Hvad skal man forvente, når man ansøger om en strafferetlig job

Karriere inden for strafferet og kriminologi kommer med et enormt ansvar for at overholde de høje etiske standarder, der kræves af offentligheden. Og fordi så mange sådanne karriere er i den offentlige sektor, er der ofte en række love og regler, der styrer, hvordan folk ansættes.

Alt dette fører til en ansættelsesproces, der kan være forskellig fra mange andre job, du tidligere har søgt om. Hvis du overhovedet er interesseret i at arbejde i kriminologi, skal du vide, hvordan ansættelsesprocessen vil være, og hvor lang tid det tager at blive ansat.

Mange retsvæsener modtager tusindvis af ansøgninger om måneden, hvilket er en god ting, fordi mange agenturer har mange ledige stillinger - især for politibetjente og korrigerende medarbejderstillinger.

På trods af alle ledige stillinger er rekrutterings- og ansættelsespersonale ofte små, hvilket betyder, at der kun er få personer til at hælde over ansøgningerne for at afgøre, hvilke ansøgere der opfylder minimumskvalifikationerne.

Dette betyder, at det kan tage et stykke tid - muligvis en måned eller længere - inden du modtager nogen meddelelse om din ansøgningsstatus.

Den Supplerende

Ansøgning om Criminal Justice Jobs

Hvis din første ansøgning passerer mønstre, får du sandsynligvis et betinget jobtilbud. Med det betingede brev kan du forvente at gennemføre en mere dybtgående supplerende ansøgning. Denne ansøgning vil give mere information til agenturet for at foretage en grundig baggrundsundersøgelse senere.

Den supplerende ansøgning vil indeholde spørgsmål om tidligere brug af narkotika, tidligere arrestationer, alle adresser, du har boet hos, og alle arbejdsgivere, du har arbejdet inden for en vis periode - normalt de sidste 10 år. Det vil også kræve, at du giver din komplette uddannelseshistorie.

Fysiske evner Testing for Criminal Justice Jobs

Nogle strafferetlige arbejdspladser - som retshåndhævelse - kan være fysisk strenge og kræve en fysisk kondition eller fysisk evner test.

Dette er ofte det næste trin i ansættelsesprocessen, og det vil normalt forekomme inden for en måned eller to, når du anvender. Testen kan indeholde en forhindringsbane eller anden jobrelateret opgave, eller en måling af dit samlede fitnessniveau.

Polygraph og psykologiske eksamener for strafferetlige job

Nogle job vil kræve enten en polygraph eksamen, en psykologisk eksamen eller begge dele. Hvis de er påkrævet, vil de sandsynligvis blive planlagt af din baggrundsforsker et par uger efter at dine fysiske evner testet.

Formålet med disse eksamener er at bestemme din troværdighed og overordnede egnethed til en strafferetlig karriere.Dette vil hjælpe afdelingen med at beslutte, om man skal bruge tid og ressourcer på en fuld baggrundskontrol.

Baggrundsundersøgelser for strafferetsjobs

På et tidspunkt i processen - normalt lige efter en polygraph eller psykologisk test - vil din fil gøre vej til en baggrundsundersøger. Undersøgeren vil pound fortovet, kontrollere med hver af dine tidligere arbejdsgivere, møde med naboer, og kigge efter eventuelle problemer i din fortid, der kan tyde på, at du ikke er en værdig kandidat.

Når undersøgelsen er afsluttet, udarbejder baggrundsundersøgeren en fuldstændig rapport og videresender den til ansættelsesmyndigheden til at træffe en endelig afgørelse.

Oral Board Interviews for Criminal Justice Jobs

Når du har bestået baggrundskontrollen, kan du blive bedt om at sidde på et mundtligt interviewkort. Ofte vil interviewet bestemme din placering på en liste, der er klar til udlejning, så det er i din bedste interesse at score højt, så du får præference for ansættelse.

Hvornår er du klar til at ansætte et strafferetligt arbejde?

Alt du har sagt, kan du forvente hele kriminalretlige ansættelsesprocessen til 499 måneder siden, fra det tidspunkt du søger på det tidspunkt, hvor du endelig får det opkald du har ventet på. Det er en lang og bekymrende proces, men når du starter din karriere, er chancerne, at du opdager, at det var værd at vente.