor meget overarbejde du vil modtage for en prøve løn periode.

Læs mere: Hvor meget får jeg betalt for overarbejde?