Hvad skal man have til et advokatfirma? Jobinterview

Tillykke! Du har en jobsamtale hos et advokatfirma. Spændende! På det meget vigtige spørgsmål - hvad skal du bære? ! ?

Interviewing for a BigLaw Job

Hvis du interviewer for et BigLaw-job i et stort advokatfirma, er svaret ret simpelt. Du bærer en dragt og en relativt konservativ deraf. For juridiske elever, der laver OCI-interviews, er det praktisk at have en "dragt garderobe", som du kan blande og matche til flere dages interviews.

For eksempel kan du have:

• To dragter af forskellige farver. (Kvinder kan yderligere udvide deres muligheder ved at have en nederdel og bukser version af hver kjole.)
• Mindst fire passende skjorter, så du behøver ikke bekymre dig om at have alle dine skjorter fast på renserierne, når du har brug for dem til et interview.
• Flere bånd til mænd, som koordinerer med dine skjorter og dragter.
• Mindst et passende par sko til hver kjole (nej, du kan ikke bære brune sko med en mørk kjole).
• Passende tilbehør til hver version af dit outfit, herunder en eller anden måde at bære nødvendige dokumenter (ekstra versioner af dit CV, transkript og skriftlig prøve).

Med dette system er det potentielt nemt at holde øje med, hvad forskellige firmaer har set dig iført. For eksempel kan du beslutte at bære en nederdel til begyndelsen på campusinterviews, og bukser til en tilbagekaldelse. Eller du kan vælge at bære din grå dragt oprindeligt, og en pinstripe suit til callbacks.

Følg Steve Jobs metode til dressing og skære ned antallet af ting, du skal tænke på før et interview! Når du ikke er bekymret for, hvilke sko der passer til hvilken dragt, kan du bruge den tid på at undersøge virksomheder og planlægge din interview tilgang.

Interviewing for en lille firmajobb

Hvis du interviewer hos et mindre firma, er planlægningen af ​​dit outfit lidt mere udfordrende.

I mange tilfælde er det passende at klæde sig meget formelt, som om du interviewede til et BigLaw-job. Men ikke altid! Hvis kontoret er meget uformelt, kan du vælge at klæde sig lidt ned.

Hvordan kan du finde ud af, hvad der er en lille firmaers fremherskende vibe? Brug din juridiske forskning færdigheder! Trin 1 er at besøge firmaets hjemmeside. Har de billeder af advokaterne? Hvor klædt er de? Hvor formel er selve stedet? Hvilke oplysninger gives du om, hvordan firmaet ser ud? Disse er spor om virksomhedens kultur, som kan informere om, hvordan du vil præsentere dig selv.

Tænk også på, om du har kontakter til firmaet. Kender du nogen der har arbejdet der tidligere (eller hvem arbejder der nu)? Denne person kan være villig til at styre dig i den rigtige retning.

Generelt går fejl på formalitetssiden.Ingen kommer til at kigge på en jakkesæt i et advokatsamtale, selvom det ikke er helt nødvendigt. (Tekniske virksomheder er undtagelser fra denne regel, men de fleste advokatfirmaer er stadig relativt konservative steder.)

Hvis du beslutter dig for at klæde dig ned, skal du ikke tage den for langt. Du ønsker ikke at dukke op i "Casual Friday" påklædning til et interview! Sørg for at du i det mindste er lidt mere klædt op end din interviewer, og det skal du være fint.

Hvad skal man bære?

Et tilbagevendende spørgsmål er, hvad man skal medbringe eller bære i et interview. Virkeligheden er, at du skal tage kopier af dit CV, transkript og skrive prøve, hvis nogen af ​​interviewerne har brug for dem.

For mænd er den bedste mulighed en simpel portefølje (som denne), som du kan stikke under armen. (Lad ikke medbringe en dokumentmappe, det er overkill, og sørg for, at lommerne ikke er for længe. Hvis du forlader din iPhone derhjemme med din store nøgleringe, er det fornuftigt.)

Kvinder skal have en lignende portefølje, men har større fleksibilitet med hvad andet at bringe. En lille taske er passende, ligesom en større, relativt formel tote, der kan bære porteføljen og alle andre nødvendige ting. (Noget som dette.)

Kontroller i alle tilfælde, at du let kan ryste hænder, mens du bærer det, du bringer! Og spil ikke med din portefølje i interviewet.

Anbring det pænt i dit skød (og lad det være alene) eller læg det på gulvet. Sørg for, at det ikke er en distraktion!